22 listopada w Przestrzeni Kultury Wietnamskiej Jakości – The Map ( Hanoi ) odbyło się wydarzenie „Dialog o Wietnamskiej Jakości – premiera książki „Wietnamska Kultura Zarządzania Jakością”. To nie tylko prezentacja książki, ale także otwarty dialog na temat kultury oraz historii czytania i tworzenia książek.
Wydarzenie, prezentujące trzy perspektywy – sztukę i wizję wydawniczą – zgromadziło 3 prelegentów: autora Do Thuy Duonga – eksperta z ponad 25-letnim doświadczeniem w rozwijaniu kultury korporacyjnej, autora książki „Vietnamese Management Culture – From Resilience to Prosperity”; muzyka Duong Thu – artystę blisko związanego z głębią kultury wietnamskiej oraz pana Vu Trong Dai – dyrektora Times Science and Education Publishing Joint Stock Company (TIMES) – wydawcy książki.
Książka „Wietnamska kultura zarządzania – od odporności do dobrobytu” autorstwa Do Thuy Duong została wydana wspólnie przez TIMES i wydawnictwo The Gioi Publishing House. Do Thuy Duong, ekspert z 25-letnim doświadczeniem w dziedzinie rozwoju kultury korporacyjnej, pełniący funkcję dyrektora Centrum Szkolenia Kulturowego Vingroup oraz dyrektora ds. rozwoju talentów i kultury w VinFast, opowiada o swojej drodze do odnalezienia „wietnamskiej tożsamości” w zarządzaniu poprzez setki projektów transformacyjnych w dużych przedsiębiorstwach, takich jak Vingroup, VinFast, Canifa czy HG Media…
Autorka twierdzi, że wiele modeli zarządzania zaimportowanych z Zachodu lub Japonii nie może być zastosowanych w pierwotnej formie w przedsiębiorstwach wietnamskich ze względu na głębokie różnice w psychologii i wartościach kulturowych. Na tej podstawie buduje koncepcję „wietnamskiej jakości” – systemu wartości obejmującego „aspirację, dyscyplinę, odporność, adaptacyjność i rezonans” – jako fundament systemu zarządzania odpowiedniego dla Wietnamczyków w okresie integracji.
Książka jest uważana za pierwszą próbę systematyzacji „Wietnamskiej Mapy Zarządzania”. Praca prowadzi czytelników od kontekstu „Czasu i Świata” do dekodowania każdej wietnamskiej wartości, a następnie prezentuje model, w którym kultura przestaje być emocjonalna, a staje się mierzalną platformą operacyjną. Wielu ekspertów ocenia książkę nie tylko jako przydatną dla liderów biznesu, ale także jako istotny wkład w rozwój nowoczesnej wietnamskiej myśli o zarządzaniu.
Podczas wydarzenia muzyk Duong Thu przedstawił perspektywę korzeni kultury wietnamskiej. Powiedział, że w obliczu fali modernizacji wielu Wietnamczyków łatwo popada w mentalność „preferowania Zachodu”, nieświadomie uznając obce wzorce za standard. Według niego Wietnamczycy potrzebują nie tylko przyswajania nowych rzeczy, ale także uświadomienia sobie głębi kultury Wschodu i wartości, które ukształtowały tożsamość narodową. Kiedy firmy potrafią włączyć kulturę do swoich produktów i modeli operacyjnych, mogą tworzyć „wartościowe produkty” – zarówno nowoczesne, jak i przesiąknięte wietnamskim duchem.
Dzieląc się powodem zaproszenia muzyka Duong Thu do udziału w dialogu na temat „wietnamskich cech”, Vu Trong Dai, dyrektor TIMES, powiedział, że kultura artystyczna i kultura korporacyjna są nierozłączne. „Jeśli w sztuce muzyk nazywa to optymizmem i unoszeniem się w powietrzu, to w języku zarządzania autor Do Thuy Duong nazywa to „pozytywnością” – jedną z pięciu wietnamskich cech podkreślanych w tej pracy” – podkreślił Vu Trong Dai.
Prawdziwe historie autora, który był konsultantem, obawy artystów dotyczące tożsamości i intelektualne powiązania wydawcy otworzyły nową perspektywę: wietnamskie przedsiębiorstwa mogą „dopasować” własny model zarządzania, zamiast próbować dopasować się do „gotowych ubrań” z zagranicy.
Source: https://hanoimoi.vn/tu-tin-kien-tao-mo-hinh-quan-tri-mang-tinh-than-viet-vuon-ra-the-gioi-724311.html
Komentarz (0)