Konferencja odbyła się online w 40 punktach wojewódzkich (miejskich) komitetów partyjnych i komitetów partyjnych oraz 2085 punktach gminnych i okręgowych.
Konferencji przewodniczył towarzysz Le Minh Hung, członek Biura Politycznego , sekretarz Komitetu Centralnego Partii, przewodniczący Centralnego Komitetu Organizacyjnego; towarzysz Hoang Dang Quang, członek Komitetu Centralnego Partii, stały zastępca przewodniczącego Centralnego Komitetu Organizacyjnego.
W konferencji uczestniczyli członkowie Biura Politycznego: Do Van Chien, stały wiceprzewodniczący Zgromadzenia Narodowego; Le Minh Tri, sekretarz Komitetu Centralnego Partii, stały zastępca przewodniczącego Centralnej Komisji Spraw Wewnętrznych; Tran Luu Quang, sekretarz Komitetu Centralnego Partii, sekretarz Komitetu Partii Miasta Ho Chi Minh (w punkcie przesiadkowym w Ho Chi Minh), a także członkowie Komitetu Centralnego Partii, zastępcy członków Komitetu Centralnego Partii, kierownicy departamentów centralnych i lokalnych, ministerstw i oddziałów.
Po raz pierwszy 100% sekretarzy i przewodniczących prowincji nie było mieszkańcami danego regionu.
Przedstawiając sytuację i wyniki prac nad budową i organizacją Partii w 2025 r. oraz kluczowe zadania na 2026 r., towarzysz Hoang Dang Quang, członek Komitetu Centralnego Partii, zastępca przewodniczącego Stałego Komitetu Centralnego Komitetu Organizacyjnego, stwierdził, że w 2025 r., patrząc wstecz na XIII kadencję Kongresu, cały sektor budowy i organizacji Partii z powodzeniem wykonał ogromną pracę.
Należy podkreślić, że pracownicy konsekwentnie wdrożyli uporządkowanie i usprawnienie aparatu w sposób kompleksowy, dokładny, rozległy i synchroniczny w całym kraju na największą skalę w historii nowożytnej, przekraczając cele wyznaczone w Uchwale nr 18-NQ/TW do roku 2030, przyczyniając się do stworzenia nowego modelu rozwoju o charakterze strategicznym długoterminowym.
Koordynowanie i kierowanie pomyślną organizacją kongresów partii na wszystkich szczeblach w kadencji 2025–2030, ich wczesne kończenie i osiąganie dobrych wyników, wnoszenie istotnego wkładu w prace przygotowawcze do XIV Zjazdu Partii; doradzanie w sprawach kadrowych na XIV Zjazd w celu zapewnienia ostrożności, dokładności, rygorystyczności, demokracji, obiektywizmu i wysokiego konsensusu w Biurze Politycznym, Sekretariacie i Komitecie Centralnym Partii.
Kompleksowe, synchroniczne i efektywne wdrażanie wszystkich aspektów budowy partii i pracy organizacyjnej; z czego 143 projekty i zadania zlecone przez Centralny Komitet Wykonawczy, Biuro Polityczne i Sekretariat zostały zrealizowane; wydano 224 dokumenty centralne mające na celu stworzenie jednolitej, kompleksowej i powiązanej podstawy politycznej i prawnej, aby sprostać praktycznym wymogom.
Wprowadzono wiele innowacji w zakresie pracy kadrowej, co przyczyniło się do rozwoju kadry na wszystkich szczeblach, która stopniowo dojrzewała i spełniała wymagania zadania. Terminowe skompletowanie i uzupełnienie kadry kluczowych liderów agencji, jednostek terenowych, jednostek i wyższych rangą urzędników Partii, co pozwoliło na spełnienie wymagań zadania i proaktywne przygotowanie kadr do XIV Zjazdu. W szczególności, po raz pierwszy, skompletowano 100% wojewódzkich i gminnych sekretarzy Partii oraz przewodniczących wojewódzkich i gminnych Komitetów Ludowych, którzy nie są mieszkańcami.
Konsolidacja i budowanie oddolnych organizacji partyjnych oraz podnoszenie jakości członków partii zachodzą coraz głębiej i przynoszą wiele pozytywnych zmian. Cała branża aktywnie wprowadza innowacje w metodach, stylach, rutynach i obyczajach pracy; podnosi jakość doradztwa; promuje stosowanie technologii informatycznych i transformacji cyfrowej w przywództwie, kierowaniu, zarządzaniu i organizacji pracy.
W 2026 roku sektor organizacji partyjnych zidentyfikował następujące kluczowe zadania, na których należy się skupić: Doradztwo w zakresie pomyślnej organizacji XIV Krajowego Zjazdu Partii; koncentracja na konkretyzacji wdrażania Uchwały XIV Krajowego Zjazdu Partii, uchwał zjazdów partyjnych wszystkich szczebli, w powiązaniu z opracowaniem i wdrożeniem Programu Pracy na całą kadencję i rok 2026, w celu zapewnienia postępu i jakości. Doradztwo w zakresie funkcjonowania aparatu politycznego według nowego modelu, w celu zapewnienia płynności, synchronizacji, sprawności, efektywności i wydajności, spełniając wymogi zadań rozwojowych kraju w nowym okresie.
