Nowe przepisy dotyczące wieku emerytalnego i warunków rentowych w 2024 r.

[reklama_1]

Podwyższenie wieku emerytalnego

Artykuł 169 Kodeksu pracy z 2019 r. stanowi, że pracownicy, którzy spełniają warunki okresu opłacania składek na ubezpieczenia społeczne zgodnie z przepisami ustawy o ubezpieczeniu społecznym, mają prawo do emerytury po osiągnięciu wieku emerytalnego.

Wiek emerytalny pracowników w normalnych warunkach pracy zostanie dostosowany zgodnie z planem działania do osiągnięcia przez nich 62 lat w 2028 r. dla pracowników płci męskiej i 60 lat w 2035 r. dla pracownic.

Od 2021 r. wiek emerytalny pracowników zatrudnionych w normalnych warunkach pracy wynosi 60 lat i 3 miesiące dla mężczyzn oraz 55 lat i 4 miesiące dla kobiet; następnie będzie on co roku wydłużany o 3 miesiące dla mężczyzn i o 4 miesiące dla kobiet.

W 2024 r. wiek emerytalny pracowników płci męskiej w normalnych warunkach wynosił zatem 61 lat, a pracownic 56 lat i 4 miesiące (obecnie wiek emerytalny w normalnych warunkach wynosi dla pracowników płci męskiej 60 lat i 9 miesięcy, a dla kobiet 56 lat).

Podniesienie wieku emerytalnego pracowników spowoduje również zmianę warunków pobierania emerytur w 2024 roku.

Pracownicy objęci obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym w normalnych warunkach pracy mają prawo do emerytury, jeżeli spełniają następujące warunki:

W momencie przejścia na emeryturę należy mieć co najmniej 20 lat składek na ubezpieczenia społeczne i osiągnąć wiek emerytalny (mężczyzna 61 lat, kobieta 56 lat i 4 miesiące).

Opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne przez co najmniej 20 lat, praca ciężka, toksyczna, niebezpieczna lub szczególnie ciężka, toksyczna, niebezpieczna przez 15 lat... Wiek emerytalny dla mężczyzn nie jest niższy niż 56 lat, a dla kobiet nie jest niższy niż 51 lat i 4 miesiące, chyba że ustawa stanowi inaczej.

Opłacać składki na ubezpieczenie społeczne przez co najmniej 20 lat, przepracować co najmniej 15 lat w górnictwie podziemnym węgla. Wiek emerytalny dla mężczyzn wynosi co najmniej 51 lat, a dla kobiet 46 lat i 4 miesiące.

Opłacałeś ubezpieczenie społeczne przez 20 lat lub dłużej, zaraziłeś się wirusem HIV w wyniku wypadku przy pracy podczas wykonywania powierzonych obowiązków.

Kobiety będące urzędniczkami szczebla gminnego, urzędnikami służby cywilnej lub pracownicami zatrudnionymi w niepełnym wymiarze godzin w gminach, dzielnicach lub miastach, które w momencie przejścia na emeryturę podlegają ubezpieczeniu społecznemu, mają od 15 do mniej niż 20 lat składek na ubezpieczenia społeczne i mają 56 lat i 4 miesiące.

Pracownicy objęci dobrowolnym ubezpieczeniem społecznym mają prawo do emerytury, gdy osiągną wiek emerytalny 61 lat (dla mężczyzn) i 56 lat i 4 miesiące (dla kobiet) oraz opłacają składki na ubezpieczenie społeczne przez co najmniej 20 lat.

Podejmuj zatrudnienie pracowników zagranicznych tylko wtedy, gdy nie możesz zatrudnić pracowników wietnamskich.

Rząd wydał dekret nr 70 zmieniający i uzupełniający szereg artykułów dekretu nr 152/2020 regulujących kwestie pracowników zagranicznych pracujących w Wietnamie oraz rekrutacji i zarządzania pracownikami wietnamskimi pracującymi dla organizacji zagranicznych i osób fizycznych w Wietnamie.

W rozporządzeniu wyraźnie stwierdzono, że od 1 stycznia 2024 r., w przypadku nieudanej rekrutacji pracowników wietnamskich na stanowiska wymagające rekrutacji pracowników zagranicznych, obowiązkiem pracodawców jest określenie potrzeby wykorzystania pracowników zagranicznych.

