Przeglądając ustawę o przedsiębiorstwach, przedsiębiorcy syntetyzują 34 mylące treści

[reklama_1]

„Kto ma prawo zwołać posiedzenie zarządu w przypadku zatrzymania przewodniczącego” to jedna z 34 treści, których wyjaśnienia przedsiębiorcy zażądali w związku z nowelizacją Prawa przedsiębiorstw.

Wietnamska Federacja Handlu i Przemysłu (VCCI) właśnie przesłała Ministerstwu Planowania i Inwestycji dokument podsumowujący problemy i niedociągnięcia, które należy poprawić w Prawie o przedsiębiorstwach.

„Przepisy reformatorskie w ustawie o przedsiębiorstwach z 2020 r., takie jak brak w certyfikacie rejestracji działalności gospodarczej, który określałby zarejestrowane rodzaje działalności; autonomia przedsiębiorstw w zakresie pieczęci; posiadanie wielu przedstawicieli prawnych; wnoszenie kapitału w celu utworzenia przedsiębiorstw z aktywami… znacznie ułatwiły przedsiębiorstwom wejście na rynek i organizację działalności, wyraźnie odzwierciedlając ideę wolności biznesu. Jednak w przeszłości, w trakcie procesu aplikacyjnego, pojawiły się pewne niedociągnięcia i problemy w ustawie o przedsiębiorstwach z 2020 r., które wymagają rozważenia pod kątem nowelizacji” – wyraziła swoją opinię VCCI w tym dokumencie.

Proponowane zmiany dotyczą: upoważnionych przedstawicieli właścicieli, członków i udziałowców organizacji; daty wejścia w życie zmian w certyfikacie rejestracji działalności gospodarczej; wyceny wniesionych aktywów; protokołu ze spotkania Rady Członków; wkładu kapitałowego aktywami; uchwał i decyzji Rady Członków; odpowiedzialności właściciela jednoosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w przypadku niewniesienia wystarczającego kapitału; wycofania kapitału i obniżenia kapitału zakładowego jednoosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością; minimalnej liczby członków obecnych na spotkaniu Rady Członków jednoosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością...

Są to kwestie pojawiające się w toku wdrażania Prawa przedsiębiorstw od momentu jego wejścia w życie w dniu 1 stycznia 2021 r.

Kto ma prawo zwołać posiedzenie zarządu spółki, jeśli nie przewodniczący zarządu?

Zgodnie z klauzulą 4 artykułu 156 Prawa przedsiębiorstw z 2020 r. w przypadku śmierci, zaginięcia, zatrzymania itp. Przewodniczącego Zarządu, pozostali członkowie wybierają spośród siebie jednego z członków, który będzie pełnił funkcję Przewodniczącego Zarządu, zgodnie z zasadą większości głosów pozostałych członków, do czasu podjęcia nowej decyzji przez Zarząd.

Jednakże ustawa o przedsiębiorstwach z 2020 r. nie określa jasno, kto ma prawo zwołać to zebranie ani w jaki sposób powinno być zorganizowane zebranie reelekcyjne (istnieje wymóg minimalnej liczby członków obecnych na zebraniu, zgodnie z przepisem art. 157, § 8).

Z tego powodu przedsiębiorcy proponują dodanie szczegółowych regulacji dotyczących uprawnień do zwoływania posiedzeń zarządu, organizacji posiedzeń w celu ponownego wyboru przewodniczącego zarządu w przypadku wymienionym w art. 156 ust. 4 ustawy Prawo przedsiębiorstw z 2020 r. VCCI proponuje plan zastosowania mechanizmu, w którym jeden z członków zarządu może zwołać posiedzenie pozostałych członków w celu wyboru przewodniczącego (jak w przypadku spółek z ograniczoną odpowiedzialnością w art. 56 ust. 4 ustawy Prawo przedsiębiorstw z 2020 r.).

Ustawa Prawo o przedsiębiorstwach nie wskazuje podmiotu, który jest uprawniony do przyjęcia rezygnacji członka zarządu.

Ponieważ art. 160 ust. b ust. 1 ustawy Prawo spółek handlowych stanowi, że Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy odwołuje członka zarządu w przypadku „przyjęcia rezygnacji”. W przypadku nieprzyjęcia rezygnacji Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy nie ma prawa odwołać, odwołać ani zastąpić członka zarządu.

