W szkołach w Nghe An brakuje kierowników, księgowych, urzędników i nauczycieli.

(Dan Tri) - W prowincji Nghe An brakuje ponad 5000 nauczycieli na wszystkich szczeblach, jednak w roku szkolnym 2025–2026 ta miejscowość planuje zatrudnić jedynie 1600 pracowników oświaty.

Rano 6 listopada szef Departamentu Edukacji i Szkolenia Nghe An poinformował, że złożył Prowincjonalnemu Komitetowi Ludowemu plan mający na celu zatrudnienie 1600 nauczycieli na rok szkolny 2025–2026.

Według szefa Departamentu Edukacji i Szkolenia prowincji Nghe An , w całej prowincji brakuje ponad 5000 nauczycieli wszystkich szczebli. Jednak przewidywany nabór na przyszły rok szkolny to zaledwie 1600 stanowisk, znacznie mniej niż rzeczywiste zapotrzebowanie.

Szkoła podstawowa Dai Son, gmina Bach Ha, prowincja Nghe An (zdjęcie: Quang Dung).

Według Departamentu Edukacji i Szkolenia Nghe An szczegółowe badanie każdej szkoły stanowi ważną podstawę do opracowania planu rekrutacji, który jest jak najbardziej zbliżony do rzeczywistej sytuacji, w celu rozwiązania problemu lokalnego niedoboru nauczycieli, zwłaszcza na obszarach odległych, odizolowanych i zaniedbanych.

W roku szkolnym 2025-2026 Szkoła Podstawowa Muong Long (gmina Muong Long, Nghe An) otrzymała 37 stanowisk. Obecnie jednak szkoła dysponuje tylko 16 stanowiskami, ponieważ brakuje kierowników, księgowych, urzędników i nauczycieli.

Nauczyciel Nguyen Quang Huy, dyrektor szkoły podstawowej Muong Long, powiedział, że szkoła ma 15 klas i 430 uczniów. Obecnie w szkole brakuje 21 pracowników, w tym wicedyrektora, 8 nauczycieli i wielu innych stanowisk. Brak nauczycieli spowodował wiele trudności w nauczaniu i uczeniu się w szkole.

Niedobór nauczycieli występuje również w szkole podstawowej Dai Son (gmina Bach Ha, Nghe An).

Dyrektor szkoły podstawowej Dai Son, Luu Van Dou, powiedział: „Obecnie w szkole brakuje 3 nauczycieli i musi zatrudnić 2 dodatkowe, ponieważ dwie z nich przebywają na urlopie macierzyńskim. Z powodu braku nauczycieli, nauczyciele w szkole muszą prowadzić dodatkowe zajęcia. Przypisanie przez prowincję konkretnych limitów zatrudnienia dla każdej szkoły jest bardzo trafne i pomaga w bliższym realizacji procesu rekrutacji”.

Nie tylko na terenach górzystych, ale także w szkołach na równinach i w miastach brakuje wielu nauczycieli.

Zgodnie z decyzją nr 3235/QD-UBND wydaną w październiku, prowincja Nghe An przydzieliła ponad 43 000 pracowników sektora publicznego otrzymujących wynagrodzenia z budżetu do jednostek służby publicznej zajmujących się edukacją, podlegających Komitetom Ludowym na szczeblu gmin i okręgów w roku 2025. Przydział ten oblicza się na podstawie liczby uczniów i faktycznej liczby pracowników w każdej placówce oświatowej.

Realizując zadania zlecone przez Prowincjonalny Komitet Ludowy po przejściu na dwupoziomowy model rządu, Departament Edukacji i Szkolenia Nghe An opracowuje plan rekrutacji nauczycieli w 2025 r. na podstawie nowo zatwierdzonego limitu zatrudnienia.

Szkoły poproszono o dokonanie przeglądu, zaproponowanie potrzeb rekrutacyjnych i przekazanie uwag na temat planów wykorzystania pozostałej kadry w danym roku.

Według kierownika Departamentu Edukacji i Szkolenia Nghe An, jednostka oczekuje na rozpatrzenie i zatwierdzenie przez właściwe organy dodatkowych pracowników. W tym czasie Departament Edukacji Nghe An i powiązane jednostki kontynuują realizację planu rekrutacji, dbając o to, aby zaspokajał on zarówno potrzeby dydaktyczne, jak i edukacyjne, a także równoważył fundusz płac po optymalizacji kadr.

Source: https://dantri.com.vn/giao-duc/truong-hoc-o-nghe-an-thieu-ca-quan-ly-ke-toan-van-thu-va-giao-vien-20251106130033160.htm