„Natychmiast wymieńcie sędziów, którzy boją się popełniać błędy, np. wymieniać zawodników grających słabo”

[reklama_1]

Delegat Tran Quoc Tuan porównał sędziów, którzy boją się odpowiedzialności, do zawodników, którzy grają słabo i których trener musi natychmiast zastąpić dla dobra flagi i drużyny.

Rankiem 31 maja Zgromadzenie Narodowe dyskutowało w sali na temat sytuacji społeczno-gospodarczej kraju. Delegat Tran Quoc Tuan (kierownik Departamentu Propagandy Komitetu Partii Prowincjonalnej Tra Vinh ) powiedział, że w raporcie rządowym szczególnie zaniepokoiła go treść, zgodnie z którą „wiele kadr i urzędników państwowych nie jest jeszcze zdecydowanych, kieruje się mentalnością unikania, lękiem przed odpowiedzialnością, naciskami, strachem przed błędami…”, co powoduje zatory, hamując rozwój gospodarczy kraju.

„Zgadzam się z rządem w sprawie tego ograniczenia, ale pytanie brzmi, dlaczego do tej pory nie było zjawiska strachu urzędników przed odpowiedzialnością, a dopiero teraz się ono pojawiło. Co więcej, zjawisko to rozprzestrzeniło się z poziomu centralnego na lokalny i nadal rozprzestrzenia się z sektora publicznego na sektor prywatny” – powiedział pan Tuan.

Według niego należy ustalić źródło tej choroby, wyraźnie rozróżnić „grupę kadr, które boją się odpowiedzialności”, jakie typy kadr do niej należą i co jest przyczyną ich istnienia, aby w ten sposób znaleźć terminowe i skuteczne rozwiązania.

Z praktycznej perspektywy pan Tuan uważa, że istnieją dwie grupy kadr, które boją się odpowiedzialności. Pierwsza to grupa kadr, która ma zdegradowaną ideologię polityczną , kadry, które unikają odpowiedzialności, boją się jej, odrzucają pewne rzeczy, boją się błędów, kadry, które nie chcą tego robić, ponieważ nie przynosi im to osobistych korzyści. Druga to grupa kadr, które boją się łamać prawo, więc nie odważą się tego zrobić.

Delegat Tuan uważa, że grupa 1 może zostać pokonana natychmiast, ponieważ w każdej chwili każda agencja lub jednostka będzie miała niewielką liczbę kadr o takim charakterze. W obecnej, dramatycznej sytuacji, pilnym rozwiązaniem, jego zdaniem, jest priorytetowe zastąpienie tych kadr dobrymi kadrami, kadrami z wystarczającą pasją i odpowiedzialnością, „jak w piłce nożnej, trener jest skłonny wymienić zawodników dla dobra flagi i koszulki, gdy widzi, że jego zawodnicy grają słabo”.

W dłuższej perspektywie delegat Tuan zalecił Zgromadzeniu Narodowemu i Rządowi przeprowadzenie przeglądu i udoskonalenia systemu prawnego, zwłaszcza przepisów dotyczących urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego, aby zapewnić spójność, brak dublowania i sprzeczności. To podstawa wspierania i ochrony dynamicznych, kreatywnych kadr, które mają odwagę myśleć, działać i dokonywać przełomów dla dobra wspólnego.

Video Tran Quoc Tuan — Delegat Tran Quoc Tuan przemawiał rano 31 maja. Wideo: *Telewizja Zgromadzenia Narodowego*

Drugą grupę stanowią kadry większościowe, które są główną przyczyną ograniczeń i przeciążenia pracą w całym systemie. Istnieją dwa powody powstania tej grupy kadr: obecne dokumenty prawne, zwłaszcza podustawowe, są niejednolite, trudne do wdrożenia, „ta sama treść przepisów, ale mają dwie różne interpretacje”.

Pan Tuan powiedział, że był świadkiem dyskusji dwóch delegatów na marginesie sesji na temat treści wciąż obowiązującego prawa. Ta debata bardzo go zaniepokoiła, ponieważ wiele interpretacji prawa miało miejsce w samym organie ustawodawczym i potencjalnie mogłoby mieć miejsce w agencjach wykonawczych, w tym w organach inspekcyjnych i egzaminacyjnych.

„Ponadto urzędnicy obawiają się łamania prawa, ponieważ coraz więcej przypadków jego łamania jest wykrywanych, rozpatrywanych, a nawet ściganych karnie” – powiedział pan Tuan, martwiąc się, że wśród nich są oddani i odpowiedzialni urzędnicy, którzy nie mogą wykonywać swojej pracy z powodu niedociągnięć i braku spójności w dokumentach wykonawczych.

W związku z powyższą sytuacją zasugerował, aby Zgromadzenie Narodowe i rząd promowały decentralizację i delegowanie uprawnień. Jeśli te działania zostaną dobrze wykonane, zmniejszą one presję i obciążenie agencji nadrzędnych, a jednocześnie zwiększą odpowiedzialność samorządów i agencji podległych. Zgromadzenie Narodowe musi również sprawować nadzór i inspekcję, aby kierować, przypominać i nakłaniać do skutecznego wykonywania obowiązków publicznych, a także bezwzględnie rozpatrywać przypadki umyślnych naruszeń dla osobistych korzyści.

Należy wziąć na siebie odpowiedzialność szefów agencji, którzy wydają dokumenty prawne, które mają wpływ i szkodzą ludziom i przedsiębiorstwom, utrudniając rozwój społeczno-gospodarczy kraju.

Delegat Dang Xuan Phuong przemawia w parlamencie. Zdjęcie: National Assembly Media — Delegat Dang Xuan Phuong przemawia w parlamencie. Zdjęcie: *National Assembly Media*

Delegat Dang Xuan Phuong (wiceprzewodniczący Komisji Kultury i Edukacji) powiedział, że ludzie w całym kraju oczekują pilniejszych i bardziej radykalnych działań ze strony systemu politycznego. Jest to nie tylko wymóg walki z korupcją i negatywizmem, ale także konieczność przezwyciężenia niedociągnięć w egzekwowaniu prawa oraz pilna potrzeba przezwyciężenia choroby unikania odpowiedzialności, strachu przed odpowiedzialnością i apatii, która szybko rozprzestrzenia się w służbie cywilnej.

Wcześniej, badając raport społeczno-ekonomiczny rządu, Komisja Ekonomiczna była szczególnie zaniepokojona unikaniem odpowiedzialności i obawą przed nią wielu kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego oraz sytuacją rezygnacji urzędników i pracowników sektora publicznego. Komisja zwróciła się do rządu o bardziej szczegółowe raportowanie tych treści, zwłaszcza faktu, że szereg kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego zostało ukaranych dyscyplinarnie, oskarżonych i postawionych w stan oskarżenia za poważne naruszenia, co prowadziło do zjawiska unikania odpowiedzialności przez niektórych pracowników. Konsekwencją tego jest stagnacja w funkcjonowaniu aparatu państwowego od szczebla centralnego do szczebla podstawowego, powodująca trudności i przeciążenie w obsłudze procedur administracyjnych dla obywateli i przedsiębiorstw.

Komisja Ekonomiczna zaleca, aby Rząd zbadał i ocenił obowiązujące przepisy prawne oraz zaproponował konkretne rozwiązania zapewniające spójność, synchronizację, rygorystyczność i bezpieczeństwo kadr, członków partii, urzędników państwowych i pracowników sektora publicznego podczas wykonywania obowiązków publicznych.

Son Ha - Viet Tuan

Link źródłowy