Pracownice w okresie integracji: Błyszczące, proste prace (część 2)

Dzięki determinacji i woli wiele pracownic, w tym pracownic przedsiębiorstw, aktywnie uczyło się, podnosiło swoje kwalifikacje, poznawało nowe technologie i nieustannie poświęcało się spełnianiu wymagań przedsiębiorstw.

Są pięknym obrazem kobiet pracujących w nowej erze: dynamicznych, kreatywnych, pewnych siebie i pełnych ambicji, przyczyniających się do tworzenia coraz bardziej zrównoważonych przedsiębiorstw.

„Podtrzymywanie ognia” ruchu robotniczego

Pani Dang Thi Thom, przewodnicząca związku zawodowego Dona Pacific Vietnam Co., Ltd. (gmina Binh Minh), jest jedną z dwóch osób, które właśnie otrzymały od Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy nagrodę w ramach ruchu emancypacyjnego „Dobra w pracy publicznej, dobra w pracach domowych” na lata 2020–2025. To nie tylko zaszczyt, ale także nagroda za jej dotychczasowy wkład.

Pani Dang Thi Thom, przewodnicząca związku zawodowego Dona Pacific Vietnam Co., Ltd., odwiedziła pracowników podczas posiłku związkowego 2025. Zdjęcie: Lan Mai

Będąc od wielu lat z pracownikami, pani Thom jest nie tylko entuzjastyczną działaczką związkową, ale także przyjaciółką, siostrą i godną zaufania towarzyszką setek członków związku i pracowników firmy. Pani Thom zawsze wierzy: „Związek musi być prawdziwym wspólnym domem pracowników, miejscem, w którym ich głos jest wysłuchany, gdzie dzielą się swoimi sprawami i gdzie są chronieni”. Ta myśl stała się naczelną zasadą wszystkich działań jej i Zarządu związku.

Kierując się mottem „Gdzie są pracownicy, tam jest związek”, pani Thom zawsze pozostaje blisko lokalnych społeczności, rozumiejąc myśli i aspiracje członków związku. Dzięki temu związek w firmie wdrożył wiele praktycznych działań: negocjował z firmami dostosowanie wynagrodzeń i odpowiednich premii TET; mobilizował wsparcie dla członków związku z poważnymi chorobami i trudnościami; koordynował działania z bankami, aby wspierać pracowników w zaciąganiu pożyczek, co pozwoli im zaoszczędzić na wydatkach…

Co roku, z okazji święta Tet, pani Thom i Zarząd Związku Zawodowego organizują „Tet Sum Vay”, aby przynieść radość i ciepło pracownikom mieszkającym daleko od domu. Dary, choć niewielkie, wyrażają szczere uczucia, świadcząc o trosce Związku Zawodowego o pracowników. Pani Thom dba nie tylko o sprawy materialne, ale także o życie duchowe członków związku. Pod jej kierownictwem powstało wiele inspirujących ruchów naśladowczych, tworząc atmosferę solidarności i spójności w całym przedsiębiorstwie.

Pracownica Tran Le Thu Ha, która pracuje dla Dona Pacific Vietnam Co., Ltd. od 12 lat, powiedziała: „Pracując dla firmy, nie tylko ma pracę i stabilny dochód, ale także firma i związek dbają o wszystkie aspekty jej życia. To dodaje jej pewności siebie i motywacji, by wytrwać i czuć się pewnie w swoim zaangażowaniu. „Jestem zadowolona, ponieważ firma ma przewodniczącą związku, która jest blisko pracowników, taką jak pani Dang Thi Thom. Przede wszystkim jest ona prostą osobą, zawsze poświęcającą pracownikom szczególną uwagę” – powiedziała pani Ha.

