Tworzenie solidnych warunków do pomyślnego przeprowadzenia rewolucji transformacji cyfrowej

Czynnik ludzki i rola przywództwa w transformacji cyfrowej

W artykule Sekretarz Generalny To Lam potwierdził, że konieczne jest: „Wprowadzenie przełomowego mechanizmu przyciągania talentów krajowych i zagranicznych; opracowanie strategii rozwijania zasobów ludzkich poprzez wyposażenie ich w wiedzę, umiejętności oraz innowacyjne i kreatywne myślenie, spełniające wymogi gospodarki cyfrowej i Czwartej Rewolucji Przemysłowej”.

Przemawiając podczas obchodów Narodowego Dnia Transformacji Cyfrowej 2024, 12 października, minister informacji i komunikacji Nguyen Manh Hung powiedział: „Transformacja cyfrowa stała się priorytetem działań Partii i Państwa, dlatego potrzebny jest strategiczny przełom w tej dziedzinie. Chodzi o przełom w instytucjach cyfrowych, infrastrukturze cyfrowej, danych cyfrowych i kadrach cyfrowych”.

Według pana Le Trung Nghia ze Stowarzyszenia Wietnamskich Uniwersytetów i Szkół Wyższych (AVU&C), Narodowy Program Transformacji Cyfrowej do roku 2025 z wizją do roku 2030 ma na celu realizację dwóch celów: rozwoju cyfrowego rządu, cyfrowej gospodarki, cyfrowego społeczeństwa oraz stworzenia wietnamskich przedsiębiorstw technologii cyfrowej zdolnych do działania na skalę globalną.

Aby osiągnąć powyższe dwa cele, konieczne jest budowanie i rozwijanie potencjału cyfrowego organizacji, przedsiębiorstw i obywateli, aby skutecznie budować odpowiednio administrację cyfrową, gospodarkę cyfrową i społeczeństwo cyfrowe. Ramy potencjału cyfrowego muszą być stale dostosowywane w czasie i poprzez praktyczne zastosowania.

Patrząc z perspektywy globalnej, pan Truong Gia Binh stwierdził, że świat wkracza w okres poważnego niedoboru zasobów ludzkich w sektorze technologii. Na świecie brakuje milionów pracowników w branży półprzewodników, technologii informatycznych i oprogramowania. W szczególności brakuje milionów pracowników w dziedzinie sztucznej inteligencji. Dlatego najważniejszą kwestią jest szkolenie kadr w zakresie transformacji cyfrowej i znalezienie sposobu, aby w jak najkrótszym czasie Wietnam mógł zapewnić światu miliony pracowników.

„Miliarder Jensen Huang, prezes Nvidii, powiedział: „Kiedy Wietnam to osiągnie, z pewnością będzie jednym z najbardziej rozwiniętych krajów na świecie. Można zatem powiedzieć, że rozwój kraju w tej epoce zależy od sukcesu lub porażki sektora edukacji. Edukacja musi iść w parze ze wszystkimi strategicznymi zmianami w kraju i musi się niezwykle intensywnie zmieniać, zmieniając całe wietnamskie społeczeństwo” – powiedział pan Binh.

Według pana Truonga Gia Binha, rząd postawił sobie za cel przeszkolenie 50 000 pracowników branży półprzewodników, ale nie wie, jak zapewnić wystarczającą ich liczbę. Co więcej, aby służyć światu, liczba pracowników branży półprzewodników musi sięgnąć milionów. Dlatego pan Binh uważa, że w dobie rewolucji cyfrowej, wraz z pojawieniem się sztucznej inteligencji, musimy dokonać przeglądu całego systemu edukacji pod kątem jakości oraz metod kształcenia i szkolenia, a także wprowadzić sztuczną inteligencję do nauczania, aby uczniowie mogli uczyć się szybciej i lepiej.

Odnosząc się do czynnika ludzkiego, pan Truong Gia Binh dodał, że doświadczenie, którym FPT podzieliło się z wieloma przedsiębiorstwami z branży technologii cyfrowych, wskazuje, że transformacja cyfrowa wymaga zrozumienia zasady 3H (Serce – Głowa – Ręka), aby podbić serca, umysły i ręce wszystkich. Dlatego lider musi wykazać się najwyższym zaangażowaniem.

