Wiek emerytalny wydłuża się o 3-4 miesiące

[reklama_1]

Od 1 stycznia 2024 r. wiek emerytalny dla pracowników płci męskiej w normalnych warunkach pracy wynosi 61 lat i 4 miesiące dla kobiet, co oznacza wzrost odpowiednio o trzy i cztery miesiące.

Wiek emerytalny zostanie podniesiony zgodnie z harmonogramem określonym w Kodeksie pracy od 2021 r., aż do ukończenia przez mężczyzn 62 lat w 2028 r. i do ukończenia przez kobiety 60 lat w 2035 r.

Pracownicy, którzy chcą przejść na wcześniejszą emeryturę, oprócz opłacania 20-letniego ubezpieczenia społecznego, muszą wykazać się obniżeniem zdolności do pracy o 61% lub więcej. Osoby, które nie spełniają powyższego kryterium, nie kwalifikują się do wcześniejszej emerytury.

Okres wcześniejszej emerytury nie może przekraczać 5 lat dla pracowników ze spadkiem zdolności do pracy od 61% do mniej niż 81% i nie może przekraczać 10 lat dla pracowników ze spadkiem zdolności do pracy powyżej 81%. Za każdy rok wcześniejszej emerytury od stawki emerytalnej pracownika potrącane są 2%.

Wiek emerytalny będzie podwyższany o 3 miesiące rocznie dla mężczyzn i o 4 miesiące dla kobiet od 2021 roku. Grafika: Viet Chung — Wiek emerytalny będzie podwyższany o 3 miesiące rocznie dla mężczyzn i o 4 miesiące dla kobiet od 2021 roku. Grafika: *Viet Chung*

Warunki pobierania emerytur również ulegają podwyższeniu wraz z wiekiem emerytalnym. W tym roku pracownicy pracujący w normalnych warunkach mają prawo do emerytury, jeśli ukończą 61 lat (mężczyźni) i 56 lat i 4 miesiące (kobiety) oraz będą podlegać ubezpieczeniom społecznym przez 20 lat.

Wysokość świadczenia wynosi 45% przeciętnego wynagrodzenia, od którego odprowadzane są składki na ubezpieczenie społeczne, a każdy rok uczestnictwa zwiększa wysokość świadczenia o 2%. Aby otrzymać maksymalną emeryturę, pracownice muszą opłacać składki na ubezpieczenie społeczne przez 30 lat, a pracownicy – przez 35 lat.

Ministerstwo Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych oceniło, że regulacja dotycząca podniesienia wieku emerytalnego, zgodnie z planem działania, przyczyni się do wzrostu liczby osób pracujących po osiągnięciu wieku produkcyjnego każdego roku, zmniejszając liczbę osób odchodzących z pracy w celu otrzymania świadczeń z tytułu wcześniejszej emerytury. Do końca 2022 roku pracownicy będą przechodzić na emeryturę w średnim wieku 56,6 lat, w porównaniu z 55,8 latami w 2016 roku. Pracownicy będą odprowadzać składki na ubezpieczenie społeczne średnio przez 29,9 lat przed przejściem na emeryturę.

Osoby starsze w Hanoi odpoczywają nad jeziorem Hoan Kiem, sierpień 2023 r. Zdjęcie: Ngoc Thanh — Osoby starsze w Hanoi odpoczywają nad jeziorem Hoan Kiem, sierpień 2023 r. Zdjęcie: *Ngoc Thanh*

Maksymalna wysokość emerytury Wietnamczyków wynosi 75% i jest wysoka w porównaniu z niektórymi krajami regionu. Jednak średnia wysokość emerytury wynosi zaledwie 5,4 mln VND ze względu na niską podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.

W całym kraju 2,7 miliona osób starszych pobiera obecnie emerytury z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, a 17,5 miliona pracowników uczestniczy w systemie. Średnio na każde 6,5 osoby opłacającej składki przypada jeden emeryt. W 1996 roku na jednego beneficjenta przypadało 217 osób; w 2000 roku na jednego beneficjenta przypadało 34 osoby, a w 2016 roku na jednego beneficjenta przypadało 9 osób.

Hong Chieu

Link źródłowy