Budowanie modeli opieki nad pracownikami

Pani Nguyen Thi Thanh Tin, przewodnicząca związku zawodowego Chien Viet Nam Wood Products Production Company Limited (dzielnica Tam Phuoc), jest typowym przykładem działań związku i ruchu pracowniczego, zwłaszcza w zakresie troski o prawa pracownic i ich ochrony. W szczególności aktywnie angażuje się w rozwój przedsiębiorstwa, angażując się całym sercem i umysłem. Jej wkład w rozwój przedsiębiorstwa i życie pracowników spotkał się z zaufaniem i silnym odzewem ze strony kolektywu pracowniczego.

Pani Nguyen Thi Thanh Tin, przewodnicząca związku zawodowego Chien Viet Nam Wood Products Production Company Limited, została uznana przez Wietnamską Generalną Konfederację Pracy za wybitny przykład w ruchu „Dobry w pracy publicznej, dobry w pracach domowych”. Zdjęcie: CĐCC

Jedną z wyjątkowych cech pani Tin jest jej umiejętność prowadzenia dialogu w sposób umiejętny, pewny siebie, ale elastyczny. Podczas wielu sesji zbiorowych zawsze stawia interesy pracowników na równi z rozwojem przedsiębiorstwa. Dzięki temu zalecenia Związku są brane pod uwagę i rozpatrywane w sposób właściwy i rozsądny przez Radę Nadzorczą. „Najważniejsze jest dla mnie, aby pracownicy mieli stabilne zatrudnienie, bezpieczne środowisko pracy i aby ich głos był szanowany” – powiedziała pani Tin.

Pani Tin jest nie tylko reprezentantką praw pracowniczych, ale także świetlanym przykładem w studiowaniu i podążaniu za ideologią, moralnością i stylem Ho Chi Minha . Zawsze jest pionierką we wszystkich działaniach, gotową podejmować się trudnych zadań, wzorowo wdrażającą dyscyplinę pracy, budującą prestiż i zaufanie w kolektywie. Pod jej kierownictwem związek zawodowy firmy przez wiele lat z rzędu zdobywał tytuł „Doskonałego, Silnego, Oddolnego Związku Zawodowego” i był wyróżniany przez Prowincjonalną Federację Pracy; pani Tin była przez wiele lat z rzędu uznawana za „Wybitnego Funkcjonariusza Związków Zawodowych”.

Prosta, ale pełna determinacji, odpowiedzialności i miłości do pracy – tak koledzy i ludzie wspominają o pani Doan Thi Kim Loan, wiceprzewodniczącej związku zawodowego Changshin Vietnam Co., Ltd. Jej przykład jest dobitnym dowodem na to, jaki wizerunek kobiety mają w nowej erze: oddane pracy, kreatywne w działaniu, oddane pracy, przyczyniające się do rozwoju przedsiębiorstwa.

Prawie 30 lat pracy w firmie to również czas, w którym była blisko zaangażowana w życie pracowników i robotników. Dzięki tak wielu kontaktom z pracownikami, lepiej niż ktokolwiek inny rozumie ich pragnienia, myśli i aspiracje, zwłaszcza kobiet, i tworzy wiele praktycznych modeli opieki. W szczególności wspiera pracowników w pozyskiwaniu kapitału na poprawę jakości życia, odwiedzanie pracowników w pensjonatach, przygotowywanie tanich śniadań dla pracowników, odwiedzanie pracowników w pensjonatach, organizowanie tradycyjnych obchodów Nowego Roku dla kobiet należących do mniejszości etnicznych... Powyższe modele przyczyniły się do poprawy jakości życia pracowników, dając im poczucie bezpieczeństwa w pracy i zwiększając wydajność pracy w przedsiębiorstwie.

Pani Loan współpracuje również z Zarządem Związku Zawodowego Changshin Vietnam Co., Ltd., promując propagandę i zapraszając ekspertów do wygłaszania prelekcji, w których dzielą się z pracownikami sekretem budowania szczęśliwej rodziny. Działania te pomagają pracownikom zdobywać nowe umiejętności i doświadczenie w budowaniu rodziny, wychowywaniu dzieci w zgodzie z naturą oraz pracy w firmie w poczuciu spokoju ducha.

