Wzmocnić doradztwo zawodowe

Pełniąc rolę praktycznego „pomostu”, Centrum Obsługi Zatrudnienia (DVVL) w mieście Can Tho promuje i zwiększa skuteczność działań doradztwa zawodowego. W ten sposób pomaga uczniom szkół i instytucji kształcenia zawodowego w mieście zdobyć niezbędną wiedzę i umiejętności, przygotowując się do uczestnictwa w rynku pracy.

Studenci i przedsiębiorcy bezpośrednio wymieniają się informacjami na targach pracy.

Lepsze zrozumienie rynku pracy

Po występie reporter Centrum Obsługi Miasta wygłosił prelekcję dotyczącą orientacji zawodowej, która przyciągnęła ponad 220 uczniów ze szkoły średniej Doan Thi Diem. Prelekcja dostarczyła uczniom wielu przydatnych informacji na temat potrzeb rynku pracy, grup zawodów, które są obecnie interesujące, oraz zawodów, które w przyszłości będą najbardziej potrzebować zasobów ludzkich w Wietnamie. Ponadto uczniowie zapoznali się z narzędziami i kryteriami wyboru odpowiedniej kariery, które pomagają określić osobowość, odkryć umiejętności i cele osobiste niezbędne do obranego kierunku.

Od początku 2025 roku Miejskie Centrum Obsługi Zatrudnienia zapewniło doradztwo zawodowe, politykę zatrudnienia oraz szkolenia zawodowe ponad 242 000 pracowników. Centrum integruje doradztwo zawodowe oraz oferty pracy w kraju i za granicą dla studentów poprzez targi pracy i targi pracy organizowane na uniwersytetach i w szkołach wyższych w mieście. Podczas wydarzeń Centrum dzieli się umiejętnościami miękkimi: pisaniem CV, uczestnictwem w rozmowach kwalifikacyjnych, poszukiwaniem pracy w erze 4.0; informacjami o sytuacji na rynku pracy i trendach zawodowych w Wietnamie w nadchodzącym czasie.

Nguyen Phuong Vinh, student Uniwersytetu Technologicznego w Can Tho , podzielił się swoimi spostrzeżeniami: „Dzięki sesjom doradztwa zawodowego nauczyłem się, jak napisać CV, aby się przedstawić i z powodzeniem uczestniczyć w rozmowach kwalifikacyjnych, a także wyrobić sobie pozytywne nastawienie i być gotowym do przyjęcia oferty pracy podczas aplikowania”.

Ponadto Centrum Poradnictwa Zawodowego za Granicą przedstawia potencjalne rynki pracy, programy EPS (praca w Korei) oraz programy IM Japan (staże techniczne w Japonii), aby studenci w potrzebie mogli uzyskać dostęp do oficjalnych źródeł informacji. Jednocześnie Centrum współpracuje z gminami i okręgami w celu organizacji punktów poradnictwa zawodowego, pomagając pracownikom wiejskim znaleźć odpowiednią pracę i ustabilizować ich dochody.

Dywersyfikuj metody, rozpowszechniaj informacje

W ciągu 2 lat (2024-2025) Miejskie Centrum Obsługi Zatrudnienia zorganizowało 20 spotkań z zakresu orientacji zawodowej dla uczniów szkół ponadgimnazjalnych. W ten sposób zróżnicowano metody przekazywania informacji o rynku pracy, pomagając uczniom w zapoznaniu się z grupami zawodowymi, specyfiką pracy i wymaganiami każdego zawodu, a także w kształtowaniu celów edukacyjnych i zawodowych.

Pan Nguyen Van Toan, Dyrektor Miejskiego Centrum Usług Publicznych, powiedział, że uczniowie szkół średnich są uważani za „złoty wiek” doradztwa zawodowego, które ma strategiczne znaczenie dla wyboru kierunków studiów i miejsc pracy oraz dostosowania się do przyszłych trendów na rynku pracy. Wczesne doradztwo zawodowe pomaga uczniom wybrać właściwy kierunek studiów, unikając sytuacji, w której później będą studiować na niewłaściwym kierunku lub wybiorą niewłaściwą ścieżkę kariery.

Uznając wagę doradztwa zawodowego dla studentów, szkoły zawodowe i instytucje kształcenia zawodowego w mieście aktywnie nawiązały kontakt z Miejskim Centrum Obsługi Zatrudnienia w celu koordynacji organizacji działań: doradztwa zawodowego, targów pracy, symulacji rozmów kwalifikacyjnych, szkoleń zawodowych lub udziału w transakcjach pracy organizowanych przez Centrum. Następnie rozszerzano działania doświadczalne: wizyty w firmach, konkursy umiejętności, aby pomóc studentom w uzyskaniu bardziej realistycznego i wielowymiarowego spojrzenia na karierę. W procesie koordynacji działań doradztwa zawodowego Centrum zwraca uwagę na następujące czynniki: bieżące wydarzenia, praktyczność, wrażliwość i aktualność. Centrum prognozuje potencjalne zawody, które będą się dynamicznie rozwijać w nadchodzącym czasie; aktualizuje potrzeby rekrutacyjne firm; poziomy wynagrodzeń, wymagane kwalifikacje, stanowiska do rekrutacji w każdej grupie branż... W ten sposób budujemy praktyczną, rzetelną treść doradczą, zwiększając jej perswazyjność, aby właściwie zorientować studentów.

W najbliższym czasie Miejskie Centrum Usług Publicznych będzie nadal organizować spotkania z zakresu orientacji zawodowej dla uczniów szkół średnich, udzielając informacji na temat dostępnych kombinacji przedmiotów oraz procedur rekrutacyjnych dla potencjalnych zawodów, dostosowanych do ich predyspozycji i potrzeb rynku pracy. Centrum będzie szerzej włączać treści z zakresu orientacji zawodowej do giełd pracy, aby uczniowie mogli bezpośrednio spotykać się i wymieniać doświadczeniami z firmami; uczestniczyć w szkoleniach z zakresu umiejętności, takich jak: adaptacja, praca zespołowa, rozwiązywanie problemów, myślenie krytyczne itp.

„Aby sprostać zróżnicowanym, konkurencyjnym i wysoce selektywnym wymaganiom rynku pracy, studenci muszą szybko zmienić swoją świadomość karier i zawodów – od wyboru kariery po opanowanie procesu rozwoju zawodowego; od wiedzy książkowej po praktyczną wartość; od pracy nad myśleniem przedsiębiorczym i od dyplomów po wszechstronne kompetencje…” – podkreślił pan Nguyen Van Toan.

Artykuł i zdjęcia: ANH PHUONG

Źródło: https://baocantho.com.vn/tang-cuong-tu-van-huong-nghiep-a195097.html