Pracownice w erze integracji: jak zabłysnąć w zwykłych zawodach (część 2)

Dzięki wytrwałości i determinacji wiele pracownic, w tym również tych zatrudnionych w przedsiębiorstwach, aktywnie się uczyło, rozwijało swoje umiejętności, poznawało nowe technologie i wykazało się niezachwianym zaangażowaniem, aby sprostać wymaganiom swoich firm.

Są idealnym uosobieniem nowoczesnych pracownic: dynamicznych, kreatywnych, pewnych siebie i pełnych ambicji, by się rozwijać, przyczyniając się do zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw.

„Podtrzymywanie płomienia” ruchu robotniczego

Pani Dang Thi Thom, przewodnicząca związku zawodowego Dona Pacific Vietnam Co., Ltd. (gmina Binh Minh), jest jedną z dwóch osób niedawno uhonorowanych przez Wietnamską Generalną Konfederację Pracy za osiągnięcia w ruchu naśladownictwa „Doskonała w Pracy Narodowej, Doskonała w Obowiązkach Rodzinnych” w latach 2020–2025. To nie tylko zaszczyt, ale także nagroda za jej wkład w minionym okresie.

Pani Dang Thi Thom, przewodnicząca związku zawodowego Dona Pacific Vietnam Co., Ltd., wita pracowników na posiłku związkowym 2025. Zdjęcie: Lan Mai

Poświęciwszy wiele lat pracy u boku pracowników, pani Thơm jest nie tylko gorliwą działaczką związkową, ale także zaufaną przyjaciółką, siostrą i towarzyszką setek członków związku i pracowników firmy. Pani Thơm zawsze wierzy: „Związek zawodowy musi być prawdziwym wspólnym domem dla pracowników, miejscem, w którym ich głos jest wysłuchany, gdzie mogą dzielić się swoimi uczuciami i gdzie są chronieni”. Ta właśnie myśl stała się naczelną zasadą wszystkich jej działań, a także działań komitetu wykonawczego związku zawodowego.

Kierując się mottem „Gdzie są pracownicy, tam jest związek zawodowy”, pani Thơm zawsze pozostaje blisko lokalnych społeczności, rozumiejąc myśli i aspiracje członków związku. Dzięki temu związek zawodowy w firmie wdrożył wiele praktycznych działań: negocjował z firmami odpowiednie dostosowanie wynagrodzeń i premii Tet; mobilizował wsparcie dla członków związku cierpiących na poważne choroby lub borykających się z trudnościami; współpracował z bankami, aby pomóc pracownikom w zaciąganiu pożyczek na wydatki…

Co roku w okresie Tet (Księżycowego Nowego Roku) pani Thom i Komitet Wykonawczy Związku Zawodowego organizują „Zjazd Tet”, aby przynieść radość i ciepło pracownikom mieszkającym daleko od domu. Dary, choć niewielkie, wyrażają szczere uczucie i świadczą o trosce związku o swoich pracowników. Oprócz wsparcia materialnego, pani Thom koncentruje się również na duchowym dobru członków związku. Pod jej kierownictwem powstało wiele dynamicznych ruchów naśladownictwa, tworząc atmosferę jedności i solidarności w całym przedsiębiorstwie.

Pracownica Tran Le Thu Ha, która pracuje w Dona Pacific Vietnam Co., Ltd. od 12 lat, powiedziała: „Praca w firmie nie tylko zapewnia mi stabilną pracę i dochód, ale także sprawia, że firma i związek zawodowy dbają o wszystkie aspekty mojego życia. To dodaje mi pewności siebie i motywacji do pozostania zaangażowanym i poświęcenia się firmie. Jestem zadowolona, ponieważ firma ma taką przewodniczącą związku zawodowego, jak pani Dang Thi Thom, która jest uważna i ma bliskie relacje z pracownikami. Przede wszystkim jest ona prostą osobą, która zawsze okazuje pracownikom maksimum troski” – powiedziała pani Ha.

