Tajlandia zmaga się z problemem starzenia się społeczeństwa.

[reklama_1]

Według Światowej Organizacji Zdrowia Tajlandia jest jednym z krajów o najszybciej starzejącym się społeczeństwie na świecie. Jednak gospodarka Tajlandii wydaje się nie być przygotowana na tę rzeczywistość.

W latach 2000–2020 liczba osób w wieku 65 lat i starszych w Tajlandii podwoiła się. W 2020 roku około 13% populacji Tajlandii było w wieku 65 lat i starszych. Obecnie w Tajlandii mieszka ponad 12 milionów osób powyżej 60. roku życia, co stanowi około 18% populacji.

Badania przeprowadzone przez Kasikorn, jeden z największych banków w Tajlandii, wskazują, że do 2029 roku Tajlandia stanie się jednym z krajów „superstarzejących się”, w którym ponad 20% jej populacji będzie miało ponad 65 lat.

Tymczasem gospodarka Tajlandii wciąż pozostaje w tyle za krajami, które również borykają się ze starzeniem się społeczeństw, takimi jak Japonia i Niemcy. „Zostaniemy starzy, zanim się wzbogacimy. Nie jesteśmy gotowi” – skomentował Burin Adulwattana, główny ekonomista Kasikorn.

Niskie dochody, ograniczone oszczędności i niewystarczające systemy emerytalne sprawiają, że wiele osób pozostaje w ubóstwie, podczas gdy coraz mniej osób płaci podatki, a przewidywane rachunki za opiekę zdrowotną , które mają się potroić, będą stanowić ogromne obciążenie finansowe.

„To prawdziwa bomba z opóźnionym zapłonem” – powiedziała Kirida Bhaopichitr, analityczka w Thailand Development Research Institute.

Według badania Kasikorn, 34% starszych Tajów żyje poniżej granicy ubóstwa, z rocznymi kosztami utrzymania poniżej 830 dolarów. Aby żyć komfortowo w Bangkoku, emeryt potrzebuje co najmniej 100 000 dolarów oszczędności. Jednak wielu Tajów przechodzi obecnie na emeryturę z oszczędnościami poniżej 1300 dolarów.

Raporty wskazują również, że szybkie starzenie się społeczeństwa ma negatywny wpływ na siłę roboczą Tajlandii. Zmiany demograficzne mogą doprowadzić do spadku siły roboczej w Tajlandii o około 5% rocznie w latach 2020-2060, co doprowadzi do redukcji zatrudnienia o 14,4 miliona osób. Będzie to miało liczne negatywne skutki dla konkurencyjności i rozwoju tajskiej gospodarki.

Ponadto, rosnąca liczba osób starszych będzie wywierać presję na rządowe fundusze emerytalne i świadczenia dla seniorów. Obecnie w kraju istnieje kilka rodzajów funduszy emerytalnych dla emerytów, takich jak Fundusz Ubezpieczeń Społecznych, Rządowy Fundusz Emerytalny i Narodowy Fundusz Oszczędnościowy. Osoby, które nie otrzymują świadczeń z tych funduszy, otrzymują pieniądze z rządowego programu świadczeń dla seniorów.

Według danych Tajlandzkiego Biura Polityki Fiskalnej, w 2021 roku Tajlandia wydała 750 miliardów bahtów (równowartość 4,43% PKB) na opiekę nad osobami starszymi. Dla porównania, w 2013 roku kwota ta wyniosła zaledwie około 430 miliardów bahtów.

Zmiany demograficzne stawiają przed decydentami poważne wyzwania, zwłaszcza w kontekście pandemii, która spowodowała ogromne trudności nie tylko dla tajskiej gospodarki, ale także dla życia poszczególnych obywateli.

W odpowiedzi na tę tendencję rząd Tajlandii podjął na przestrzeni lat wysiłki mające na celu zbadanie i dostosowanie polityki oraz wdrożenie różnych środków mających na celu dostosowanie się do sytuacji.

Nowy premier Tajlandii, Srettha Thavisin, zadeklarował, że zamierza wyeliminować ubóstwo do 2027 roku i „nikogo nie pozostawić w tyle”. Podczas kampanii wyborczej jego partia obiecała pakiet socjalny o wartości 8,1 miliarda dolarów dla osób starszych, ale do tej pory rząd nie ogłosił żadnych podwyżek emerytur.

Tymczasem w zeszłym miesiącu minister rozwoju społecznego Tajlandii, Warawut Silpa-archa, odrzucił apele o podniesienie emerytur do 81 dolarów miesięcznie, argumentując, że rząd nie jest na to stać.

W kulturze tajskiej panuje zwyczaj, że dzieci opiekują się rodzicami na starość. Ekonomista Burin podkreśla jednak, że na dłuższą metę jest to nie do utrzymania, ponieważ gospodarka zmaga się z kurczącą się siłą roboczą, niskim wzrostem gospodarczym i niskimi wydatkami konsumpcyjnymi.

Według doniesień Tajlandia planuje podniesienie wieku emerytalnego poza obecny przedział 55-60 lat.

Minh Hoa (zestawione z gazet Dan Tri i Nhan Dan)

Źródło