VCCI zaleca jasne zdefiniowanie podmiotu zatwierdzającego rezygnację członka Zarządu oraz kryteriów przyjęcia lub nieprzyjęcia rezygnacji.

Jaka jest data odnotowania zmiany?

Pytanie wydaje się proste, ale w praktyce bardzo trudno na nie odpowiedzieć. Zgodnie z postanowieniami art. 30 ust. 2 ustawy o działalności gospodarczej, „Przedsiębiorstwa są zobowiązane do zgłoszenia zmian w treści zaświadczenia o wpisie do rejestru działalności gospodarczej w terminie 10 dni od daty zmiany”.

Problem, który dezorientuje przedsiębiorców, polega na tym, że prawo nie określa jednoznacznie daty zarejestrowania zmiany. Ponieważ obecnie istnieją dwie daty bezpośrednio związane z treścią zmiany, jedna to data odnotowania w decyzjach firmy, a druga to data ponownego wydania Certyfikatu Rejestracji Działalności Gospodarczej przez organ rejestrujący działalność gospodarczą.

W praktyce za datę wejścia w życie tych zmian uznaje się datę ponownego wydania przez organ rejestrujący działalność gospodarczą Za datę wejścia w życie tych zmian, co ma na celu zagwarantowanie ujawniania informacji i ochronę praw osób trzecich (choć w tej kwestii nie ma jasnych przepisów).

Firma Yamaha Motor Vietnam Co., Ltd. napotkała trudności w trakcie przeprowadzania procedur zmiany przedstawiciela prawnego.

Jednakże w dokumencie wysłanym do Ministerstwa Planowania i Inwestycji oraz VCCI w celu wprowadzenia zmian do powyższego zapisu, Yahamaha Motor Vietnam Co., Ltd. wspomniała o trudnościach w przeprowadzaniu procedur zmiany przedstawicieli prawnych.

Dokładniej rzecz ujmując, przedsiębiorstwo wydaje decyzję o zmianie przedstawiciela ustawowego, a przedstawiciel ustawowy przejmuje obowiązki od określonej daty. W tym przypadku decyzja została wydana 10 marca, a nowy przedstawiciel ustawowy obejmie obowiązki od 1 kwietnia.

Jednakże, gdy przedsiębiorstwo przeprowadziło procedurę rejestracji zmiany przedstawiciela prawnego i otrzymało Zaświadczenie o Rejestracji Działalności Gospodarczej w dniu 27 marca.

Biorąc pod uwagę powyższe ramy czasowe, kiedy nastąpi zmiana przedstawiciela prawnego przedsiębiorstwa: 1 kwietnia czy 27 marca?

Ponadto przedsiębiorcy, zgodnie z przepisami Prawa Przedsiębiorstw, domagają się również zgłoszenia zmian w treści Certyfikatu Rejestracji Przedsiębiorstwa w ciągu 10 dni od daty zmiany. Czy zatem „data zmiany” w tym przypadku oznacza datę wydania decyzji/postanowienia (1 marca), czy datę rozpoczęcia pełnienia funkcji przez pełnomocnika zgodnie z decyzją (1 kwietnia)?

Ta niejasność spowodowała, że Yamaha Motor Vietnam miała trudności w prowadzeniu działalności gospodarczej w okresie od 27 do 30 marca, ponieważ urząd ds. rejestracji działalności gospodarczej zaktualizował dane nowego przedstawiciela prawnego...

Ponieważ jeżeli za datę wejścia w życie zmiany uznaje się datę ponownego wydania Zaświadczenia o Rejestracji Działalności Gospodarczej przez organ rejestrujący działalność gospodarczą, to treść decyzji/postanowienia przedsiębiorstwa dotycząca daty rozpoczęcia wykonywania obowiązków przedstawiciela ustawowego jest pozbawiona znaczenia, a przedsiębiorstwo nie może skorzystać ze swojego prawa wyboru i decydowania o dacie zmiany przedstawiciela ustawowego.

Jeżeli datą tą ma być data podana w decyzji/postanowieniu przedsiębiorstwa, konieczne jest wyraźne wskazanie, którą datę uważa się za datę zmiany treści Zaświadczenia o Rejestracji Przedsiębiorstwa.

W dokumencie przesłanym do Ministerstwa Planowania i Inwestycji oraz VCCI Spółka zaproponowała doprecyzowanie, iż datą zmiany jest dzień, w którym przedsiębiorstwo podejmie decyzję o zmianie treści wpisu do rejestru działalności gospodarczej.

