Rekrutacja nauczycieli po fuzji: elastyczny proces, wygodny dla kandydatów

Wiele nowych punktów

W połowie sierpnia 2025 roku Departament Edukacji i Szkolenia w Ho Chi Minh City ogłosił plan rekrutacji nauczycieli na rok szkolny 2025-2026. W związku z tym całkowite zapotrzebowanie na nauczycieli w pierwszej turze publicznych placówek edukacyjnych w Ho Chi Minh City wynosi 6397 osób. W szczególności 671 nauczycieli należy do jednostek podległych Departamentowi (szkoły średnie, szkoły kształcenia ustawicznego), a 5726 nauczycieli należy do jednostek służby publicznej podlegających Komitetom Ludowym okręgów, gmin i stref specjalnych. Spośród nich 615 to przedszkolaki, 2040 to uczniowie szkół podstawowych, a 3071 to uczniowie szkół średnich.

Jest to również pierwszy rok, w którym Departament Edukacji i Szkolenia miasta Ho Chi Minh bezpośrednio rekrutuje nauczycieli na wszystkie poziomy edukacji, zgodnie z decentralizacją działań samorządu lokalnego na dwa poziomy od 1 lipca 2025 r.

Pan Nguyen Van Hieu – zastępca dyrektora Departamentu Edukacji i Szkolenia w Ho Chi Minh City – powiedział, że chociaż nadwyżka i niedobór nauczycieli występują obecnie lokalnie w niektórych miejscowościach, zwłaszcza w Regionie 2 (dawniej Binh Duong) i Regionie 3 (dawniej Ba Ria – Vung Tau ), nie jest możliwe zastosowanie przepisów dotyczących transferu nauczycieli. Przeniesienie jest uregulowane jedynie w Ustawie o Nauczycielach, która wchodzi w życie 1 stycznia 2026 r. W związku z tym Departament mobilizuje i przenosi nauczycieli wyłącznie zgodnie z ich wolą. W przypadku przeniesienia nauczyciele muszą złożyć wniosek, uzgodnić miejsce wyjazdu i miejsce docelowe, a decyzję musi podjąć właściwy organ.

W roku szkolnym 2025-2026 w Ho Chi Minh City obowiązywać będzie zamknięty i elastyczny proces rekrutacji. W szczególności, w ramach rekrutacji nauczycieli, Departament Edukacji i Szkolenia Ho Chi Minh City zorganizuje zamknięty proces rekrutacji równolegle z procesem rekrutacji. Podczas gdy w poprzednich latach pierwsza runda była testem wiedzy ogólnej przeprowadzanym po złożeniu podań przez kandydatów, w tym roku zasady rekrutacji zostaną wdrożone już na etapie przyjmowania podań, aby zapewnić terminowość.

Po złożeniu aplikacji przez kandydata, Rada Rekrutacyjna niezwłocznie dokona przeglądu danych, tak aby po zakończeniu naboru, etap 1 (selekcja) został uznany za zakończony, a kandydat przeszedł do etapu 2 (rozmowa kwalifikacyjna, ćwiczenia). Treść rozmowy kwalifikacyjnej będzie sprawdzała wiedzę i umiejętności zawodowe kandydata zgodnie z wymaganiami danego stanowiska.

Rekrutacja nauczycieli w Ho Chi Minh City została podzielona na 3 regiony. Ma to na celu dostosowanie skali sektora edukacji w Ho Chi Minh City po fuzji, obejmującej ponad 2100 publicznych placówek edukacyjnych, od przedszkoli po szkoły średnie, co stwarza kandydatom warunki do udziału w rekrutacji bez konieczności dalekich podróży. Ponadto w tym roku wszyscy kandydaci ubiegający się o stanowiska nauczycielskie w Ho Chi Minh City mogą zarejestrować 2 preferowane szkoły w zależności od regionu, bez żadnych ograniczeń dotyczących miejsca zamieszkania.

Uczniowie szkoły podstawowej Dang Tran Con (dzielnica Vinh Hoi, Ho Chi Minh City) wracają do szkoły na rok szkolny 2025-2026. Zdjęcie: TH

Korzyści dla kandydatów

Tegoroczny nabór nauczycieli nie tylko pomaga szkole, ale także otwiera wiele możliwości dla kandydatów. Pani NLL (dzielnica Dien Hong, Ho Chi Minh), która właśnie złożyła podanie o pracę na stanowisko nauczyciela matematyki, powiedziała, że kiedyś uczyła na podstawie umowy o pracę w podmiejskim liceum, ale z powodu zbyt dużej odległości między domem a szkołą (ponad 20 km) postanowiła zrezygnować.

