Przedsiębiorstwa zajmujące się owocami morza, płacące ponad 10 milionów VND miesięcznie, wciąż „pragną” siły roboczej

VTV.vn - Pomimo wielu preferencyjnych zasad, rekrutacja pracowników do pracy przy owocach morza jest obecnie bardzo trudna.

Tylko w sektorze rolnictwa, leśnictwa i rybołówstwa łączne obroty eksportowe w ciągu pierwszych 10 miesięcy wyniosły ponad 58 mld USD, co stanowi wzrost o prawie 13% w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku. Eksport nadal odnotowywał wiele znaczących wzrostów, zwłaszcza wzrost wartości eksportu, wynikający głównie ze wzrostu cen sprzedaży.

Obecnie fabryki owoców morza wchodzą w szczyt sezonu zakupów, przetwórstwa i eksportu, jednak wiele firm jest zaniepokojonych z powodu poważnego niedoboru siły roboczej. Pomimo licznych preferencyjnych warunków, rekrutacja pracowników do branży owoców morza jest obecnie bardzo trudna.

Aby zrealizować zamówienia na koniec roku, firma potrzebuje około 500 dodatkowych pracowników. Pomimo wysokich pensji i wielu atrakcyjnych benefitów, firma nadal boryka się z trudnościami w rekrutacji.

Pan Hoang Trong Hung, dyrektor fabryki owoców morza Dai Tay Duong, powiedział: „Młodzi ludzie mają teraz potrzebę pracy i odpoczynku, zwłaszcza w niedziele i soboty. Obecnie branża owoców morza nie dysponuje wystarczającymi zasobami ludzkimi, aby wdrożyć tę politykę. Dlatego konkurowanie o zasoby siły roboczej z innymi branżami jest trudne”.

Obecnie średnie wynagrodzenie pracownika wynosi ponad 10 milionów VND miesięcznie, czyli o 40-50% więcej niż pensja regionalna. Jednak fabryki nadal mają trudności z rekrutacją wystarczającej liczby pracowników, aby sprostać potrzebom produkcyjnym.

W Delcie Mekongu działa około 300 zakładów zajmujących się zakupem, przetwarzaniem i eksportem owoców morza, zatrudniających od 800 000 do 1,2 miliona pracowników rocznie. Wdrożono wiele rozwiązań, aby rozwiązać obecny problem lokalnego niedoboru siły roboczej.

Pan Nguyen Van Dung, zastępca dyrektora departamentu zatrudnienia w Departamencie Spraw Wewnętrznych prowincji Ca Mau , skomentował: „Połączyliśmy przedsiębiorstwa, aby informować pracowników o zamówieniach, zapewniając płynną dwustronną wymianę podaży i popytu na pracę, dzięki czemu pracownicy mogą znaleźć pracę, a przedsiębiorstwa mogą rekrutować pracowników”.

Pani Le Thi Minh Phu – dyrektor generalna spółki akcyjnej Minh Phu Hau Giang Seafood Joint Stock Company – skomentowała: „Istnieją autobusy wahadłowe, mieszkania socjalne i wiele innych dobrych rozwiązań mających na celu przyciągnięcie pracowników”.

Każdego roku eksport owoców morza przynosi około 10 miliardów dolarów. Jest mało prawdopodobne, aby ta kwota rosła efektywnie i w sposób zrównoważony, biorąc pod uwagę fakt, że siła robocza w tym sektorze nie jest zagwarantowana zarówno pod względem ilości, jak i jakości.

Source: https://vtv.vn/tra-luong-hon-10-trieu-dong-thang-doanh-nghiep-thuy-san-van-khat-lao-dong-100251105174913442.htm