Procedury zmiany informacji o przedsiębiorstwach BIZ

Problemem, z którym często borykają się przedsiębiorstwa z kapitałem zagranicznym, jest również rejestrowanie informacji o organizacjach gospodarczych z udziałem kapitału zagranicznego zarówno w Świadectwie Rejestracji Inwestycji, jak i Świadectwie Rejestracji Przedsiębiorstwa.

Obecny mechanizm wydawania zaświadczeń o rejestracji inwestycji inwestorom zagranicznym oraz zaświadczeń o rejestracji działalności gospodarczej podmiotom z udziałem kapitału zagranicznego powoduje wiele trudności i niedogodności dla przedsiębiorstw, które muszą się zarejestrować, aby dostosować swoje dane.

Przykładowo, rejestrując się w celu podwyższenia kapitału zakładowego (który jest jednocześnie kapitałem wniesionym w ramach projektu inwestycyjnego), przedsiębiorstwo musi dokonać zmiany zarówno w Certyfikacie Rejestracji Przedsiębiorstwa, jak i w Certyfikacie Rejestracji Inwestycji.

Natomiast w przypadku zgłaszania zmiany rodzaju działalności przedsiębiorstwa muszą przeprowadzić zarówno procedurę zgłoszenia zmiany rodzaju działalności w urzędzie rejestracji działalności gospodarczej, jak i procedurę rejestracji korekty Certyfikatu Inwestycyjnego w urzędzie rejestracji inwestycji.

Ponadto w dokumencie przesłanym do Ministerstwa Planowania i Inwestycji VCCI podniosło kwestię, że obecne przepisy nie określają jasno, czy w powyższych przypadkach procedury muszą być najpierw przeprowadzone w urzędzie rejestracji działalności gospodarczej, czy w urzędzie rejestracji inwestycji.

„Prowadzi to do różnych interpretacji i zastosowań w każdej lokalizacji. Zaleca się przeprowadzenie badań w celu zapewnienia jasności i spójności podczas wdrażania tych dwóch procedur” – zalecił VCCI.

Nierozsądne regulacje zostaną zniesione i zastąpione nowymi.

Wcześniej Ministerstwo Planowania i Inwestycji zwróciło się do VCCI o ocenę korzyści, trudności, przeszkód i niedociągnięć w procesie wdrażania i stosowania przepisów Ustawy o przedsiębiorstwach z 2020 r. oraz o zaproponowanie zmian i uzupełnień. W ramach monitorowania wdrażania Ustawy o przedsiębiorstwach Ministerstwo otrzymało wiele uwag i rekomendacji od agencji, organizacji i osób prywatnych dotyczących szeregu powiązanych treści, takich jak: niektóre treści nie nadają się już do stosowania w praktyce, co generuje koszty przestrzegania przepisów; niektóre treści nie są już zgodne z niektórymi przepisami nowo wydanej ustawy; niektóre treści wymagają dalszego udoskonalenia w celu poprawy jakości ładu korporacyjnego zgodnie z dobrymi praktykami, zwiększając poziom bezpieczeństwa akcjonariuszy i inwestorów.

W szczególności w Projekcie Sprawozdania podsumowującym i oceniającym wdrażanie Prawa Przedsiębiorstw w 2020 r. Ministerstwo Planowania i Inwestycji postanowiło kontynuować udoskonalanie ram prawnych dotyczących organizacji ładu korporacyjnego zgodnie z międzynarodowymi standardami, promować rozwój biznesu, przyciągać inwestycje w produkcję i biznes oraz przyczyniać się do poprawy jakości środowiska biznesowego.

Konkretnie rzecz biorąc, celem nowelizacji prawa jest zachowanie i promowanie skutków reform z poprzednich wersji Prawa Przedsiębiorstw; zapewnienie pełnego i spójnego wdrożenia reform Prawa Przedsiębiorstw; nowelizacja, uzupełnienie, zastąpienie i zniesienie przepisów, które są bezsensowne, sprzeczne z prawem lub nieprzystające do praktycznych potrzeb; nowelizacja przepisów, które są niejasne lub mają różną interpretację...

Ministerstwo zebrało także 25 grup zagadnień, które wymagają wyjaśnienia i redakcji...

Source: https://baodautu.vn/ra-soat-luat-doanh-nghiep-doanh-nghiep-tong-hop-34-noi-dung-gay-lung-tung-d224029.html