Przesiąknięty ideologią Ho Chi Minha dotyczącą „silnej Partii” i „zaufania ludu”

Oprócz procesu tworzenia i rozprzestrzeniania „dobrych kwiatów”, Partia jest również „zdecydowana i wytrwała”, „nie ma stref zakazanych” oraz wypiera i usuwa ze swoich szeregów kadry i członków partii, których ideały wyblakły.

Widok na konferencję XIII Komitetu Centralnego Partii. (Zdjęcie: Phuong Hoa/VNA)

W tych dniach cała Partia i naród organizują wiele praktycznych działań, aby uczcić 133. rocznicę urodzin ukochanego prezydenta Ho Chi Minha (19 maja 1890 – 19 maja 2023). To również okazja dla całej Partii i narodu, aby skonsolidować swoją formację, miliony ludzi zjednoczyły się, zdeterminowane, by zbudować „silną Partię”, wzmocnić zaufanie społeczeństwa do realizacji jego testamentu i aspiracji całego narodu, którymi jest „budowa pokojowego , zjednoczonego, niepodległego, demokratycznego i dostatniego Wietnamu oraz wniesienie godnego wkładu w światową sprawę rewolucyjną”.

Siła Partii wynika z jej autentycznie rewolucyjnej natury, z jej bezkompromisowości, przywiązania do ludu i służby mu. To również fundamentalny fundament, który decyduje o bezwzględnym zaufaniu ludzi do kierownictwa Partii.

Kraj cieszy się pokojem i jednością od prawie 50 lat, a od ponad 35 lat przeżywa Renowację. Pod przewodnictwem Partii, dzięki wspólnym wysiłkom i konsensusowi narodu, osiągnęliśmy wielkie i historyczne osiągnięcia, rozwijając się silniej i wszechstronniej niż przed Renowacją.

Jednak oprócz osiągnięć, Partia dostrzega również wiele braków i ograniczeń oraz stoi przed nowymi wyzwaniami w procesie rozwoju narodowego. Wśród nich znajduje się ryzyko, przed którym ostrzegał prezydent Ho Chi Minh : „Naród, partia i każdy człowiek, który był wielki wczoraj, cieszył się wielkim zainteresowaniem, niekoniecznie może być kochany i chwalony przez wszystkich dziś i jutro, jeśli jego serca nie są już czyste, jeśli popada w indywidualizm… Każdy człowiek ma w sercu dobro i zło. Musimy wiedzieć, jak sprawić, by to, co dobre w każdym człowieku, rozkwitło jak wiosenne kwiaty, a to, co złe, stopniowo zniknęło – oto postawa rewolucjonisty…”.

Dlatego wymagał od każdego działacza i członka partii, aby dawał przykład we wdrażaniu wytycznych i polityki Partii, przestrzegając dyscypliny partyjnej i prawa państwowego; aby praktykował „doskonalenie etyki rewolucyjnej, eliminując indywidualizm” oraz regularnie i skutecznie posługiwał się „ostrą bronią” samokrytyki i krytycyzmu, przyczyniając się w ten sposób do uczynienia Partii prawdziwie „etyczną i cywilizowaną”. Tylko wtedy „ludzie będą ufać, szanować, kochać i jednoczyć masy wokół Partii”.

Podkreślił: „Jeden żywy przykład jest wart więcej niż sto przemówień propagandowych”.

Młody członek partii odczytuje przysięgę. (Zdjęcie: Thanh Tung/VNA)

W uchwale XIII Krajowego Zjazdu Partii wyraźnie stwierdzono: „Danie przykładu jest odpowiedzialnością, obowiązkiem i moralnością członków Partii wobec społeczeństwa; odpowiedzialność ta musi przejawiać się w ideologii politycznej , etyce, stylu życia, samokrytyce i krytyce, a także w stosunkach z masami, w odpowiedzialności w pracy, w poczuciu organizacji, w dyscyplinie i w wewnętrznej solidarności”.