Podczas konferencji wysłuchano wystąpień komitetów partyjnych i organizacji na szczeblu centralnym i lokalnym. Opinie koncentrowały się na analizie wybitnych osiągnięć i wyciąganiu wniosków z funkcjonowania dwupoziomowego modelu samorządu terytorialnego; organizacji aparatu organizacyjnego, restrukturyzacji kadr; organizacji, wykorzystania, szkolenia i rozwoju kadr; doświadczeniach w przygotowywaniu i organizacji zjazdów partyjnych wszystkich szczebli w kadencji 2025-2030.
Skupienie się na doradztwie w zakresie przygotowania kadrowego, merytorycznego i warunków niezbędnych do pomyślnej organizacji XIV Kongresu.
Przemawiając na konferencji, towarzysz Tran Cam Tu, członek Biura Politycznego i stały członek Sekretariatu, docenił, wysoko ocenił i pochwalił wyniki osiągnięte przez sektor budowy i organizacji Partii w roku 2025 i od początku kadencji.
Stały Członek Sekretariatu również szczerze wskazał na szereg niedociągnięć. Mianowicie, kompetencje i kwalifikacje wielu kadr i członków partii, zwłaszcza kadr partyjnych, są nadal niewystarczające, nie reagując szybko na metody pracy nowego aparatu oraz coraz wyższe wymagania i wymogi praktyki. Organizacja aparatu i przydział kadr w niektórych miejscach nadal jest niejasny, nadal występują nakładki i luki w funkcjach i zadaniach.
Towarzysz Tran Cam Tu powtórzył trzy pytania, które są również stałymi wymogami w zakresie pracy organizacyjnej i kadrowej, podniesionymi przez Sekretarza Generalnego na tej Konferencji w 2024 roku: Jak sprawić, by aparat partyjny i państwowy działały skutecznie, sprawnie i efektywnie? Jak stworzyć zespół kadr, który jest oświecony, oddany i odpowiedzialny za kraj, ludzi i sprawę Partii? Dlaczego nasza Partia wybrała pracę kadrową jako „klucz kluczy”, identyfikując zasoby ludzkie jako strategiczny przełom? W związku z tym zaleca się, aby Przemysł dokonał poważnej oceny i przeglądu wdrażania w przeszłości; jednocześnie konieczne jest dokładne zrozumienie i skuteczne wdrożenie instrukcji Sekretarza Generalnego.
Odnosząc się do zadań na najbliższy czas, towarzysz Tran Cam Tu zasugerował, aby Sektor Organizacji i Budownictwa Partii skupił się na doradztwie w zakresie przygotowania kadrowego i warunków niezbędnych do pomyślnej organizacji XIV Zjazdu Krajowego Partii. Należy koordynować przygotowania do wyborów deputowanych do XVI Zgromadzenia Narodowego i Rad Ludowych wszystkich szczebli na kadencję 2026-2031, tworząc ważne przesłanki do budowy i doskonalenia aparatu państwowego na nową kadencję, przyczyniając się do pomyślnej realizacji rezolucji XIV Zjazdu Krajowego Partii już od pierwszego roku nowej kadencji.
Skoncentruj się na dokończeniu i skutecznym wdrożeniu nowego modelu organizacyjnego. W szczególności, pilnie doradzaj w zakresie przeglądu, uzupełnienia i udoskonalenia instytucji, funkcji i zadań agencji, jednostek i organizacji w systemie politycznym, aby zapewnić sprawne i synchroniczne funkcjonowanie. Skutecznie wdrażaj mechanizm decentralizacji i delegowania uprawnień między szczeblem centralnym a lokalnym, w powiązaniu ze wzmacnianiem potencjału autonomii, samostanowienia i samoodpowiedzialności jednostek samorządu terytorialnego; kieruj i wspieraj jednostki samorządu terytorialnego w efektywnym wykonywaniu zdecentralizowanych i delegowanych zadań, w szczególności poprawiając zdolność organizacyjną i wdrożeniową. Promuj reformę administracyjną w celu zapewnienia efektywności, zgodnie z dwupoziomowym modelem samorządu terytorialnego; wzmocnij inspekcję i nadzór, szybko wykrywaj i rozwiązuj trudności, przeszkody i nowo pojawiające się problemy.
„Należy nadal doradzać w sprawie reorganizacji aparatu, ze szczególnym uwzględnieniem przeglądu i usprawnienia organizacji w ramach agencji i jednostek systemu politycznego, aby zapewnić skuteczne, wydajne i płynne działanie, najlepiej służące ludziom i społeczeństwu, spełniając wymogi rozwoju kraju w nowym okresie” – podkreślił stały członek Sekretariatu.
