Regularny konkurs mający na celu poprawę jakości doradztwa i obsługi Zgromadzenia Narodowego

W ruchu na rzecz regularnej emulacji znanych jest wiele inicjatyw.

Aby osiągnąć ten rezultat, oprócz obiektywnych czynników, takich jak uwaga i ścisłe kierownictwo liderów na wszystkich szczeblach, zwłaszcza liderów Zgromadzenia Narodowego , Stałego Komitetu Zgromadzenia Narodowego, liderów agencji Zgromadzenia Narodowego, liderów Biura Zgromadzenia Narodowego, ścisła koordynacja odpowiednich agencji i organizacji, solidarność, wysiłki, ciągła innowacyjność i kreatywność personelu, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i pracowników wyspecjalizowanych departamentów agencji Zgromadzenia Narodowego i jednostek Biura Zgromadzenia Narodowego, coroczna praca Biura Zgromadzenia Narodowego w zakresie naśladowania i pochwał w ostatnich latach wniosła istotny wkład w realizację zadań Zgromadzenia Narodowego i agencji Zgromadzenia Narodowego. Świadczą o tym następujące konkretne przykłady:

Szef Kancelarii Zgromadzenia Narodowego wydał rozporządzenie regulujące działalność w zakresie uznawania inicjatyw, uwzględniające ich skuteczność, zakres oddziaływania oraz szczegółowe i jasne regulacje. Regulamin określa, czym jest inicjatywa, jaki jest zakres jej stosowania oraz sposób jej uznawania. Nowe rozwiązania w zakresie technologii, zarządzania, funkcjonowania i stosowania postępów technicznych są również szczegółowo uregulowane, aby kadry, urzędnicy, pracownicy sektora publicznego i pracownicy Kancelarii mogli łatwo opierać się na nich w badaniach i rozwoju inicjatyw. .

Szef Kancelarii Zgromadzenia Narodowego wydał decyzję regulującą blok emulacji.

Prace nad emulacją i nagradzaniem, inicjowane co roku przez Biuro Zgromadzenia Narodowego, cechują się wieloma innowacjami, ściśle dostosowują się do sytuacji praktycznej, przyciągając uwagę jednostek w całym Biurze, motywują, zachęcają, promują pozytywne nastawienie, proaktywność, kreatywność, ducha śmiałości myślenia, umiejętności działania, pokonywania trudności i realizowania zadań kadr, urzędników, pracowników sektora publicznego i pracowników Biura. .

W wyniku corocznego, regularnego ruchu naśladownictwa wyłoniło się wielu wybitnych kolektywów, jednostek, bojowników naśladownictwa oraz typowych, zaawansowanych i wzorowych modeli, którzy zostali natychmiast pochwaleni i nagrodzeni pod koniec roku, co stworzyło większą motywację dla kadr, urzędników państwowych, pracowników sektora publicznego i pracowników Biura do dalszego wysiłku, wnoszenia wkładu i lepszego wypełniania zadań związanych ze służbą Zgromadzeniu Narodowemu i jego agencjom. .

Środki służące dawaniu przykładów, promowaniu ideologii i rozwiązywaniu relacji między naśladownictwem a nagrodami były i są stosowane, przynosząc pozytywne sygnały, dostosowane do rzeczywistych warunków pracy.

Wynikiem corocznego ruchu emulacyjnego dla osób indywidualnych są tytuły „Pracownika zaawansowanego”, „Bojownika emulacyjnego podstawowego” oraz „Bojownika emulacyjnego” ministerstw, departamentów, oddziałów i prowincji. Aby uzyskać tytuł „Bojownika emulacyjnego podstawowego”, wymagane jest spełnienie kryteriów tytułu „Bojownika zaawansowanego” oraz spełnienie jednego z trzech warunków: wzorowe wykonywanie zadań lub posiadanie inicjatyw uznanych przez bazę lub posiadanie zaakceptowanych tematów naukowych , projektów naukowych, prac naukowo-technicznych.

Jednym z czynników, który znacząco przyczynił się do poprawy efektywności i jakości pracy doradczej oraz usług dla Zgromadzenia Narodowego i jego agencji, jest to, że wiele inicjatyw na poziomie biura i oddolnych inicjatyw kadr, urzędników, pracowników sektora publicznego i pracowników Biura Zgromadzenia Narodowego, które zostały uznane w regularnym ruchu emulacji, zostało skutecznie zastosowanych w wykonywaniu zadań zawodowych agencji i jednostek, a autorzy wielu z tych inicjatyw biorą dziś udział w Kongresie Patriotycznej Emulacji Biura Zgromadzenia Narodowego.

