Przenieść na emeryturę urzędników i pracowników służby cywilnej, którzy nie spełniają wymagań stanowiska pracy.

Rząd wymaga, aby urzędnicy i pracownicy służby cywilnej, którzy nie wywiązują się ze swoich obowiązków, przechodzili na emeryturę, co stanowi podstawę do rekrutacji urzędników i pracowników służby cywilnej na szczeblu gminnym.

Podstawą rekrutacji są odchodzący na emeryturę urzędnicy i pracownicy służby cywilnej, którzy nie spełniają wymagań zawodowych. (Na zdjęciu mieszkańcy Bac Ninh wypełniają procedury administracyjne. Zdjęcie: Elektroniczny Portal Informacyjny Prowincji Bac Ninh)

3 października 2025 r. Rząd wydał Uchwałę nr 303/NQ-CP w sprawie rozwiązań mających na celu skuteczne wdrożenie dwustopniowego systemu samorządu terytorialnego, zgodnie z wnioskami Biura Politycznego i Sekretariatu Komitetu Centralnego.

W uchwale rząd zażądał dokończenia wypłaty świadczeń i realizacji polityk dla obywateli. rzucić pracę Zgodnie z rozporządzeniem nr 178/2024/ND-CP i rozporządzeniem nr 67/2025/ND-CP, nie później niż do 10 października.

Zapewnienie dostępności zasobów finansowych, zasobów ludzkich i udogodnień niezbędnych do restrukturyzacji organizacji oraz wypłaty świadczeń i realizacji polityk osobom rezygnującym lub przechodzącym na wcześniejszą emeryturę, zgodnie z przepisami.

Przedstawić Komitetowi Sterującemu ds. reorganizacji jednostek administracyjnych wszystkich szczebli i budowy dwupoziomowego modelu organizacji samorządu terytorialnego (za pośrednictwem Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Ministerstwa Finansów) wyniki wypłaty świadczeń i polityki nie później niż 10 października w celu sporządzenia i przekazania do właściwego organu.

Jeśli wystąpią jakiekolwiek problemy natury prawnej lub politycznej, należy niezwłocznie zgłosić je rządowi (za pośrednictwem Kancelarii Rządowej, Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Ministerstwa Finansów) do 5 października 2025 r.

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych bezpośrednio nadzoruje i kontroluje miejscowości w zakresie wdrażania wzmocnienia rozmieszczania urzędników szczebla prowincjonalnego i urzędników służby cywilnej na szczeblu gminnym; przewodniczy i koordynuje działania z ministerstwami i agencjami centralnymi w celu kierowania i udzielania wskazówek miejscowościom podczas przeprowadzania kompleksowego przeglądu, oceny i klasyfikacji związanej z restrukturyzacją i poprawą jakości urzędników szczebla gminnego i urzędników służby cywilnej po reorganizacji.

Umożliwi to przechodzenie na emeryturę urzędników i pracowników służby cywilnej, którzy nie spełniają wymagań stanowiska pracy, zapewniając podstawę do rekrutacji, zatrudnienia, szkolenia i rozwoju urzędników i pracowników służby cywilnej na szczeblu gminnym, rozwiązując problem nadwyżek w niektórych obszarach i niedoborów w innych oraz zapewniając efektywne wykorzystanie zasobów ludzkich; wyniki wdrożenia zostaną zebrane i przeanalizowane przed 15 października.

Opracowanie konspektu raportu, który będzie stanowił wskazówkę dla ministerstw i agencji rządowych w zakresie składania okresowych raportów do Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Kancelarii Rządu do godziny 15:00 w każdy poniedziałek. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych będzie następnie sporządzać raporty i przekazywać je Premierowi do godziny 15:00 w każdy wtorek.

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych we współpracy z Ministerstwem Finansów wzywa ministerstwa, agencje i samorządy do zakończenia wypłaty świadczeń i wpłat na mocy zmienionego Dekretu nr 178/2024/ND-CP i Dekretu nr 67/2025/ND-CP przed 10 października.

Ministerstwa i agencje na szczeblu ministerialnym, we współpracy z Ministerstwem Sprawiedliwości i odpowiednimi agencjami, powinny pilnie dokonać przeglądu wszystkich dokumentów prawnych w celu ich niezwłocznego wydania, zmiany i uzupełnienia, zapewniając rozwiązanie konfliktów, nakładania się i niespójności z dwupoziomowym modelem samorządu lokalnego.

Dotyczy to w szczególności następujących obszarów: finansów, nauki i techniki, spraw wewnętrznych, wymiaru sprawiedliwości, rolnictwa i środowiska, budownictwa, edukacji i szkoleń, zwłaszcza infrastruktury cyfrowej i budowania potencjału urzędników oraz restrukturyzacji siły roboczej.

Na podstawie wyników przeprowadzonego przez władze lokalne przeglądu wykonalności dokumentów prawnych dotyczących decentralizacji, delegowania uprawnień i rozgraniczenia kompetencji, ministerstwa i agencje ministerialne mają za zadanie niezwłocznie je zmienić i uzupełnić, aby zapewnić wygodę w organizacji i funkcjonowaniu dwupoziomowego systemu samorządu lokalnego.

Ministrowie muszą bezpośrednio nadzorować, monitorować, oceniać sytuację oraz organizować terminową i skuteczną realizację działań.

Source: https://baoquangninh.vn/cho-nghi-theo-che-do-nhung-can-bo-cong-chuc-khong-dap-ung-nhiem-vu-3378542.html