Centrum Obsługi Zatrudnienia Tien Giang: Działania mające na celu zapewnienie pracownikom dostępu do miejsc pracy

(ABO) Centrum Zatrudnienia Tien Giang (zwane dalej Centrum) dążyło do realizacji kluczowych zadań w pierwszych 6 miesiącach 2025 r., kładąc szczególny nacisk na nawiązywanie kontaktów zawodowych i wprowadzanie nowych pracowników, przyczyniając się do zapewnienia bezpieczeństwa socjalnego w prowincji.

W ciągu pierwszych 6 miesięcy 2025 roku Centrum udzieliło konsultacji 9476 pracownikom, co stanowi 47,38% rocznego planu. Działania konsultacyjne są zróżnicowane i obejmują: konsultacje zawodowe dla 848 pracowników; konsultacje zawodowe dla 1572 pracowników; konsultacje zawodowe dla 6860 bezrobotnych; konsultacje z zakresu prawa pracy i inne konsultacje dla 196 pracowników. 1829 pracowników zarejestrowało się w celu znalezienia pracy, a Centrum pomogło znaleźć zatrudnienie 1762 pracownikom, z których 616 miało stabilne zatrudnienie.

Centrum Zatrudnienia Tien Giang organizuje pierwsze Targi Pracy w 2025 roku.

Promowano również wysyłanie pracowników do pracy za granicą na ograniczony czas. Centrum udzieliło porad 511 pracownikom w zakresie eksportu siły roboczej. Od grudnia 2024 r. do czerwca 2025 r. kraj opuściło oficjalnie 232 pracowników, co stanowi 42,2% rocznego planu. Główne rynki eksportu siły roboczej to Japonia (181 pracowników), Tajwan (33 pracowników) i Korea Południowa (8 pracowników).

W ciągu pierwszych 6 miesięcy 2025 roku Centrum zorganizowało 29 sesji rekrutacyjnych, w tym 27 sesji regularnych i okresowych, 1 sesję online w regionie Delty Mekongu i sąsiednich prowincjach oraz 1 sesję online prowadzoną przez Centrum Obsługi Zatrudnienia Dong Thap . W konsultacjach i rozmowach kwalifikacyjnych uczestniczyło łącznie 54 przedsiębiorstwa, prezentując potrzeby rekrutacyjne 13 770 osób. W ramach sesji rekrutacyjnych skonsultowano się z 1924 pracownikami, 213 osób wzięło udział w rozmowach kwalifikacyjnych, a 52 osoby zostały bezpośrednio zrekrutowane lub otrzymały dokumenty aplikacyjne na rozmowy kwalifikacyjne.

Według Centrum Ewaluacji, pomimo osiągnięcia wielu pozytywnych rezultatów, Centrum nadal boryka się z pewnymi trudnościami. Zapotrzebowanie na pracowników niewykwalifikowanych w prowincji rośnie, ale liczba pracowników niewykwalifikowanych poszukujących pracy w Centrum jest nadal niska, co utrudnia łączenie i dostarczanie siły roboczej przedsiębiorstwom. Przewiduje się, że nierównowaga między podażą a popytem na pracowników niewykwalifikowanych utrzyma się do końca roku i w roku przyszłym...

W ciągu ostatnich 6 miesięcy 2025 roku Centrum będzie kontynuować współpracę z departamentami, oddziałami, sektorami, instytucjami szkoleniowymi i przedsiębiorstwami w celu organizacji działań doradczych i propagandowych, gromadzenia danych o potrzebach rekrutacyjnych oraz organizacji szkoleń z zakresu poszukiwania pracy, nauki języków obcych i szkoleń zawodowych. Centrum będzie również kontynuować organizację regularnych targów pracy, targów pracy i sesji online, aby wzmocnić powiązanie między podażą a popytem na pracę. Jednocześnie, różnymi kanałami, będzie promowana informacja o rynku pracy i ubezpieczeniach od bezrobocia.

T.LY

Source: https://baoapbac.vn/xa-hoi/202506/trung-tam-dich-vu-viec-lam-tien-giang-no-luc-ket-noi-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-1046221/