Tworzenie mostu między studentami a rynkiem rekrutacyjnym

18 marca, aby wesprzeć studentów i pracowników w dostępie do programów rekrutacyjnych przedsiębiorstw, Centrum Zatrudnienia w Hanoi (Ministerstwo Spraw Wewnętrznych) zorganizowało Targi Pracy z okazji Miesiąca Młodzieży 2025. Na Targach studenci i pracownicy mogli znaleźć tysiące atrakcyjnych ofert pracy.

Studenci biorą udział w zajęciach praktycznych na Targach Pracy. Zdjęcie: LH

Zróżnicowane wskaźniki

Według pana Vu Quang Thanh – zastępcy dyrektora Centrum Obsługi Zatrudnienia w Hanoi, w rekrutacji bierze udział 68 przedsiębiorstw, które mają ponad 4000 celów rekrutacyjnych.

Konkretnie, spośród 68 uczestniczących przedsiębiorstw, 49 przedsiębiorstw należy do sektora handlu i usług, co stanowi 72,1%. Ponadto istnieją przedsiębiorstwa działające w innych sektorach, takich jak: produkcja, gastronomia i hotelarstwo, opieka zdrowotna ... W których popyt na pracowników z wykształceniem wyższym lub wyższym stanowi najwyższy odsetek: 1784/4250 celów, popyt na pracowników o kwalifikacjach średnich, pracowników technicznych: 1479/4250 celów, popyt na pracowników niewykwalifikowanych: 987/4250 celów, co stanowi 23,2%. W związku z tym oferowane przez przedsiębiorstwa wynagrodzenia są dość atrakcyjne, przy czym najniższy poziom wynosi 5 milionów VND, najwyższy może osiągnąć 2 cyfry, jeśli spełnia wymagania przedsiębiorstwa.

Warto zauważyć, że na Targach Pracy oferty pracy, pracy w niepełnym wymiarze godzin i staży dla studentów koncentrowały się głównie na grupie wiekowej 18-25 lat, z 1986 ofertami, co stanowi 46,7%. Jest to okazja, która daje młodym, entuzjastycznym pracownikom wiele możliwości wyboru pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i umiejętnościom zawodowym. Ponadto studenci mogą wybierać pracę w niepełnym wymiarze godzin i staże, aby zdobyć więcej doświadczenia, spełniając wymagania firm po ukończeniu studiów.

Wzmocnienie łączności trójstronnej

Badania przeprowadzone na targach pracy pokazują, że różnorodność branż odpowiadających potrzebom pracowników sprawia, że ​​studenci, którzy chcą znaleźć pracę jako dochód dodatkowy, mogą po ukończeniu studiów wybrać pracę odpowiadającą ich umiejętnościom i wykonywać ją przez dłuższy czas, stabilizując swoje życie.

Nguyen Hong Nhung, studentka trzeciego roku na Uniwersytecie Handlu Zagranicznego w Hanoi, obecna na targach pracy, bez problemu znalazła pracę na pół etatu, odpowiadającą jej kierunkowi, z przyzwoitą pensją (6 milionów VND miesięcznie).

„Ten festiwal stanowi pomost między studentami a rynkiem pracy. Wydarzenie stwarza studentom okazję do spotkań i interakcji z pracodawcami, odkrywania możliwości kariery i zdobywania wiedzy na temat trendów w zatrudnieniu, pomagając im poczuć się pewniej wkraczając na rynek pracy” – powiedziała Hong Nhung.

W rzeczywistości ta zależność nie kończy się na rekrutacji, ale znajduje również odzwierciedlenie w programach szkoleń z zakresu umiejętności miękkich, takich jak pisanie CV, rozmowy kwalifikacyjne i komunikacja zawodowa – czynniki niezbędne, aby pomóc studentom pewnie wejść na rynek pracy. Są to ważne umiejętności, których wielu studentów nie posiada w pełni po ukończeniu studiów, co utrudnia im znalezienie pracy.

Pan Vu Quang Thanh ocenił, że dzięki Festiwalowi Rekrutacyjnemu studenci będą mogli uczestniczyć w praktycznych zajęciach na Targach Pracy, ćwiczyć umiejętności poszukiwania pracy, a tym samym zdobywać podstawową wiedzę i umiejętności, adaptować się do wahań na rynku pracy po ukończeniu studiów, kształtować nawyki i styl pracy w sposób systematyczny i profesjonalny, a tym samym wybierać pracę i karierę zawodową odpowiadającą ich umiejętnościom i aspiracjom. Ponadto Festiwal stworzy pomost między 3 stronami: szkołą – uczniami – firmami, stwarzając firmom możliwości dostępu do wysokiej jakości zasobów ludzkich i budując długoterminowe relacje wymiany informacji między szkołami a firmami.

Source: https://daidoanket.vn/tao-cau-noi-sinh-vien-va-thi-truong-tuyen-dung-10301826.html