Opracowywanie modeli opieki nad pracownikami.

Pani Nguyen Thi Thanh Tin, przewodnicząca związku zawodowego w Chien Viet Nam Woodworking Manufacturing Co., Ltd. (dzielnica Tam Phuoc), jest znakomitym przykładem w działalności związkowej i ruchu pracowniczego, zwłaszcza w działaniach na rzecz ochrony praw pracownic. W szczególności aktywnie poświęca swoje serce i intelekt rozwojowi przedsiębiorstwa. Jej wkład w rozwój przedsiębiorstwa i życie pracowników zyskał zaufanie i silne poparcie całej załogi.

Pani Nguyen Thi Thanh Tin, przewodnicząca związku zawodowego Chien Viet Nam Woodworking Manufacturing Co., Ltd., została uhonorowana przez Wietnamską Generalną Konfederację Pracy jako wybitny przykład w ruchu „Doskonały w pracy, dobry w domu”. Zdjęcie: Komitet Związków Zawodowych.

Jedną z wyjątkowych cech pani Tin jest jej umiejętne i asertywne, a jednocześnie elastyczne podejście do dialogu. Podczas licznych sesji negocjacyjnych w sprawie układów zbiorowych pracy konsekwentnie stawiała interesy pracowników na pierwszym miejscu, a rozwój firmy był priorytetem. W rezultacie propozycje związków zawodowych zostały wysłuchane i rozpatrzone przez Radę Dyrektorów w sposób uczciwy i rozsądny. „Najważniejsze jest dla mnie, aby pracownicy mieli stabilne zatrudnienie, bezpieczne środowisko pracy i aby ich głos był szanowany” – powiedziała pani Tin.

Pani Tin jest nie tylko reprezentantką praw pracowniczych, ale także świetlanym przykładem w studiowaniu i przestrzeganiu ideologii, etyki i stylu Ho Chi Minha . Zawsze przewodzi we wszystkich działaniach, chętnie podejmuje się trudnych zadań, daje przykład we wdrażaniu dyscypliny pracy oraz buduje prestiż i zaufanie w zespole. Pod jej kierownictwem związek zawodowy firmy od wielu lat konsekwentnie zdobywa tytuł „Wybitnie Silnego Związku Zawodowego”, otrzymując wyróżnienia od Prowincjonalnej Federacji Pracy; pani Tin jest od wielu lat wyróżniana tytułem „Wybitnej Kadry Związkowej”.

Prosta, a jednocześnie zdecydowana, odpowiedzialna i pełna pasji w swojej pracy – tak koledzy i opinia publiczna mówią o pani Doan Thi Kim Loan, wiceprzewodniczącej związku zawodowego w Changshin Vietnam Co., Ltd. Jej przykład jest żywym dowodem na to, że jest to kobieta nowoczesna: oddana swojej pracy, kreatywna w swoich działaniach, całym sercem oddana swojej pracy i przyczyniająca się do rozwoju przedsiębiorstwa.

Prawie 30 lat poświęcenia dla firmy oznacza również, że głęboko angażuje się w życie pracowników. Dzięki intensywnym kontaktom z pracownikami, lepiej niż ktokolwiek inny rozumie ich pragnienia, myśli i aspiracje, zwłaszcza kobiet. To zrozumienie doprowadziło do rozwoju wielu praktycznych programów socjalnych. Obejmują one w szczególności wspieranie pracowników w uzyskiwaniu pożyczek na poprawę warunków życia, odwiedzanie pracowników w wynajmowanych mieszkaniach, zapewnianie niedrogich śniadań oraz organizowanie tradycyjnych obchodów święta Tet dla kobiet należących do mniejszości etnicznych. Inicjatywy te przyczyniły się do poprawy życia pracowników, dając im poczucie bezpieczeństwa w miejscu pracy i zwiększając wydajność pracy w firmie.