Uczciwy w myślach i słowach, przejrzysty w działaniu

Aby poprawić jakość i skuteczność regularnego ruchu emulacyjnego, opracowałem szereg zasad, których należy przestrzegać i na których należy się skupić podczas wykonywania następujących zadań:

Po pierwsze , konieczne jest zrozumienie wytycznych i polityki Partii, polityki i prawa państwa, przepisów i zasad działania agencji i jednostki, w szczególności polityki, przepisów i zasad związanych z procesem wykonywania powierzonych zadań, a także właściwe zrozumienie zadań doradczych i pomocniczych każdego urzędnika służby cywilnej. Należy stale kształcić się w celu doskonalenia kwalifikacji teoretycznych i zawodowych, aktualizować i przyswajać wiedzę, aby móc ją wykorzystać i zastosować w procesie wykonywania powierzonych zadań. .

Po drugie , należy być postępowym, odpowiedzialnym i wykonywać swoją pracę dobrze, z pełną samoświadomością i sumieniem zawodowym, a nie tylko „robić to dla samej przyjemności”. Wykonując powierzone zadania, należy zawsze mieć poczucie szacunku do produktu zleconego zadania i uważać, że każdy ukończony produkt pracy jest wyrazem szacunku do samego siebie.

Po trzecie, bądź uczciwy w myślach i słowach; przejrzysty w czynach; bezpośredni, ale szczery w relacjach z towarzyszami, współpracownikami i podwładnymi; miej jasne nastawienie i opinie; dobrowolnie przyznawaj się do własnych braków i ograniczeń. .

Po czwarte, uczucie, solidarność, szacunek dla każdej osoby z jej własną osobowością, dopóki nadal dobrze wykonuje swoje obowiązki i zadania i nie szkodzi to wspólnym interesom, nie zazdrość ani nie zazdrość tym, którzy są lepsi od ciebie, odnoszą większe sukcesy, zawsze bądź życzliwy i całym sercem pomagaj tym, którzy są w potrzebie.

Czwartek , pionier, wzorowy.

Po szóste, przy tworzeniu inicjatyw należy spełniać warunki i standardy nowości (stosowane po raz pierwszy w jednostce; nie pokrywające się z treścią inicjatyw już ogłoszonych i uznanych); wykonalności (zgodne z przydzielonymi funkcjami i zadaniami; zgodne z warunkami realizacji zadań jednostki w chwili proponowania inicjatywy do wdrożenia; stosowane natychmiast w pracy w jednostce); skuteczności (wnoszące efektywność w zarządzaniu, ogólnym doradztwie i pracy usługowej; poprawiające warunki pracy, pracę, oszczędzające koszty i zasoby ludzkie). .

Innowacyjność i rozwój kraju wymagają promowania i rozwijania ruchu patriotycznej emulacji we wszystkich dziedzinach, z głębią, szerokością i nowymi niuansami. Należy skupić się na treściach emulacji i nagród, dbać o nie i stale je udoskonalać, aby emulacja i nagrody stały się prawdziwą siłą napędową rozwoju każdej jednostki i organizacji.

Wdrażając ruch emulacji w 2025 r. kadry, urzędnicy państwowi, pracownicy sektora publicznego i pracownicy Biura Zgromadzenia Narodowego oraz wyspecjalizowanych departamentów agencji Zgromadzenia Narodowego jednoczyli się i będą nadal jednoczyć, stale dążyć i dążyć do jak najlepszego wypełniania powierzonych zadań i mamy nadzieję na dalsze otrzymywanie ścisłego kierownictwa, uwagi i ułatwień od liderów Zgromadzenia Narodowego, Stałego Komitetu Zgromadzenia Narodowego, liderów agencji Zgromadzenia Narodowego, liderów Biura Zgromadzenia Narodowego, ścisłej koordynacji między jednostkami w Biurze Zgromadzenia Narodowego a jednostkami w agencjach Zgromadzenia Narodowego, odpowiednimi agencjami i organizacjami w procesie pracy.

Komentarz (0)