Pan Truong Gia Binh – Przewodniczący Rady Dyrektorów FPT

Następnie, aby zmienić metodę produkcji, każda osoba musi się zmienić, wdrożyć technologię informatyczną i przekształcić ją w ludzkie dzieła. Dlatego konieczne jest zastosowanie podejścia 3C (Społeczność – Treść – Komunikacja), co oznacza, że firmy muszą tworzyć małe grupy, regularnie się komunikować i dzielić się informacjami o tym, jak możemy wprowadzać innowacje.

Minister Informacji i Komunikacji Nguyen Manh Hung, reprezentujący państwową agencję zarządzającą transformacją cyfrową, stwierdził, że czynnik ludzki jest niezwykle ważny dla zmiany metod produkcji. Treść artykułu Sekretarza Generalnego To Lama koncentruje się na ludziach, na najwyższych urzędnikach, dlatego ocena rezultatów transformacji cyfrowej w jednostce musi uwzględniać również lidera.

„Kadry cyfrowe to przede wszystkim liderzy, którzy muszą bezpośrednio kierować, bezpośrednio wdrażać i sprawnie wykorzystywać narzędzia. Rezultaty transformacji cyfrowej jednostek stanowią kryteria oceny kadr i liderów” – powiedział minister Nguyen Manh Hung.

Podzielając tę samą myśl, pan Nguyen Doan Ket, wiceprezes zarządu, zastępca dyrektora generalnego Rang Dong Light Bulb - Thermos Joint Stock Company, podkreślił: Aby skutecznie przeprowadzić transformację cyfrową, konieczna jest głęboka i gruntowna rewolucja zarówno w świadomości, jak i w myśleniu o transformacji cyfrowej, przede wszystkim w świadomości i myśleniu liderów.

W celu przeszkolenia kadr w zakresie transformacji cyfrowej, Ministerstwo Informacji i Komunikacji utworzyło niedawno Masową Otwartą Platformę Edukacyjną Online (MOOC), aby popularyzować umiejętności cyfrowe we wszystkich dziedzinach. Od 1 stycznia 2023 r. do 15 sierpnia 2024 r. Ministerstwo zorganizowało na tej platformie 10 bezpłatnych szkoleń z zakresu transformacji cyfrowej dla ponad 81 500 urzędników, pracowników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i pracowników ministerstw, oddziałów, samorządów oraz przedsiębiorstw państwowych i grup. Wesprzyj 15 ministerstw, oddziałów i 49 samorządów w bezpłatnym korzystaniu z Platformy MOOC do końca 2024 r.

Ministerstwa, oddziały i samorządy zorganizowały 84 kursy dla ponad 173 500 kadr i studentów. Jednocześnie Ministerstwo Informacji i Komunikacji organizuje 2 bezpłatne otwarte kursy dla Wietnamczyków z zakresu podstawowych umiejętności cyfrowych i bezpieczeństwa informacji w środowisku cyfrowym na platformie MOOCS oraz prowadzi szkolenia z zakresu umiejętności cyfrowych dla członków Community Digital Technology Group (CNSCD Group) w swoich samorządach.

Do tej pory platforma odnotowała ponad 28 milionów odwiedzin kursów. Średnio liczba wizyt wzrasta o 2000-3000 dziennie. To pokazuje, że wielu Wietnamczyków uświadomiło sobie, jak ważna jest samodzielna nauka umiejętności cyfrowych, przygotowując się do nowej ery.

Sekretarz Generalny To Lam napisał: „Kształtowanie obywateli cyfrowych, wyposażenie ludzi w niezbędną wiedzę i umiejętności, aby mogli skutecznie uczestniczyć w gospodarce cyfrowej i społeczeństwie cyfrowym, dbając o to, aby nikt nie został pominięty”. To pierwszy warunek powodzenia rewolucji transformacji cyfrowej.

Source: https://nhandan.vn/bai-5-tao-dung-cac-dieu-kien-vung-chac-de-tien-hanh-thanh-cong-cach-mang-chuyen-doi-so-post842628.html