Pracownicy ćwiczą barmaństwo

Każdy człowiek ma wybór

Dom w stylu japońskim należący do młodej pary Hoang Van Tin w wiosce Phung Chanh w gminie Vinh Loc, położony jest pośrodku ogrodu o powierzchni setek metrów kwadratowych, naprzeciwko drogi krajowej. Przed domem znajduje się kwiaciarnia jego żony, a z boku niewielki warsztat drukarski. Pan Tin powiedział, że po ukończeniu 12. klasy szkoły podstawowej, został skonsultowany i przeprowadzony przez procedury przez władze gminy, a następnie zarejestrowany do pracy w Japonii na podstawie umowy. W obcym kraju poznał dziewczynę z gminy Thuy Van, która również pracowała za granicą. Zawarli związek małżeński, oboje stawiając sobie za cel ciężką pracę i oszczędne wydawanie pieniędzy, aby zgromadzić kapitał na powrót do domu i założenie firmy.

Pięć lat później zaoszczędzili wystarczająco dużo pieniędzy, aby kupić ogród i zbudować minimalistyczny dom w stylu japońskim. Para wybrała karierę, kierując się zainteresowaniami i popytem na rynku. „W Japonii nie tylko miałam stabilny dochód, ale także nauczyłam się profesjonalizmu, dyscypliny, punktualności i uczciwości. To były cenne atuty po powrocie” – powiedziała Tin.

Nie każdy decyduje się na dalekie podróże. Tran Thi Hong Linh z okręgu Thuy Xuan zdecydowała się studiować gastronomię , aby pracować w Hue. Krótkoterminowy, trwający prawie 3 miesiące kurs zawodowy pomógł Linh nauczyć się zarządzania składnikami, higieny i bezpieczeństwa żywności, podstaw mieszania, obsługi lady i obsługi klienta. Podczas kursu nauczyła się również obsługi terminala POS, przyjmowania zamówień za pośrednictwem aplikacji do zamawiania jedzenia, robienia zdjęć potraw i pisania krótkich postów na fanpage'e.

Mając zapewnioną karierę, Linh nie spieszy się z zakładaniem własnej firmy. Wybrała pracę w dużych kawiarniach, aby zdobyć praktyczne doświadczenie. „Kiedy dorosnę, skorzystam z możliwości, jakie daje lokal w moim rodzinnym mieście, aby otworzyć własny lokal” – powiedziała Linh.

Pan Vo Phan The Anh, ekspert ds. zakładania i szkoleń kawiarni w Hue , powiedział, że w ostatnich latach wielu młodych ludzi wybrało studia w branży gastronomicznej zamiast studiów uniwersyteckich. Wskaźnik zatrudnienia po ukończeniu studiów jest dość wysoki i wynosi ponad 80%.

Tworzenie dynamiki dla pracowników

W ciągu pierwszych 7 miesięcy 2025 roku miasto Hue stworzyło miejsca pracy dla ponad 12 350 pracowników, co stanowi 70% rocznego planu. Spośród nich 1614 pracowników zostało wysłanych do pracy za granicą na podstawie umów, co stanowi 77% planu. Główne rynki eksportu siły roboczej to Japonia, Korea Południowa i Tajwan (Chiny), koncentrując się na inżynierii, pielęgniarstwie i produkcji.

Miasto aktywnie wdrożyło również programy wsparcia pożyczkowego, aby tworzyć miejsca pracy, podnosić jakość szkoleń zawodowych i rozwijać umiejętności miękkie pracowników, zwłaszcza młodych i wiejskich. Miejskie Centrum Obsługi Zatrudnienia regularnie organizuje targi pracy, tworząc pomost między firmami a osobami poszukującymi pracy. Promowanie tworzenia miejsc pracy nie tylko przyczynia się do wzrostu dochodów i stabilizacji życia, ale jest również ważnym rozwiązaniem w dążeniu do trwałej redukcji ubóstwa, przyczyniając się do lokalnego rozwoju społeczno -gospodarczego.

Tymczasem Departament Edukacji i Szkolenia koncentruje się na programie wsparcia bezpłatnego szkolenia zawodowego dla lokalnych pracowników. Priorytetowo traktowane są osoby zasłużone, osoby niepełnosprawne, mniejszości etniczne, gospodarstwa domowe ubogie i bliskie ubóstwa, gospodarstwa domowe, których ziemia została odzyskana, pracownicy na obszarach wiejskich i górskich oraz gospodarstwa domowe, których głowami są kobiety.

Pan Nguyen Duy Thong, dyrektor Centrum Obsługi Zatrudnienia w Hue, powiedział, że komunikacja w zakresie zatrudnienia została znacząco zinnowowana, łącząc oddolny system radiowy, portale społecznościowe (Facebook, Zalo), stronę internetową oraz koordynację z agencjami prasowymi w celu wprowadzenia doradztwa rekrutacyjnego i zawodowego. Dzięki temu znacznie poprawiła się możliwość nawiązywania kontaktów i interakcji z pracownikami, a średnio ponad 100 000 informacji o pracy docierało miesięcznie do ponad 100 000 osób za pośrednictwem platform cyfrowych.

Centrum współpracuje również z lokalnymi władzami, firmami i instytucjami kształcenia zawodowego, organizując mobilne targi pracy, targi pracy i konsultacje dotyczące orientacji zawodowej. Działania te pomagają pracownikom szybko aktualizować trendy zawodowe, rozumieć wymagania rynku i uzyskiwać dostęp do renomowanych adresów rekrutacyjnych za pośrednictwem oficjalnych kanałów, zapewniając spokój ducha podczas poszukiwania pracy.

Artykuł i zdjęcia: TUAN KHOA

Source: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/tao-viec-lam-tang-thu-nhap-cho-nguoi-lao-dong-156722.html