„Dzięki warsztatom, które pozwalają nam zrozumieć psychologię i wysłuchać pracowników dzielących się swoimi doświadczeniami i konfliktami rodzinnymi, Związek Zawodowy lepiej rozumie życie pracowników. Dlatego co roku Związek Zawodowy radzi przedsiębiorstwu, aby zapewniło czas i warunki do udziału pracowników w szkoleniach i prelekcjach na temat sekretów budowania szczęśliwej rodziny w dzisiejszych czasach” – powiedziała pani Loan.

Pani Loan powiedziała, że na szkoleniach zgłosiło się wielu pracowników, którzy śmiało zadawali pytania dotyczące problemów pojawiających się w życiu małżeńskim. Eksperci odpowiadali wyczerpująco i szczegółowo, aby pracownicy mogli je łatwo zrozumieć, pojąć i zastosować w swoim życiu.

Pracownica Tran Thi Hanh, pracująca w Changshin Vietnam Co., Ltd., powiedziała: „W przeszłości ona i jej mąż pracowali na zmiany, więc mieli mało czasu na dzielenie się miłością i troską o rodzinę, przez co dystans między nimi stawał się coraz większy. Uczestnicząc w sesjach propagandowych na temat budowania szczęśliwych rodzin, organizowanych przez Związek, nauczyła się wielu rzeczy i zmieniła się, aby lepiej dbać o swoją rodzinę”.

Powyższe przykłady dowodzą cichego poświęcenia, wkładu intelektualnego, odwagi i wysiłku włożonego w oddolną działalność związków zawodowych w przedsiębiorstwach i życie pracowników. Nadal świecą one milczeniem, pomagając oddolnym związkom zawodowym w przedsiębiorstwach rozwijać się silnie i szerzyć piękne wartości dotyczące kobiet w nowej erze, erze dynamiki i kreatywności, by mogły się rozwijać i umacniać swoją pozycję w przedsiębiorstwach i społeczeństwie.

Przemawiając na pierwszej ceremonii wręczenia nagród dla dynamicznych, kreatywnych i odpowiedzialnych członkiń związku zawodowego oraz pochwały ruchu naśladowczego „Dobre w pracach publicznych, dobre w pracach domowych”, prezes Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy Nguyen Dinh Khang podkreślił: Na każdym etapie ruch naśladownictwa „Dobre w pracach publicznych, dobre w pracach domowych” zawsze był realizowany przez organizację związkową u podstaw, zachęcając członkinie związków zawodowych i pracownice do pokonywania trudności i dobrego wykonywania powierzonych zadań.

Po prawie 4 dekadach wdrażania ruchu naśladowczego „Dobra w pracy publicznej, dobra w prowadzeniu domu”, potwierdzono, że ruch ten jest nie tylko hasłem rywalizacji, ale stał się osobistą potrzebą i aspiracją milionów wietnamskich kobiet, pragnących błyszczeć zarówno w życiu rodzinnym, jak i społecznym. Sukces ruchu i wzorowe członkinie związków zawodowych stanowią siłę napędową Wietnamskiego Związku Zawodowego, który w nadchodzącym okresie będzie kontynuował innowacje w zakresie treści i metod działania, promując potencjał, inteligencję i kreatywność członkiń związków zawodowych i pracownic.

Według Prowincjonalnej Federacji Pracy, ruch emulacji „Dobra w pracy publicznej, dobra w pracach domowych” został skonkretyzowany przez związki zawodowe wszystkich szczebli, aby dopasować go do każdego zawodu i dziedziny pracy, przyciągając do udziału dużą liczbę pracownic, urzędniczek i robotnic. Od tego czasu pomaga kobietom w rozwoju ich zdolności i kreatywności, stopniowo umacniając ich pozycję i rolę w rodzinie i społeczeństwie.

Thao Mi - Nam Anh

Source: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202510/lao-dong-nu-thoi-ky-hoi-nhap-toa-sang-tu-nhung-viec-lam-binh-di-ky-2-d22103d/