THACO AGRI promuje inwestycje i dba o życie pracowników

Promowanie inwestycji w obiekty i optymalizacja polityki socjalnej dla pracowników to jedne z najważniejszych priorytetów, na których THACO AGRI skupi się w 2024 r.

Obszar mieszkalny (gospodarstwo DP1.1, strefa przemysłowa Koun Mom) został zainwestowany przez THACO AGRI - Zdjęcie: VGP/Le Nguyen

Rozpoczynając pracę w firmie lub pozostając w niej przez dłuższy czas, oprócz własnych wysiłków i poświęcenia, pracownicy zawsze chcą otrzymywać od firmy wartości zgodne z ich oczekiwaniami. Rozumiejąc to, THACO AGRI buduje środowisko pracy, które przynosi pracownikom wiele wartości i korzyści. Inwestowanie w obiekty, poprawa jakości życia W 2019 roku THACO założyło Truong Hai Agriculture Joint Stock Company (THACO AGRI) w celu wdrożenia strategii inwestycyjnej w produkcję rolną na powierzchni 84 000 hektarów w 3 krajach: Wietnamie, Laosie i Kambodży. Do tej pory THACO AGRI zainwestowało i zasadniczo ukończyło model produkcji rolnej na dużą skalę w oparciu o zasady ekologiczne w zintegrowanym/kołowym kierunku, obejmujący: uprawę bananów, ananasów, drzew owocowych (durian, mango, grejpfruty...), drzew leśnych; hodowlę krów, świń, ryb i innych gatunków; przetwórstwo i produkcję żywności; produkcję materiałów, mechaniki i sprzętu rolniczego. Kompleksy są planowane i inwestowane w synchroniczną infrastrukturę techniczną oraz prace na lądzie, aby obsługiwać działalność produkcyjną i biznesową, zapewniając bezpieczeństwo biologiczne i dobrostan pracowników. Ze względu na charakter branży i specyfikę pracy, pracownicy THACO AGRI często muszą przebywać na farmach i ranczach, a wszystkie obiekty mieszkalne znajdują się w kompleksach. Dlatego w ostatnim czasie THACO AGRI skupiło się na inwestowaniu i budowie bezpłatnych osiedli mieszkaniowych, pensjonatów, stołówek, domów wielofunkcyjnych i sklepów spożywczych w kompleksach, aby pomóc pracownikom poprawić jakość życia, pracować ze spokojem ducha i pozostać w Grupie. Do tej pory THACO AGRI wybudowało i zmodernizowało 1105 domów dla pracowników, w tym 288 domów w Parku Przemysłowym Koun Mom, 112 domów w Parku Przemysłowym Snuol, 256 domów w Parku Przemysłowym Ia Puch i 449 domów w Parku Przemysłowym HAGL AGRICO Laos. Pan Nguyen Dinh Long, specjalista medyczny w fabryce wołowiny Ia Puch, powiedział: „Widząc, jak wiele obiektów służy codziennemu życiu pracowników, w które firma zainwestowała i które zbudowała, jesteśmy bardzo szczęśliwi i podekscytowani”. Obecnie w parkach przemysłowych Snuol, Koun Mom (Kambodża) i HAGL AGRICO (Laos) uruchomiono system filtracji wody oczyszczonej o średniej wydajności 5-15 m³/godzinę oraz system odwróconej osmozy (RO) o wydajności 200-500 litrów/godzinę, aby zapewnić pracownikom odpowiednią jakość życia i zdrowie. System filtracji wody został zainstalowany w biurach zarządu, fabrykach i przedsiębiorstwach, a także w dzielnicy mieszkalnej, zaspokajając potrzeby prawie 15 000 pracowników. W najbliższym czasie THACO AGRI będzie kontynuować wdrażanie projektu oczyszczania wody we wszystkich fabrykach i przedsiębiorstwach w KLH.

Wydział Szkolenia Nauczycieli Szkół Podstawowych w Kambodży zakończył procedury i warunki włączenia programu szkoleniowego dla nauczycieli szkół podstawowych do kambodżańskiego systemu edukacji narodowej. Zdjęcie: VGP/Le Nguyen

Dążąc do optymalizacji świadczeń dla pracowników, THACO AGRI nie tylko inwestuje w budowę infrastruktury, pomagając pracownikom w osiągnięciu wygodniejszego i wygodniejszego życia, ale także w pełni wdraża politykę socjalną i zapewnia pracownikom najbardziej praktyczne wsparcie, takie jak: podpisywanie umów o pracę; opłacanie składek na ubezpieczenie zdrowotne i społeczne; zakładanie przychodni i zapewnianie bezpłatnych leków; organizowanie autobusów wahadłowych dla pracowników i pracowników, którzy mają wrócić do domu na Tet. Pan Nguyen Hieu Nghia, technik hodowli ryb w KLH Snuol, powiedział: „Wcześniej, za każdym razem, gdy zbliżał się Tet, martwiłem się o zakup biletów autobusowych, aby wrócić do domu. Ale odkąd pracuję w THACO AGRI, firma wspiera mnie, zapewniając bezpłatne autobusy wahadłowe za każdym razem, gdy nadchodzi Tet i wiosna. To pomaga mi zaoszczędzić na kosztach podróży, zapewnić bezpieczeństwo i mieć więcej czasu dla rodziny”. W szczególności THACO AGRI otwiera również bezpłatne zajęcia z kultury w szkołach podstawowych dla kambodżańskich dzieci pracujących w KLH. Dzięki temu rodziny pracowników w trudnej sytuacji mają możliwość posyłania swoich dzieci do szkoły. Oprócz otwierania klas, Grupa zawsze dba o duchowe i materialne życie dzieci, budując place zabaw, przekazując ubrania, książki, przybory szkolne czy organizując zajęcia rozrywkowe z okazji międzynarodowych świąt dziecięcych, takich jak Święto Środka Jesieni… Jak powiedział jeden z pracowników HAGL AGRICO Laos KLH od samego początku, pan Pham Huu Kha, dyrektor 9 Buoi Farm, w przeszłości KLH było wciąż prymitywne, z niedostatkiem infrastruktury pod każdym względem, wyboistymi drogami i trudnymi warunkami pogodowymi, ale teraz KLH wprowadziło znaczące zmiany. Dzięki uważnej uwadze Zarządu i praktycznej polityce socjalnej pan Kha i wielu pracowników mają stabilne zatrudnienie, a ich jakość życia stale się poprawia. Pan Kha, nie tylko oddany i starający się przyczyniać do rozwoju Grupy, ale także zachęcił prawie 10 członków rodziny do pracy i pozostania w KLH. „Niezwykła przemiana KLH jest świadectwem wysiłków firmy i naszych” – dodał pan Kha. W 2024 roku THACO AGRI zatrudni ponad 12 600 pracowników, aby sprostać potrzebom produkcyjnym i biznesowym. Oprócz inwestowania w obiekty, THACO AGRI koncentruje się również na doskonaleniu polityki i programów socjalnych dla pracowników, jednocześnie budując kulturowe i wygodne środowisko pracy, aby przyciągnąć odpowiednie zasoby ludzkie, dążąc do zrównoważonego rozwoju.

Le Nguyen

Źródło: https://baochinhphu.vn/thaco-agri-day-manh-dau-tu-va-cham-lo-doi-song-nguoi-lao-dong-102240626140434653.htm