Podróż mistrzostwa zamiast zależności

Na początku swojej kariery pan Trinh Xuan Duy odpowiadał za zarządzanie siecią, serwerami i systemami bezpieczeństwa w DHD. Jednak im dłużej pracował w fabryce, tym bardziej dostrzegał przepaść między „technologią informatyczną” a „eksploatacją sprzętu” – dwoma pozornie niezależnymi, ale ściśle ze sobą powiązanymi światami w produkcji energii elektrycznej.
„Jeśli operator nie ma dogłębnej wiedzy o systemie, będzie zależny od wykonawcy. A jeśli inżynier IT nie rozumie metod pracy i protokołów systemów przemysłowych w elektrowni wodnej, trudno będzie mu znaleźć skuteczne rozwiązania” – powiedział pan Duy.
Z tych zainteresowań zaczął zgłębiać systemy automatyki – „serca” fabryki, takie jak: rozproszone systemy sterowania, monitoring – zbieranie danych i zdalne sterowanie oraz programowalne sterowniki logiczne. Wiedza programistyczna i dane z platformy informatycznej pozwoliły mu szybko zrozumieć strukturę i działanie systemu, zasady transmisji i odbioru sygnałów oraz pracę synchroniczną.
Dzięki procesowi uczenia się i zdobywania doświadczenia, on i jego koledzy z DHD stopniowo wypracowali unikalne podejście: łącząc wiedzę cyfrową z praktykami operacyjnymi, aby tworzyć skuteczne, bezpieczne i praktyczne rozwiązania. Dla niego tok myślenia jest jasny: „Aby działać w sposób zrównoważony, trzeba opanować podstawową technologię – nie tylko wiedzieć, jak z niej korzystać”.
Opanowanie podstawowej technologii

Punktem wyjścia do głębokiego zgłębiania technologii w DHD jest system Centrum Kontroli Operacyjnej (OCC) – pionierski system zdalnego sterowania w wietnamskim przemyśle energetycznym. Od 2013 roku pan Trinh Xuan Duy jest zaangażowany w ten proces jako programista i tester kalibracji. Bezpośrednio budował połączenia zdalnego sterowania, konfigurował dane operacyjne i stopniowo integrował generatory elektrowni wodnych DHD z systemem.
Kierując się zasadą „odważ się myśleć, odważ się działać”, on i zespół inżynierów DHD aktywnie doskonalili technologię, utrzymując OCC w dobrym stanie technicznym i będąc gotowymi do wprowadzania niezbędnych zmian – przyczyniając się do znacznej redukcji personelu operacyjnego, oszczędności kosztów i poprawy poziomu technicznego jednostki. To osiągnięcie zostało nie tylko docenione Certyfikatem Zasługi Ministerstwa Przemysłu i Handlu w 2017 roku, ale również stanowiło fundament dla znaczącego rozwoju zespołu inżynierów DHD – stopniowego opanowywania kluczowych technologii i zmniejszania zależności od zagranicznych producentów.
Kontynuując to duchu, w ostatnich latach kontynuował wdrażanie wielu niezależnych rozwiązań technicznych, z których każde odpowiadało na odrębne zapotrzebowanie, ale wszystkie prowadziły do tego samego celu: zwiększenia inicjatywy i zmniejszenia zależności.
Ważnym momentem był problem z interfejsem HMI jednostki rozszerzającej H5 Da Nhim. Zamiast czekać na wsparcie ze strony zagranicznych wykonawców, on i jego zespół przeprojektowali architekturę systemu, przebudowali oprogramowanie monitorujące, ujednolicili dane i skonfigurowali ostrzeżenia. To rozwiązanie pomogło systemowi działać stabilniej i ekonomiczniej, a także uniezależniło go od starej platformy, która przestała być wspierana.
Kiedy w zakładzie H1 w Ham Thuan konieczna była wymiana drogiego, firmowego sprzętu, on i jego inżynierowie kontynuowali prace nad innym rozwiązaniem: wykorzystaniem uniwersalnego komputera przemysłowego w połączeniu z procesem instalacji oprogramowania sterującego i testowania z wykorzystaniem modelu symulacyjnego. Takie podejście nie tylko znacząco obniżyło koszty inwestycji, ale także zwiększyło elastyczność krajowego zespołu.
Kolejną inicjatywą jego i zespołu inżynierów w DHD było przeprogramowanie urządzenia sterującego SEL-3354, czyli sprzętu, w który zazwyczaj ingerować może tylko producent. Restrukturyzacja oprogramowania pozwoliła systemowi działać stabilnie na nowej platformie, zwiększyć bezpieczeństwo informacji i wydłużyć cykl życia urządzenia.
Te serie rozwiązań wdrażane są w różnym czasie, każde z nich rozwiązuje odrębny problem, ale razem stopniowo wzmacniają autonomię technologiczną DHD, zgodnie z orientacją na zrównoważony rozwój, którą realizuje EVNGENCO1.
Dzięki doświadczeniu zdobytemu w ramach praktyk w DHD, Trinh Xuan Duy został również wybrany przez EVNGENCO1 do zespołu ds. zastosowań i innowacji w nauce i technologii w korporacji. Ta rola daje mu możliwość dzielenia się modelami, rozwiązaniami i doświadczeniem w zakresie wdrażania technologii z DHD do innych jednostek; jednocześnie uczestniczy w działaniach promujących innowacje w EVNGENCO1.
To także ważny krok, pokazujący, że jego wkład nie ogranicza się do jednej jednostki, ale rozciąga się na całą Korporację.
Rozprzestrzeniaj ducha samowystarczalności