Ogłoszenia o naborze pracowników wietnamskich na stanowiska, na które przewidywany jest nabór pracowników zagranicznych, zamieszcza się na Elektronicznym Portalu Informacyjnym Ministerstwa Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych (Departament Zatrudnienia) lub na Elektronicznym Portalu Informacyjnym Centrum Obsługi Zatrudnienia utworzonym decyzją przewodniczącego prowincji lub miasta.

Według danych Ministerstwa Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych, w sierpniu 2023 r. w całym kraju pracowało ponad 130 500 pracowników zagranicznych. Spośród nich ponad 10 300 osób nie miało zezwolenia na pracę, a ponad 120 200 osób miało zezwolenie na pracę (około 92%).

2% obniżki VAT i globalny minimalny podatek

W listopadzie 2023 r., podczas VI sesji, XV Zgromadzenie Narodowe przyjęło rezolucję o obniżeniu stawki podatku od wartości dodanej (VAT) o 2% dla grup towarów i usług, do których obecnie stosuje się 10% VAT, od 1 stycznia 2024 r. do 30 czerwca 2024 r.

Następujące towary nie podlegają specjalnemu podatkowi konsumpcyjnemu: telekomunikacja, technologia informacyjna, działalność finansowa, bankowość, papiery wartościowe, ubezpieczenia, działalność w zakresie nieruchomości, metale, prefabrykowane wyroby metalowe, produkty górnicze (z wyłączeniem górnictwa węgla), koks, rafinowana ropa naftowa, produkty chemiczne, towary i usługi podlegające specjalnemu podatkowi konsumpcyjnemu.

Również na tej sesji Zgromadzenie Narodowe przyjęło rezolucję o wprowadzeniu dodatkowego podatku dochodowego od osób prawnych zgodnie z przepisami mającymi na celu zapobieganie erozji globalnej bazy podatkowej (globalny podatek minimalny).

Zgodnie z rezolucją, Wietnam będzie stosować globalny podatek minimalny od 1 stycznia 2024 r. Obowiązująca stawka podatku wynosi 15% dla przedsiębiorstw międzynarodowych o łącznych skonsolidowanych przychodach wynoszących 750 milionów euro (około 800 milionów dolarów amerykańskich) lub więcej w dwóch z czterech ostatnich lat. Inwestorzy podlegający opodatkowaniu będą zobowiązani do zapłaty globalnego podatku minimalnego w Wietnamie.

Z przeglądu przeprowadzonego przez Generalny Departament Podatków wynika, że globalny minimalny podatek dotyczy około 122 zagranicznych korporacji inwestujących w Wietnamie.

Nadal możesz zarejestrować się na pobyt stały lub czasowy, pozostając w domu.

Zgodnie z Okólnikiem nr 66 Ministerstwa Bezpieczeństwa Publicznego w sprawie procesu rejestracji pobytu, od 1 stycznia 2024 r. formularze wniosków o rejestrację pobytu można składać: bezpośrednio w placówce rejestracji pobytu; online za pośrednictwem portalu usług publicznych lub innych usług publicznych online albo za pośrednictwem aplikacji VNeID.

w vneid vnn 1 83.jpg — Zdjęcie: Hai Phong

Tymczasem stare przepisy określają jedynie formy przyjmowania wniosków o zameldowanie, w tym bezpośrednio w urzędzie meldunkowym lub online za pośrednictwem krajowego portalu usług publicznych, Ministerstwa Bezpieczeństwa Publicznego lub administracji meldunkowej.

Ponadto użytkownicy mogą również wprowadzać informacje o miejscu zamieszkania obywateli i gospodarstw domowych oraz potwierdzać dane dotyczące miejsca zamieszkania za pośrednictwem aplikacji VNeID.

Miliony urzędników, pracowników sektora publicznego i robotników otrzymają podwyżki wynagrodzeń w nowym roku.

Od 1 lipca 2024 r. miliony kadr, urzędników, pracowników sektora publicznego, sił zbrojnych, pracowników przedsiębiorstw i emerytów otrzymają podwyżkę wynagrodzeń.

Źródło