SeaBank – miejsce, w którym ludzie spędzają młodość, aby wnieść swój wkład

W 30-letniej historii rozwoju i łączenia wartości życiowych Banku Handlowego Azji Południowo-Wschodniej ( SeABank , kod giełdowy SSB) nie brakuje oddanych, entuzjastycznych i pełnych pasji ludzi, którzy poświęcają swoją młodość, aby wnieść swój wkład. 23 marca 2024 roku SeABank zorganizował program inauguracyjny roku 2024 i świętował swoje 30-lecie z udziałem blisko 3500 pracowników z całego kraju, honorując w ten sposób wybitne osoby, które przyczyniły się do rozwoju Banku.

Pracownicy z dumą noszą mundury SeABank

Założony w 1994 roku w portowym mieście Hajfong, po 30 latach rozwoju, SeABank (dawniej Hai Phong Commercial Joint Stock Bank) poczynił ogromne postępy zarówno pod względem skali, jak i efektywności operacyjnej. Sukcesy SeABank zawdzięczamy solidnym fundamentom finansowym, zaawansowanej technologii, reputacji marki, a zwłaszcza zaangażowaniu Rady Dyrektorów i pracowników Banku, którzy są zawsze pełni entuzjazmu i chęci do osiągania nowych sukcesów, oferując klientom profesjonalne produkty i najlepszą obsługę. W SeABank nietrudno znaleźć osoby, które są z Bankiem od samego początku, niektórzy nawet spędzili młodość zaraz po ukończeniu studiów i stopniowo rozwijali się, aby podjąć się ważnych zadań i stanowisk. Spośród ponad 5200 pracowników oficjalnie pracujących w SeABank, prawie 2900 ma ponad 5 lat doświadczenia, z czego ponad 800 ma ponad 10 lat, a prawie 500 ma ponad 15 lat. To nieoceniony atut Banku, który dowodzi również, że kultura organizacyjna SeABank i znakomita polityka socjalna skutecznie pomagają zatrzymać w Banku zdolnych i oddanych ludzi. Aby okazać wdzięczność tym, którzy poświęcili swoje życie, podczas uroczystości 30. rocznicy, która odbyła się w imponujący sposób w Narodowym Centrum Kongresowym w Hanoi , SeABank uhonorował i wyraził wdzięczność wybitnym osobom o długim stażu pracy i istotnym wkładzie w rozwój Banku. Rada Dyrektorów i pracownicy SeABank przekazali swoje głębokie podziękowania i wyrazy wdzięczności Pani Nguyen Thi Nga - Stałej Wiceprzewodniczącej Rady Dyrektorów, która przez prawie 30 lat sprawowała przywództwo i wniosła szczególnie istotny wkład w silny i stabilny rozwój SeABank, a także wniosła wiele wkładu w kraj i społeczność, przekazując tysiące miliardów VND do budżetu państwa i wspierając ponad 200 miliardów VND na prace w zakresie zabezpieczenia społecznego.

Rada Dyrektorów SeABank składa hołd stałej wiceprzewodniczącej Rady Dyrektorów Nguyen Thi Nga

Ponadto SeABank uhonorował również staż pracy i zaangażowanie ponad 100 menedżerów średniego i wyższego szczebla, pracowników banku z długoletnim stażem i doskonałymi wynikami pracy. W tym: 30 najlepszych dedykatorów uznaj i doceniaj Wkład średniego i wyższego szczebla menedżerów, którzy od dawna są związani z SeABank, są oddani i pełni poświęcenia, zwłaszcza tych, którzy rozwinęli się i zrobili postępy w SeABank i nadal podążają tą samą drogą z SeABank; 30 najlepszych zawodników docenia to i wyraża wdzięczność Wkład pracowników sprzedaży bezpośredniej w Jednostce Sprzedaży i Dziale Sprzedaży w Centrali, ich starszeństwo, zaangażowanie i przede wszystkim wysoka wydajność pracy; Top 30 Defenders docenia i wyraża wdzięczność Wkład pracowników SeABank w Centrali, ich staż pracy, znakomite wyniki w pracy i awanse w SeABank. To najbardziej charakterystyczne osoby wśród tysięcy pracowników SeABank, którzy są zawsze oddani i entuzjastycznie nastawieni do rozwoju Banku, dzień i noc.

Nagroda Top 30 Plus Dedicators honoruje pracowników SeABank za długotrwałe zaangażowanie i dojrzałość

Oprócz uroczystości upamiętniających i wyrażających wdzięczność, w ramach programu obchodów 30. rocznicy powstania SeABanker, odwiedzający będą mogli również zapoznać się z wyjątkowym, wspaniałym i emocjonalnym programem artystycznym autorstwa czołowych artystów, takich jak Tung Duong, Van Mai Huong, Noo Phuoc Thinh i Bui Lan Huong. Pani Le Thu Thuy, wiceprzewodnicząca zarządu SeABank, powiedziała: „ W ciągu 30 lat istnienia i rozwoju SeABank jest dumny z zespołu utalentowanych, oddanych i wnoszących ogromny wkład w sukces Banku pracowników, w tym tysięcy osób z długoletnim stażem pracy. Odsetek pracowników zaangażowanych w dalszy rozwój jest zawsze wysoki w porównaniu ze średnią rynkową. Jesteśmy dumni z utalentowanych, oddanych, entuzjastycznych i lojalnych pracowników SeABanker. To bezcenny atut, którego nie posiada każda firma”.

Wiceprzewodnicząca Rady Dyrektorów Le Thu Thuy dzieli się celami i strategiami Banku

Posiadanie długoletniego zespołu pracowników jest możliwe dzięki wdrożonej przez lata wyjątkowej polityce socjalnej i świadczeń, takiej jak coroczne podwyżki wynagrodzeń zapewniające konkurencyjność na rynku, kompleksowe ubezpieczenie zdrowotne SeACare, preferencyjne pożyczki dla pracowników - SeAStaff Privilege, okresowe badania lekarskie, emisja opcji na akcje dla pracowników - SEAESOP oraz programy wdzięczności dla pracowników i ich rodzin... Ponadto SeABank organizuje wiele regularnie organizowanych działań, które łączą pracowników, takich jak Team Building, Festiwal Sportowy SeASport, Turniej Piłkarski SeALegue, Bieg po Przyszłość SeABank, Impreza na Koniec Roku... Wszystkie wyjątkowe polityki i systemy socjalne, a także wyjątkowa kultura organizacyjna w SeABank stały się niewidzialnymi więzami łączącymi pokolenia pracowników, dzięki czemu mogą się oni poświęcić, stale przyczyniać się do rozwoju organizacji i stać się oddanymi wojownikami z najwyższym entuzjazmem. Dzięki temu, co SeABank utrzymał i kontynuował, z pewnością w trakcie rozwoju SeABank utalentowani, oddani, uczciwi i lojalni pracownicy staną się silniejsi i nadal będą godni tytułu Najbardziej Ulubionego Miejsca Pracy w Azji.