Sekretarz generalny powiedział kiedyś na VIII Konferencji Centralnej, XII kadencji: „Jeśli blisko 200 członków Komitetu Centralnego XII kadencji, każdy z nich szczerze spojrzy na siebie, podejmie się odpowiedzialności za dawanie przykładu i podejmie się realizacji zamierzeń, będzie to miało wielki wpływ, powodując silną zmianę w całej Partii, systemie politycznym i całym społeczeństwie”.

Mając na uwadze wagę dawania przykładu, Partia wydała wiele dokumentów regulujących tę odpowiedzialność kadr i członków partii, takich jak: Rozporządzenie Sekretariatu nr 101-QD/TW w sprawie obowiązku dawania przykładu kadrom i członkom partii, zwłaszcza kluczowym przywódcom na wszystkich szczeblach; Rozporządzenie Biura Politycznego nr 55-QD/TW; Rozporządzenie Centralnego Komitetu Wykonawczego nr 08-QD/TW; Dyrektywa Biura Politycznego nr 05-CT/TW w sprawie „Promowania studiowania i przestrzegania ideologii, moralności i stylu życia Ho Chi Minha”, Wniosek Biura Politycznego nr 01-KL/TW; Rezolucja Komitetu Centralnego nr 4 XI, XII i XIII kadencji...

W rozporządzeniu nr 08-QD/TW Centralny Komitet Wykonawczy wymaga od kadr i członków partii, przede wszystkim członków Biura Politycznego, członków Sekretariatu i członków Centralnego Komitetu Wykonawczego, ścisłego przestrzegania Programu, Karty, rezolucji, dyrektyw, regulaminów i statutów partii oraz polityki i prawa państwa; wzorowego wdrażania rozporządzenia nr 101-QD/TW Sekretariatu w sprawie wzorowej odpowiedzialności kadr i członków partii, zwłaszcza liderów i kadr kluczowych na wszystkich szczeblach; rozporządzenia nr 55-QD/TW Biura Politycznego w sprawie szeregu zadań, które należy niezwłocznie wykonać w celu wzmocnienia wzorowej odpowiedzialności. Im wyższa pozycja kadr i członków partii, tym bardziej muszą oni być wzorowi.

W powyższym trendzie byliśmy świadkami wielu przykładów „jaka kadra, jaki ruch”, „kadra idzie pierwsza, kraj idzie za nią”, które naprawdę rozpowszechniły się w społeczeństwie. To „piękne kwiaty”, które każdego dnia przyczyniają się do tworzenia „pięknego lasu kwiatowego” dla kraju.

Możemy wspomnieć o wizerunkach działaczy i członków partii, którzy są lekarzami, personelem medycznym, siłami zbrojnymi i pionierskimi działaczami związkowymi, nie zważając na poświęcenia i straty w walce z COVID-19, zwłaszcza podczas czwartej epidemii w Ho Chi Minh City i południowych prowincjach, lub o wizerunkach wzorowych sekretarzy partyjnych, którzy przewodzą w mobilizowaniu ludzi do przekazywania ziemi pod budowę i rozbudowę dróg wiejskich.

Na wysokim szczeblu kierownictwa ludzie dostrzegają i doceniają niestrudzone wysiłki liderów Partii, Państwa, Rządu i Zgromadzenia Narodowego, którzy zawsze słuchają, dzielą się swoimi spostrzeżeniami i aktywnie rozwiązują trudności i problemy, dbając o przestrzeganie uzasadnionych praw i interesów obywateli i przedsiębiorstw.

Oprócz procesu budowania i rozprzestrzeniania „dobrych kwiatów”, Partia jest również „zdecydowana, wytrwała”, „nie ma stref zakazanych” i bez wyjątku odpycha i usuwa ze swoich szeregów kadry i członków partii, którzy utracili ideały, mają zmniejszoną wolę, boją się trudności i przeciwności, zdegradowali ideologię polityczną, etykę i styl życia oraz wykazują oznaki samorozwoju i samoprzemiany.

