Kontynuować usprawnianie, zwiększanie skuteczności i wydajności działań Komitetów Ludowych na wszystkich szczeblach.

[reklama_1]

Hanoi People's Committee właśnie wydał Plan nr 189/KH-UBND w sprawie wdrożenia Programu Działań nr 18-Ctr/TU z dnia 19 stycznia 2023 r. Miejskiego Komitetu Partii w celu wdrożenia Rezolucji nr 27-NQ/TU z dnia 9 listopada 2022 r. VI Konferencji XIII Centralnego Komitetu Partii w sprawie kontynuacji budowy i doskonalenia socjalistycznego państwa prawnego Wietnamu w nowym okresie.

Kontynuuj innowacje i usprawniaj strukturę organizacyjną systemu politycznego , aby była ona sprawniejsza i skuteczniejsza. *Zdjęcie ilustracyjne*

Plan obejmuje 5 grup treści mających na celu dogłębne zrozumienie i pełne oraz skuteczne wdrożenie punktów widzenia, celów, wytycznych i polityk określonych w Uchwale nr 27-NQ/TU, Uchwale nr 77/NQ-CP Rządu , Programie działań nr 18-CTr/TU Komitetu Partii Hanoi.

Należy zauważyć, że miasto będzie nadal udoskonalać organizację i funkcjonowanie Komitetów Ludowych na wszystkich szczeblach miasta, aby usprawnić, zwiększyć skuteczność i wydajność działań; usprawniać i reorganizować wyspecjalizowane agencje na szczeblu miasta i dzielnicy, aby nadać im charakter wielosektorowy i wielobranżowy, zgodnie z wytycznymi rządu centralnego.

Przeprowadzić badania i zaproponować sposób uporządkowania jednostek administracyjnych szczebla powiatowego i gminnego miasta zgodnie z planem generalnym jednostek administracyjnych szczebla centralnego i praktyczną sytuacją stolicy.

Wdrożyć zasadę przydzielania jednego zadania tylko jednej agencji, która będzie przewodniczyć i przyjmować główną odpowiedzialność, przy czym właściwe agencje będą koordynować realizację; stopniowo ograniczać mechanizmy koordynacji międzysektorowej związane z jasnym określeniem obowiązków kierownika.

W pełni promować pozycję i rolę Miejskiego Komitetu Ludowego jako organu wykonawczego Miejskiej Rady Ludowej, państwowej agencji administracyjnej Stolicy; promować proaktywność, kreatywność, koncentrować się na zarządzaniu i funkcjonowaniu Stolicy poprzez opracowywanie polityk, przepisów, strategii, planowanie, plany, inspekcję, nadzór, zapewniając jedność, ciągłość, dyscyplinę, porządek, skuteczność i wydajność systemu administracyjnego. Innowować zarządzanie Stolicą w kierunku nowoczesności, skuteczności i wydajności, koncentrując się na zarządzaniu rozwojem; zapewnić poszanowanie Konstytucji i przepisów, zwiększyć przejrzystość, odpowiedzialność i zaangażowanie mieszkańców.

Budowa systemu administracyjnego, który służy ludziom, jest demokratyczny, oparty na rządach prawa, profesjonalny, nowoczesny, naukowy, przejrzysty, otwarty, transparentny, tworzący sprzyjające środowisko dla ludzi i przedsiębiorstw. Kontynuujemy promowanie reform administracyjnych, koncentrując się na poprawie jakości kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego, opierając się na trzech głównych filarach: aparacie organizacyjnym; służbie cywilnej, elektronicznej administracji urzędniczej i transformacji cyfrowej.

Jednocześnie proponuje się uproszczenie procedur administracyjnych, wyeliminowanie zbędnych procedur, które powodują niedogodności dla obywateli i przedsiębiorstw, utrudniają uczciwą konkurencję; efektywne wdrażanie usług publicznych online; budowę gospodarki cyfrowej, administracji cyfrowej i społeczeństwa cyfrowego. Kontynuacja reform i poprawa efektywności zarządzania finansami publicznymi oraz jakości usług publicznych; usprawnienie organizacji jednostek administracji publicznej w mieście, zapewniając jakość i efektywne funkcjonowanie.

Przeprowadzić badania i przedłożyć właściwym organom pełną organizację rządu stołecznego z uwzględnieniem podziału na obszary miejskie i wiejskie; opracować model zarządzania samorządem lokalnym odpowiedni dla każdego obszaru.

Kontynuować promowanie naukowej i rozsądnej decentralizacji oraz autoryzacji, a także zwiększać odpowiedzialność, zapewniać zasoby i możliwości egzekwowania prawa na szczeblu powiatowym i gminnym w mieście; wzmocnić kierownictwo, inspekcję i nadzór; promować proaktywną, kreatywną i samoodpowiedzialną rolę każdego szczebla i sektora. Jasno określić obowiązki między Miejskim Komitetem Ludowym a agencjami specjalistycznymi; między agencjami specjalistycznymi; między Miejskim Komitetem Ludowym a agencjami specjalistycznymi oraz z Komitetami Ludowymi na szczeblu powiatowym i gminnym; całkowicie wyeliminować nakładanie się funkcji, zadań i uprawnień między szczeblami administracji, agencjami i jednostkami; jasno określić obowiązki między jednostkami a grupami, promować rolę i odpowiedzialność jednostek, zwłaszcza kierowników miejskich agencji administracyjnych.

Skoncentruj się na kompleksowym rozwoju i poprawie jakości zasobów ludzkich, aby sprostać wymaganiom rozwojowym stolicy. Badaj i wdrażaj reformy służby cywilnej i systemu urzędniczego; udoskonalaj system standardów dotyczących tytułów zawodowych, stanowisk, standardów zawodowych oraz kryteriów oceny kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego w oparciu o wyniki wykonywania powierzonych zadań przy określonych produktach oraz zadowolenie ludzi i przedsiębiorstw.

Źródło