Kiedy dowiedziała się, że Departament Edukacji i Szkolenia prowadzi rekrutację, zarejestrowała się z nadzieją na znalezienie nowych możliwości w szkołach publicznych. „Obecnie aplikowałam do liceum i gimnazjum w centrum miasta. W porównaniu z poprzednimi latami, w tym roku proces rekrutacji otwiera więcej możliwości dla kandydatów. Dołożę wszelkich starań, aby osiągnąć wysokie wyniki w tym okresie rekrutacji” – powiedziała pani L.

Pan Nguyen Van Ngai, były zastępca dyrektora Departamentu Edukacji i Szkolenia Miasta Ho Chi Minh, powiedział, że w tym roku proces rekrutacji przeprowadza jedna agencja, Departament Edukacji i Szkolenia Miasta Ho Chi Minh, co pomaga zapewnić spójność, jawność i przejrzystość w całym mieście.

Jednocześnie jednostka rekrutacyjna będzie miała wgląd w potrzeby nauczycieli w szkołach. Scentralizowana rekrutacja pomaga w efektywniejszym rozmieszczaniu nauczycieli, zapewniając, że placówki z niedoborami kadrowymi będą miały wystarczającą liczbę nauczycieli, a placówki z nadwyżkami kadrowymi nie będą przeciążone. W poprzednich latach szkolnych rekrutacją nauczycieli przedszkolnych, podstawowych i średnich zajmowały się Komitety Ludowe okręgów, podczas gdy Departament Edukacji i Szkolenia Ho Chi Minh City rekrutował wyłącznie nauczycieli szkół średnich.

W szczególności fakt, że kandydaci mogą wybrać dwie szkoły odpowiadające ich umiejętnościom i pragnieniom, bez ograniczeń związanych z obecnym miejscem zamieszkania, stworzy wykwalifikowanym kandydatom warunki do wyboru odpowiedniego środowiska pracy, gwarantując w ten sposób wystarczającą liczbę nauczycieli w szkole. Pozwoli to uniknąć sytuacji, w której kandydaci zostaną przyjęci, ale nie zostaną na dłużej.

Ten mechanizm pomaga szkołom, które potrzebują miejsca, szybciej wypełnić limity. Kandydaci będą chętniej wybierać szkoły położone blisko miejsca zamieszkania lub takie, które im odpowiadają, minimalizując ryzyko przyjęcia, ale nie przyjęcia stanowiska z powodu zbyt dużej odległości geograficznej” – powiedział pan Ngai.

Dyrektor Departamentu Edukacji i Szkolenia Miasta Ho Chi Minh Nguyen Van Hieu dodał, że jeśli po rozpatrzeniu obu wniosków w szkołach nadal będą wolne miejsca, a rekrutacja nauczycieli na rok szkolny 2025-2026 będzie kontynuowana, departament będzie organizował rekrutację na podstawie poprzednich wyników egzaminów kandydatów.

Kandydaci, którzy nie zostali przyjęci w obu poprzednich wyborach, ale uzyskali wynik 50 lub wyższy (w skali 100-punktowej), będą nadal uczestniczyć w rekrutacji i rejestrować się na stanowiska, na które wciąż brakuje miejsc. Departament Edukacji i Szkolenia Ho Chi Minh City ogłosi listę szkół, w których wciąż brakuje miejsc, aby kandydaci mogli dokonać wyboru.

Pan Tong Phuoc Loc, Kierownik Departamentu Organizacji i Personelu w Departamencie Edukacji i Szkolenia w Ho Chi Minh City, powiedział: „Od 15 sierpnia do 18 września Departament Edukacji i Szkolenia w Ho Chi Minh City dokona przeglądu dokumentów i powiadomi zakwalifikowanych kandydatów; druga tura egzaminów praktycznych odbędzie się od 22 do 25 września. Wyniki rekrutacji zostaną ogłoszone w dniach od 25 do 27 września.

Po zakończeniu pierwszej tury rekrutacji (koniec września 2025 r.), Departament Edukacji i Szkolenia będzie kontynuował przegląd, opracowywanie statystyk i organizację rekrutacji na stanowiska pracownicze we wszystkich publicznych placówkach oświatowych w mieście. Ma to na celu zapewnienie szkołom możliwości proaktywnego podpisywania umów na stanowiska pracownicze w nowym roku szkolnym 2025-2026.

Source: https://giaoducthoidai.vn/tuyen-dung-giao-vien-sau-sap-nhap-quy-trinh-linh-hoat-tao-thuan-loi-cho-ung-vien-post746143.html