W 2025 roku, dzięki radykalnej, synchronicznej i skutecznej realizacji zadań i rozwiązań określonych we wszystkich dziedzinach; aktywnemu udziałowi całego systemu politycznego , wysiłkom środowiska biznesowego i wszystkich warstw społecznych, gospodarka społeczna prowincji Thanh Hoa będzie się nadal stabilnie rozwijać, zapewniona będzie obrona narodowa i bezpieczeństwo, a budowanie partii i praca nad systemem politycznym przyniosą pozytywne rezultaty. Osiągnięto 22 z 26 głównych celów, przekraczając plan. Tempo wzrostu regionalnego produktu krajowego brutto (GRDP) w 2025 roku szacuje się na 8,27%, co plasuje prowincję na 15. miejscu wśród 34 prowincji i miast w całym kraju.

Podczas konferencji delegaci przeanalizowali pojawiające się „wąskie gardła”, takie jak: infrastruktura społeczno -ekonomiczna, zwłaszcza na obszarach górskich, która jest nadal słaba i niezsynchronizowana; jakość zasobów ludzkich, wydajność pracy oraz potencjał naukowo-techniczny nie nadążają za wymogami rozwoju; niektóre projekty są opóźnione, a ryzyko strat i marnotrawstwa nadal istnieje.
Należy zauważyć, że jakość kadry, zwłaszcza na szczeblu gmin, jest nadal niewystarczająca i powolna w dostosowywaniu się do dwupoziomowego modelu samorządu lokalnego; poczucie odpowiedzialności wielu pracowników, urzędników i pracowników sektora publicznego jest nadal ograniczone... Delegaci stwierdzili, że jeśli „stagnacja w aparacie” nie zostanie całkowicie rozwiązana, będzie to miało poważny wpływ na rozwój w okresie 2026–2030, który wyznaczyła prowincja.
Wiele opinii sugerowało, że prowincja musi dokonać zdecydowanego przełomu w dystrybucji kapitału inwestycji publicznych od początku 2026 roku. Powolna alokacja kapitału, długotrwałe procedury i słabe możliwości pozyskiwania inwestorów to bezpośrednie przyczyny powolnego postępu w realizacji wielu kluczowych projektów. Konieczne jest zdecydowane transferowanie i zastępowanie słabych liderów i menedżerów, którym brakuje poczucia odpowiedzialności, co powoduje stagnację w pracy; jednocześnie konieczne jest zapewnienie rzeczywistej ochrony kadrom, które mają odwagę myśleć, działać i brać odpowiedzialność za wspólny interes…

Konferencja uzgodniła 32 cele oraz 9 kluczowych zadań i rozwiązań, które mają na celu wdrożenie zadań na rok 2026, określonych przez Stały Komitet Prowincjonalnego Komitetu Partii. Jednocześnie zaproponowano dodatkowe kwestie na poziomie lokalnym, zwracając się do Prowincjonalnego Komitetu Partii, Rady Ludowej i Prowincjonalnego Komitetu Ludowego o kierowanie i kierowanie rozwiązaniami, które przyczynią się do rozwoju prowincji.
W swoim przemówieniu końcowym sekretarz partii prowincji Thanh Hoa Nguyen Doan Anh stwierdził: należy skutecznie wdrożyć cele i zadania na rok 2026, zgadzając się z 9 grupami zadań i rozwiązań przedstawionymi w raporcie oraz sugerując potrzebę skupienia się na tworzeniu, ogłaszaniu i wdrażaniu programów, planów, schematów, projektów, mechanizmów i polityk w celu stworzenia sprzyjającego środowiska i warunków do mobilizacji i efektywnego wykorzystania zasobów na rzecz rozwoju.
Zaostrzyć dyscyplinę i porządek w wykonywaniu zadań, kierowaniu i działaniu; przezwyciężyć sytuację, w której wielu pracowników, urzędników i pracowników sektora publicznego uchyla się od odpowiedzialności lub unika jej wykonywania. Wszystkie szczeble, sektory i jednostki samorządu terytorialnego muszą wzmacniać samodzielność, niezależność i proaktywność w duchu „Lokalni decydują, lokalne działają, lokalne biorą odpowiedzialność”. Skupić się na przeglądzie przepisów, szybkim rozwiązywaniu trudności i problemów w ramach swoich kompetencji, a nie na uchylaniu się od odpowiedzialności.
Source: https://dangcongsan.org.vn/xay-dung-dang/thanh-hoa-kien-quyet-dieu-chuyen-thay-the-can-bo-lanh-dao-quan-ly-yeu-kem.html










Komentarz (0)