Uniwersytety nagradzają profesorów mianowanych i profesorów nadzwyczajnych kwotą 30–50 milionów VND

Uniwersytet w Nha Trang właśnie mianował 7 wykwalifikowanych urzędników na stanowiska profesorów i profesorów nadzwyczajnych w 2023 roku.

Wraz z nominacją, szkoła postanowiła nagrodzić 7 wykwalifikowanych urzędników. Jeden profesor otrzymał premię w wysokości 50 milionów VND, a 6 profesorów nadzwyczajnych – po 30 milionów VND. Ponadto urzędnicy ci otrzymali podwyżki pensji i dodatkowe dochody zgodnie z przepisami.

Urzędnicy, którzy spełnią kryteria wymagane do uzyskania tytułu profesora lub profesora nadzwyczajnego, otrzymają od Uniwersytetu Nha Trang nagrodę w wysokości 30–50 milionów VND na osobę.

Zdaniem przedstawiciela szkoły, polityka nagradzania kandydatów spełniających standardy profesorów i profesorów nadzwyczajnych stosowana jest od wielu lat, a jej celem jest motywowanie i zachęcanie personelu i pracowników, a tym samym ciągła poprawa jakości pracy kadry szkoły.

Ponadto Uniwersytet Nha Trang stosuje politykę premiowania urzędników i pracowników, którzy mają publikacje naukowe w prestiżowych czasopismach międzynarodowych. Zgodnie z tym, premia w wysokości 40 milionów VND dotyczy artykułów opublikowanych w czasopismach z indeksem SCIE, SSCI, A&HCI oraz na liście czasopism z pierwszego kwartału; 30 milionów VND za artykuły opublikowane w czasopismach z indeksem SCIE, SSCI, A&HCI oraz na liście czasopism z drugiego kwartału lub opublikowane w czasopismach z indeksem ESCI w pierwszym kwartale; 20 milionów VND za czasopisma z indeksem SCIE, SSCI, A&HCI oraz na liście czasopism z trzeciego kwartału lub opublikowane w czasopismach z indeksem ESCI w drugim kwartale; 10 milionów VND za czasopisma w systemie SCIE, SSCI, A&HCI, ESCI, SCOPUS, które nie mieszczą się w powyższych 3 przypadkach.

Warto zauważyć, że jeśli profesorowie i adiunkci zarejestrują się w silnej grupie badawczej, zostanie określony poziom wsparcia finansowego z określonymi wymaganiami dotyczącymi wyników. W związku z tym maksymalny poziom wsparcia w pierwszym roku wynosi 300 milionów VND, w drugim roku – 300 milionów VND, a w trzecim roku – 200 milionów VND. Wymagania dotyczące wyników są obliczane na podstawie artykułów opublikowanych w prestiżowych czasopismach naukowych, praktycznych i wybitnych produktów, takich jak monografie, własność intelektualna itp.

Obecnie wiele innych uniwersytetów również stosuje preferencyjne zasady dla urzędników z osiągnięciami w badaniach naukowych. Na przykład Uniwersytet Ton Duc Thang prowadzi politykę przyciągania krajowych i zagranicznych ekspertów i naukowców do pracy w swojej uczelni, a wykładowcy otrzymują do 360 milionów VND za jedną publikację naukową.

Od 2017 r. Uniwersytet Ekonomiczny w Ho Chi Minh City przyznaje nagrodę w wysokości do 200 milionów VND za artykuły opublikowane w czasopismach naukowych w bazie danych ISI lub Scopus, których indeks IF jest większy niż 2.

Uniwersytet Międzynarodowy (Narodowy Uniwersytet w Ho Chi Minh) zastrzegł również, że wykładowcy na poziomie profesorskim muszą mieć 2 artykuły międzynarodowe rocznie; profesorowie nadzwyczajni 1,5 artykułu rocznie; doktoranci 1 artykuł rocznie, a magistrowie 1 artykuł rocznie. Wykładowcy, których publikacje naukowe przekraczają limit, otrzymują nagrodę w wysokości 1500 USD za artykuł międzynarodowy w ISI (ponad 30 milionów VND)...

Link źródłowy: https://thanhnien.vn/truong-dh-chi-thuong-nguoi-duoc-bo-nhiem-giao-su-pho-giao-su-30-50-trieu-dong-185240108125648341.htm