Doradztwo w zakresie terminowego, efektywnego i synchronicznego wdrażania ram instytucjonalnych dla pracy kadrowej; w szczególności należy skoncentrować się na poważnym wdrażaniu nowo wydanych przepisów, zwłaszcza w zakresie oceny, szkolenia i wykorzystania personelu, zapewniając demokrację, przejrzystość, bezstronność i obiektywizm, zgodnie z polityką „wejścia i wyjścia”, „góry i dołu” w pracy kadrowej. Należy skutecznie wdrażać politykę wspierania i ochrony dynamicznych i kreatywnych pracowników, którzy mają odwagę myśleć, działać i brać odpowiedzialność za dobro wspólne. Należy zwracać uwagę na odkrywanie, szkolenie, wspieranie i promowanie talentów, przywiązując wagę do budowania zespołu pracowników naukowych i technicznych, kobiet, młodych pracowników, pracowników mniejszości etnicznych, kadry zarządzającej przedsiębiorstwami państwowymi, personelu strategicznego i personelu oddolnego. Wzmocnić kadry w obszarach trudnych i kluczowych. Terminowo zastępować, rezygnować i zwalniać nieodpowiedzialnych, o złej reputacji i niekompetentnych urzędników bez czekania na koniec ich kadencji lub nominacji. Wzmocnić kontrolę nad władzą i zdecydowanie przezwyciężać niedociągnięcia w pracy kadrowej.
Terminowy przegląd, nowelizacja, uzupełnianie, doskonalenie i sprawne wdrażanie funkcji, zadań, uprawnień, obowiązków i relacji roboczych wszystkich typów oddolnych organizacji partyjnych. Budowanie wszechstronnego i silnego oddolnego systemu politycznego. Ciągłe innowacje i poprawa jakości działalności komórek partyjnych; poprawa jakości kadr i członków Partii, jakości rekrutacji i zarządzania członkami Partii. Dalsze wzmacnianie wewnętrznych działań w zakresie ochrony politycznej; powiązanie wewnętrznych działań w zakresie ochrony politycznej z działaniami kadr i zarządzania członkami Partii.
Zaapelował również, aby komitety partyjne i organizacje na wszystkich szczeblach zwracały szczególną uwagę, miały odpowiednią politykę i reżimy, dbały o życie materialne i duchowe oraz tworzyły sprzyjające warunki dla kadr, urzędników, pracowników sektora publicznego i robotników zaangażowanych w działalność partyjną, aby mogli z powodzeniem realizować powierzone im zadania.
Stały członek Sekretariatu Tran Cam Tu wyraził głębokie przekonanie, że sektor Organizacji i Budownictwa Partyjnego, dzięki swojej chwalebnej tradycji, doświadczeniom, które zostały wyniesione i kultywowane w praktyce, osiągnięciom i wynikom, będzie nadal umacniał solidarność i jedność, dążył do wykonania powierzonych mu zadań z najwyższą jakością i wydajnością, przyczyniając się do pomyślnej organizacji XIV Krajowego Zjazdu Partii i pomyślnego ukończenia celów i zadań zgodnie z Programem Pracy na całą kadencję i rok 2026.
Przemawiając w imieniu Komitetu Organizacyjnego, Przewodniczący Centralnego Komitetu Organizacyjnego, Le Minh Hung, potwierdził, że zadania wyznaczone przez Stałego Członka Sekretariatu to nie tylko wymagania na rok 2026, ale także strategiczne wytyczne na całą kolejną kadencję. Wyraził jednocześnie nadzieję, że sektor organizacji partyjnych będzie nadal cieszył się uwagą, kierownictwem i nadzorem Centralnego Komitetu Wykonawczego, Biura Politycznego, Sekretariatu, Sekretarza Generalnego i Stałego Członka Sekretariatu, tak aby prace nad partyjnym budowaniem organizacji i systemu politycznego przyniosły bardziej kompleksowe rezultaty, przyczyniając się do wzmocnienia zdolności przywódczych i siły bojowej Partii, a tym samym do lepszego spełniania wymogów i zadań rozwoju narodowego w nadchodzącym okresie.
Z tej okazji Centralny Komitet Organizacyjny przyznał Flagi Emulacji 5 zespołom oraz Certyfikaty Zasługi 13 zespołom i osobom indywidualnym, które wyróżniły się wybitnymi osiągnięciami w roku 2025.
Aby kontynuować dobrą tradycję sektora organizacji partyjnych, dziedziczącego osiągnięcia ubiegłego roku, w imieniu kierownictwa Centralnego Komitetu Organizacyjnego, towarzysz Hoang Dang Quang, zastępca przewodniczącego Centralnego Komitetu Organizacyjnego, zainaugurował kampanię naśladowczą 2026 o następującej treści: „Sektor organizacji partyjnych wzmacnia solidarność, łączy siły, jest jednomyślny, wykorzystuje szanse, pokonuje wszystkie trudności i wyzwania z najwyższą determinacją polityczną, stale wprowadza innowacje w myśleniu, tworzy nowe przełomy, dąży do pomyślnego wdrożenia rezolucji XIV Krajowego Zjazdu Partii”.
Source: https://dangcongsan.org.vn/xay-dung-dang/hoi-nghi-toan-quoc-tong-ket-cong-tac-to-chuc-xay-dung-dang-nam-2025-va-trien-khai-nhiem-vu-nam-2026.html
Komentarz (0)