W przemówieniu Sekretarza Generalnego na Konferencji Krajowej podsumowującym 10 lat walki z korupcją i negatywizmem stwierdzono, że od początku XIII kadencji Zjazdu Partii komitety partyjne i komisje kontrolne wszystkich szczebli ukarały dyscyplinarnie ponad 50 urzędników podległych Komitetowi Centralnemu (4-krotnie więcej niż w XI kadencji i prawie o połowę mniej niż w XII kadencji) .

Sekretarz Generalny Nguyen Phu Trong, Szef Centralnego Komitetu Sterującego ds. Zwalczania Korupcji i Negatywnych Zachowań, wygłasza przemówienie na Konferencji Narodowej, podsumowując 10 lat walki z korupcją i negatywnymi zachowaniami. (Zdjęcie: Phuong Hoa/VNA)

Odpowiadając na obawy ludzi dotyczące rosnącej liczby zdyscyplinowanych kadr i członków partii, niezależnie od tego, czy wpływa to na prestiż i siłę partii, czy nie, podczas niedawnego spotkania z wyborcami prezydent Vo Van Thuong podkreślił: „Rozwiązywanie naruszeń w niedawnej przeszłości było „nieuniknione”, ale musi być podejmowane w celu stworzenia zdrowszego środowiska biznesowego, aby tworzona wartość należała do osoby, która ją stworzyła, do społeczeństwa i kraju; należy wyeliminować z aparatu zarządzania państwem zdegenerowane i skorumpowane kadry”.

„Nie martwimy się brakiem kadr czy ludzi utalentowanych, ponieważ Partia i Państwo zawsze koncentrują się na wyszukiwaniu, kształceniu i wspieraniu kadr oraz mają rozwiązania, które pozwalają przyciągać ludzi utalentowanych do aparatu państwowego, aby zawsze sprostać wymaganiom stawianym zadaniom” – oświadczył Prezydent.

Niedawno na VII Centralnej Konferencji XIII kadencji, w trakcie śródokresowej Centralnej Konferencji XIII kadencji, ważnym punktem obrad było udzielenie przez Komitet Centralny wotum zaufania członkom Biura Politycznego i członkom Sekretariatu XIII kadencji.

W związku z tym Sekretarz Generalny Nguyen Phu Trong podkreślił, że jest to jedna z najważniejszych innowacji w pracach kadrowych Partii, wdrażanych od XI kadencji.

Celem jest lepsze i skuteczniejsze wdrażanie polityki, wytycznych, rezolucji i wniosków Komitetu Centralnego Partii dotyczących budowy i naprawy Partii oraz systemu politycznego, aby były czyste i silne pod każdym względem; stworzenie grupy wysokich rangą urzędników partyjnych o wystarczających kwalifikacjach i kompetencjach, odpowiadających zadaniom; pomoc wybranym towarzyszom w „autorefleksji” i „autokorekcie”, w dalszym dążeniu, kultywowaniu i praktykowaniu swoich cech moralnych i stylu życia oraz w ciągłym doskonaleniu wzorowych obowiązków, kwalifikacji i zdolności do pracy, aby sprostać wymaganiom sprawy budowy i obrony Ojczyzny w nowej sytuacji, przyczyniając się do konsolidacji i wzmocnienia zaufania kadr, członków Partii i ludzi w Partii.

Można powiedzieć, że w obliczu realnych działań Partii, budowanych i reformowanych zgodnie z ideologią, moralnością i stylem Ho Chi Minha, Partia wysłała do ludzi jasny sygnał, że „poza interesami Ojczyzny i ludu, nasza Partia nie ma żadnych innych interesów”. Dlatego Partia stale dba o swoją „moralność i cywilizację”, czystość i siłę w polityce, ideologii i organizacji, zobowiązując się do skutecznego kierowania celem budowy coraz bardziej zamożnego i szczęśliwego socjalistycznego Wietnamu, zgodnie z życzeniem Wujka Ho i aspiracjami całego narodu.

Źródło: https://baoquangninh.vn/tham-nhuan-tu-tuong-ho-chi-minh-de-dang-manh-dan-tin-3240980.html