Wręczenie certyfikatów ukończenia studiów 22 studentom programu szkoleniowego Global Mini MBA

Po ponad dwóch miesiącach wytężonej pracy, nauki i praktyki, 10 listopada oficjalnie zakończył się program szkoleniowy Global Mini MBA - Management Thinking, kończąc tym samym wartościową ścieżkę edukacyjną zespołu kierowniczego i zarządzającego GELEX Group i jej firm członkowskich w systemie.

W wydarzeniu wziął udział pan Nguyen Trong Hien, przewodniczący rady dyrektorów Grupy GELEX, oraz Rada Ewaluacyjna z Instytutu Zarządzania i Technologii FSB. Podczas ceremonii obrony studenci podzieleni na 4 grupy wzięli udział w obronie czterech tematów, w tym: Zastosowanie metody Lean w zarządzaniu zapasami w HEM; Budowanie kultury kreatywnej w Grupie GELEX; ​​EMIC – Aspiracje 2030; Strategia wspierania pracowników w adaptacji do transformacji cyfrowej w Grupie GELEX.

Studenci prezentują i bronią swoich prac w grupach.

Studenci mieli żywą i angażującą prezentację oraz obronę pracy dyplomowej, z jasnymi i przekonującymi wystąpieniami. Prezentacja stworzyła pełną energii i wiedzy przestrzeń akademicką, która przyniosła wiele cennych lekcji zarówno prelegentowi, jak i publiczności.

Pan Nguyen Trong Hien, przewodniczący zarządu GELEX Group, wziął udział w ceremonii zamknięcia globalnego mini MBA - szkolenia z zakresu myślenia zarządczego.

Podczas ceremonii, pan Nguyen Trong Hien – przewodniczący rady dyrektorów Grupy GELEX – powiedział: „W ciągu 2 miesięcy, z 8 modułami, które dotyczą kluczowych zagadnień zarządzania, funkcjonowania i przywództwa przedsiębiorstwa. Przyjeżdżając tutaj, możemy nawiązać kontakt i porzucić wiele starych myśli i sposobów działania. Mamy nadzieję, że dzięki wiedzy zdobytej na tym kursie, studenci natychmiast zastosują ją w praktyce na pierwszej Konferencji Strategicznej zorganizowanej przez GELEX w niedalekiej przyszłości”. Reprezentując studentów uczestniczących w kursie, pan Nguyen Trong Trung – zastępca dyrektora generalnego Grupy GELEX – podzielił się z nimi przydatną i praktyczną wiedzą oraz umiejętnościami zdobytymi na kursie, które pomogą im skutecznie wykorzystać je w swojej pracy. „Na początku nie spodziewałem się wiele po tym kursie. Myślałem, że będzie bardziej teoretyczny, ale po zapoznaniu się z nim przekonałem się, że praktyczność i duch uczenia się pracowników GELEX są bardzo wysokie. Obiecujemy, że zdobytą na zajęciach wiedzę wykorzystamy w GELEX i będziemy mogli ją z powodzeniem wykorzystać w naszej firmie, przyczyniając się do budowania strategii na rok 2030, która ma na celu realizację marzeń i ambicji pracowników GELEX” – zapewnił pan Nguyen Trong Trung. Pani Le Thi Nga, Dyrektor Generalna firmy EMIC, powiedziała: „Kurs jest bardzo praktyczny. Dwie rzeczy, które robią na mnie wrażenie i pozostają w pamięci, to dostęp do praktycznych studiów przypadku z innych firm, którymi dzielili się wykładowcy. Kolejną rzeczą jest to, że widzę, że moi koledzy z zespołu mają umiejętności i umiejętności menedżerskie, które rozwijają się z dnia na dzień. W szczególności, kolejną rzeczą, którą chcę natychmiast wdrożyć w EMIC w 2025 roku, jest usprawnienie produkcji w celu poprawy jakości i stabilności produktu oraz minimalizacji odpadów”.

Przewodniczący Hoang Nam Tien porusza temat „Autentycznego przywództwa”.

Wydarzenie było zaszczytem powitać prelegenta Hoang Nam Tiena – wiceprzewodniczącego Rady UniwersytetuFPT , który podzielił się głębokimi poglądami na temat „Autentycznego Przywództwa”. Posiadając bogate doświadczenie w dziedzinie zarządzania, pan Tien nie tylko przekazał cenne lekcje na temat przywództwa, ale także zainspirował do nowych przemyśleń na temat budowania i rozwoju zespołu, a także cech niezbędnych prawdziwemu liderowi. Jego wystąpienie było silną inspiracją i motywacją studentów do refleksji nad własną ścieżką przywództwa w przyszłości. Otwarcie kursu Global mini MBA – Management Thinking, który odbędzie się 7 września 2024 roku, obejmowało 30 sesji z 8 tematami i 1 Bootcamp. Studenci poszerzyli swoją wiedzę na temat zarządzania, w tym: zarządzanie zasobami ludzkimi 4.0; zarządzanie strategiczne i przywództwo; podejmowanie decyzji w oparciu o informacje finansowe; zarządzanie marketingowe; zarządzanie operacyjne Lean; zarządzanie zmianą; rozwijanie relacji i partnerstw; budowanie trwałej kultury korporacyjnej. Doświadczeni i zaangażowani wykładowcy z Instytutu Zarządzania i Technologii FSB wprowadzili elastyczne i kreatywne metody nauczania, takie jak: Metoda konstruktywizmu: Łączenie wielu różnych metod nauczania, takich jak uczenie się poprzez projekty, rozwiązywanie problemów i ćwiczenia praktyczne, co czyni lekcję bardziej interesującą. Metoda gry 2C: Wzmacnianie pracy zespołowej i interakcji między grupami w celu wspólnego rozwiązywania problemów. Metoda Hollywood Teaching Plan: W oparciu o nieoczekiwane zmiany w filmach kinowych, FSB urozmaiciło formę wykładów, dodając studia przypadków, bootcampy i prezentacje łączone. Na zakończenie kursu Instytut Zarządzania i Technologii FSB przyznał nagrody grupom, które obroniły swoje znakomite tematy, wyróżnił i przyznał stypendia wybitnym studentom.

DZIAŁ KOMUNIKACJI - GRUPA GELEX

Source: https://gelex.vn/tin-tuc/trao-chung-nhan-tot-nghiep-cho-22-hoc-vien-cua-chuong-trinh-dao-tao-global-mini-mba.html