Pani Loan, wraz z Komitetem Wykonawczym Związku Zawodowego Changshin Vietnam Co., Ltd., aktywnie promuje świadomość społeczną i zaprasza ekspertów do wygłaszania prelekcji tematycznych, aby podzielić się sekretami budowania szczęśliwych rodzin dla pracowników. Działania te pomagają pracownikom zdobywać nowe umiejętności i doświadczenie w zakresie opieki nad rodzinami, dobrego wychowywania dzieci i poczucia bezpieczeństwa w pracy w przedsiębiorstwach.

„Dzięki wizytom w fabrykach, mającym na celu zrozumienie psychologii pracowników i wysłuchanie ich relacji z ich sytuacji życiowej i konfliktów rodzinnych, oddolny związek zawodowy lepiej zrozumiał życie pracowników. Dlatego co roku oddolny związek zawodowy radzi przedsiębiorstwu, aby zapewniło pracownikom czas i warunki do udziału w szkoleniach i prelekcjach tematycznych na temat tajników budowania szczęśliwej rodziny w dobie współczesności” – powiedziała pani Loan.

Pani Loan wspominała, że podczas szkoleń wielu pracowników zgłosiło się do udziału i śmiało zadawało pytania dotyczące problemów pojawiających się w ich życiu małżeńskim. Eksperci udzielali wyczerpujących i szczegółowych odpowiedzi, ułatwiając pracownikom zrozumienie, przyswojenie i zastosowanie informacji w życiu codziennym.

Tran Thi Hanh, pracownica firmy Changshin Vietnam Co., Ltd., powiedziała: „Wcześniej oboje z mężem pracowaliśmy na zmiany, więc mieliśmy mało czasu na dzielenie się miłością i dbanie o rodzinę, co powodowało, że dystans między nami narastał. Po udziale w sesjach edukacyjnych na temat budowania szczęśliwych rodzin, organizowanych przez związki zawodowe, nauczyłam się wielu cennych lekcji i zmieniłam się, aby lepiej dbać o swoją rodzinę”.

Te przykłady świadczą o cichym poświęceniu, intelektualnym wkładzie, odwadze i ciężkiej pracy kobiet zaangażowanych w oddolną działalność związkową w przedsiębiorstwach i w życie pracowników. Ich dyskretny blask przyczynia się do silnego rozwoju oddolnych związków zawodowych w przedsiębiorstwach i szerzenia pięknych wartości dotyczących kobiet w nowej erze – erze dynamiki, kreatywności i samopotwierdzenia w przedsiębiorstwach i społeczeństwie.

Przemawiając na pierwszej ceremonii wręczenia nagród dla dynamicznych, kreatywnych i odpowiedzialnych członkiń związków zawodowych oraz wyróżnienia ruchu na rzecz idei „Doskonałe w pracy, dobre w domu”, przewodniczący Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy, Nguyen Dinh Khang, podkreślił: Przez lata ruch na rzecz idei „Doskonałe w pracy, dobre w domu” zawsze skupiał się na poziomie oddolnym organizacji związkowych, zachęcając członkinie związków zawodowych i pracownice do pokonywania trudności i pomyślnego wykonywania powierzonych im zadań.

Przez niemal cztery dekady wdrażania ruchu naśladowczego „Doskonała w Służbie Narodowej, Kompetentna w Obowiązkach Rodzinnych”, utwierdzono się w przekonaniu, że ruch ten nie jest jedynie sloganem, lecz stał się samoistną potrzebą i aspiracją milionów wietnamskich kobiet, pragnących błyszczeć zarówno w życiu rodzinnym, jak i społecznym. Sukces ruchu i wzorowe członkinie związków zawodowych motywują Wietnamski Związek Zawodowy do dalszego wprowadzania innowacji w treściach i metodach działania oraz do uwalniania potencjału, inteligencji i kreatywności członkiń związków zawodowych i pracownic w nowej erze.

Komentarz (0)