Zawsze pamiętając o tym, że technologia ma wartość tylko wtedy, gdy wiele osób ją rozumie, współpracuje i wspólnie się rozwija, on i zespół inżynierów w DHD stopniowo opracowali środowisko symulacji systemów sterowania – „cyfrowe laboratorium” pomagające inżynierom testować konfiguracje, scenariusze testowe i ćwiczyć sytuacje bez wpływu na rzeczywiste działanie systemu.
Takie podejście nie tylko zmniejsza ryzyko zmian konfiguracji i skraca czas rozwiązywania problemów, ale także staje się „podstawą” dla młodych inżynierów, którzy mogą rozwijać swoją autonomię. Rozumie, że innowacja nie tkwi w wielkich hasłach, ale przejawia się w każdym małym działaniu: lepszym zrozumieniu, większym eksperymentowaniu i odwadze brania odpowiedzialności za swoje wybory zawodowe.
W pracy Duy zawsze podkreśla rolę kolektywu. Każda mała zmiana, każde nowe rozwiązanie… jest doskonalone podczas wspólnych sesji eksploracji, próbowania razem – dostosowywania razem – uczenia się razem. To koleżeństwo pomaga w skutecznym wdrażaniu inicjatyw i pielęgnuje pewność siebie, proaktywnego ducha, „odważ się myśleć, odważ się działać, odważ się innowacyjnie”.
Płomień innowacji rozpala się właśnie w tym duchu: gdy pracownicy opanują podstawową technologię, cała jednostka opanuje przyszłość.
Kampania „Rozświetlanie drogi innowacji EVNGENCO1” to seria komunikatów mająca na celu szerzenie ducha innowacyjności, stosowania nauki i technologii oraz transformacji cyfrowej w duchu rezolucji 57-NQ/TW i strategicznego ukierunkowania EVN/EVNGENCO1.
Poprzez oddawanie hołdu pionierom, dzielenie się ich twórczymi podróżami i inspirowanie autentycznymi historiami, kampania ma na celu zbudowanie silnej kultury innowacji, w której każdy pracownik, inżynier i robotnik może wnieść swój wkład w postaci pomysłów, rozwiązań i wiedzy, aby stworzyć wspólną wartość.
Source: https://daibieunhandan.vn/thap-lua-hanh-trinh-doi-moi-sang-tao-cua-evngenco1-nguoi-bac-nhip-tu-cong-nghe-thong-tin-den-dieu-khien-nha-may-dien-10395766.html






Komentarz (0)