Tworzenie pomostu między studentami a rynkiem pracy.

18 marca, aby wesprzeć studentów i pracowników w dostępie do programów rekrutacyjnych oferowanych przez przedsiębiorstwa, Centrum Obsługi Zatrudnienia w Hanoi (podległe Departamentowi Spraw Wewnętrznych) zorganizowało specjalistyczne targi pracy z okazji Miesiąca Młodzieży 2025. Na targach studentom i pracownikom zaoferowano tysiące atrakcyjnych ofert pracy.

tren(2).jpg — Studenci biorą udział w zajęciach praktycznych na targach pracy. Zdjęcie: LH

Różnorodne wskaźniki

Według pana Vu Quang Thanh, zastępcy dyrektora Centrum Obsługi Zatrudnienia w Hanoi, w procesie rekrutacji wzięło udział 68 firm, a liczba ofert pracy przekroczyła 4000.

Konkretnie, spośród 68 uczestniczących przedsiębiorstw, 49 działało w sektorze handlu i usług, co stanowiło 72,1%. Ponadto były przedsiębiorstwa działające w innych sektorach, takich jak produkcja, gastronomia i hotelarstwo, opieka zdrowotna itp. Wśród nich najwyższe zapotrzebowanie było na pracowników z wykształceniem wyższym lub wyższym: 1784 na 4250 stanowisk. Zapotrzebowanie na pracowników z wykształceniem zawodowym lub technicznym wyniosło 1479 na 4250 stanowisk, a zapotrzebowanie na pracowników niewykwalifikowanych wyniosło 987 na 4250 stanowisk, co stanowi 23,2%. W związku z tym oferowane przez te przedsiębiorstwa wynagrodzenia były dość atrakcyjne, przy czym najniższe zaczynały się od 5 milionów VND, a najwyższe potencjalnie mogły osiągnąć dwucyfrową liczbę, jeśli spełnione zostały wymagania firmy.

Warto zauważyć, że na Targach Pracy oferty pracy, pracy w niepełnym wymiarze godzin i staży dla studentów koncentrowały się głównie w grupie wiekowej 18-25 lat, z 1986 stanowiskami, co stanowi 46,7%. Daje to młodym, entuzjastycznym pracownikom większy wybór ofert pracy, odpowiadających ich kwalifikacjom i umiejętnościom zawodowym. Ponadto studenci mogą znaleźć pracę w niepełnym wymiarze godzin i staże, aby zdobyć doświadczenie i sprostać wymaganiom firm po ukończeniu studiów.

Wzmocnienie powiązań trójstronnych

Badania przeprowadzone na targach pracy pokazują, że różnorodność branż i zawodów oferowanych przez firmy, które odpowiadają potrzebom pracowników, sprawia, że studenci szukający pracy w niepełnym wymiarze godzin, aby zarobić dodatkowe pieniądze, mogą po ukończeniu studiów wybrać odpowiednią pracę odpowiadającą ich umiejętnościom i mogą zdecydować się na długoterminowe, stabilne zatrudnienie.

Nguyen Hong Nhung, studentka trzeciego roku na Uniwersytecie Handlu Zagranicznego w Hanoi, wzięła udział w targach pracy i bez trudu znalazła pracę na pół etatu, która odpowiadała jej kierunkowi studiów i oferowała przyzwoite wynagrodzenie (6 milionów VND miesięcznie).

„Ten festiwal stanowi pomost między studentami a rynkiem pracy. Wydarzenie to daje studentom możliwość spotkania się i interakcji z pracodawcami, zapoznania się z możliwościami kariery i poszerzenia wiedzy na temat trendów w zatrudnieniu, pomagając im w ten sposób nabrać pewności siebie w wejściu na rynek pracy” – powiedziała Hong Nhung.

W rzeczywistości ta relacja wykracza poza rekrutację i obejmuje programy szkoleniowe z zakresu umiejętności miękkich, takich jak pisanie CV, umiejętność przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych i profesjonalna komunikacja – elementy niezbędne, aby studenci mogli pewnie wejść na rynek pracy. Są to kluczowe umiejętności, których wielu studentom brakuje po ukończeniu studiów, co utrudnia im znalezienie zatrudnienia.

Pan Vu Quang Thanh ocenił, że dzięki Festiwalowi Rekrutacyjnemu studenci mają możliwość praktycznego udziału w Targach Pracy, przećwiczenia umiejętności poszukiwania pracy, a tym samym zdobycia i doskonalenia podstawowych umiejętności i wiedzy, adaptacji do zmian na rynku pracy po ukończeniu studiów, wyrobienia sobie nawyków i profesjonalnego stylu pracy oraz wyboru pracy i kariery odpowiadającej ich umiejętnościom i aspiracjom. Ponadto Festiwal stworzy pomost między szkołą a studentami, stwarzając firmom możliwości dostępu do wysokiej jakości zasobów ludzkich i wspierając długoterminową wymianę informacji między szkołami a firmami.

Komentarz (0)