Jakim nowym standardom muszą sprostać członkowie Biura Politycznego, Sekretariatu i Komitetu Centralnego Partii?

W porównaniu z rozporządzeniem 214/2020, w nowym rozporządzeniu 365 stanowiska członków Biura Politycznego, Sekretariatu i Komitetu Centralnego Partii muszą spełniać szereg innych, szczegółowych standardów.

Widok na XII Konferencję Centralną – zdjęcie: VGP

Stały członek Sekretariatu Tran Cam Tu podpisał i wydał rozporządzenie nr 365 Biura Politycznego w sprawie norm dotyczących stanowisk urzędników podlegających Komitetowi Centralnemu Partii, Biuru Politycznemu i Sekretariatowi, a także ramowych norm dotyczących stanowisk liderów i kierowników na wszystkich szczeblach.

Niniejsze rozporządzenie zastępuje rozporządzenie Biura Politycznego nr 89/2017 i rozporządzenie nr 214/2020.

Istnieje sześć wspólnych standardów dla liderów i menedżerów na wszystkich szczeblach: polityczne i ideologiczne; wartości moralne, styl życia oraz zmysł organizacyjny i dyscyplina; kwalifikacje i zdolności; prestiż oraz umiejętność gromadzenia i jednoczenia; wyniki pracy; zdrowie, wiek i doświadczenie.

Oprócz sześciu ogólnych kryteriów, stanowiska muszą spełniać kryteria szczegółowe.

Normy dla członków Komitetu Centralnego Partii

Typowy dla Partii pod względem odwagi politycznej, wartości moralnych, stylu życia, pionierskiego ducha, przykładnego ducha, ducha konstruktywnego, ducha walki, ducha działania, dyscypliny, człowieczeństwa, zdolności i prestiżu we wszystkich aspektach.

Są to kadry posiadające podstawowe przeszkolenie, wszechstronną wiedzę, wyszkolone i sprawdzone w praktyce, cechujące się innowacyjnym myśleniem, strategiczną wizją, entuzjazmem, odpowiedzialnością, aktywnym uczestnictwem w dyskusjach, wkładem w planowanie wytycznych, polityki i kolektywnym przywództwem Komitetu Centralnego Partii.

Posiadanie wybitnych osiągnięć, wyników i konkretnych „produktów” w trakcie procesu pracy; posiadanie zdolności gromadzenia, jednoczenia, ujednolicania i mobilizowania wspólnych sił, organizowania i skutecznego wdrażania wytycznych, polityki i zadań Partii oraz strategii rozwoju kraju w nowym okresie w wyznaczonych dziedzinach i obszarach pracy, którymi należy zarządzać i którymi należy kierować.

Umiejętność przewidywania, radzenia sobie i szybkiego oraz skutecznego reagowania na nagłe i nieoczekiwane sytuacje; umiejętność samodzielnej pracy. Umiejętność przywództwa i zarządzania na poziomie strategicznym; ambicja i chęć innowacji dla kraju i ludzi. Zdecydowana walka z korupcją, marnotrawstwem, negatywizmem, biurokracją i interesami grupowymi.

Posiadać doświadczenie i dobrze wywiązywać się z zadań na kluczowych stanowiskach kierowniczych na szczeblu podwładnych i równorzędnych. Przypadki szczególne rozstrzyga Centralny Komitet Wykonawczy Partii.

W porównaniu z rozporządzeniem 214 nowe rozporządzenie wprowadza i precyzuje bardziej szczegółowe standardy dla członków Komitetu Centralnego.

Jako przedstawiciel Partii pod względem stylu życia, awangardowości, wzorowego zachowania, konstruktywności, ducha walki, działania, dyscypliny, człowieczeństwa, zdolności i prestiżu we wszystkich aspektach.

Są to w zasadzie wyszkolone kadry, posiadające wszechstronną wiedzę, przechodzą szkolenie i testy praktyczne, cechują się innowacyjnym myśleniem, strategiczną wizją, entuzjazmem, odpowiedzialnością...

Warto zauważyć, że nowe przepisy dodają kryteria wykazania się wybitnymi osiągnięciami, wynikami i konkretnymi „produktami” w trakcie procesu pracy.

Potrafi gromadzić, jednoczyć, ujednolicać i mobilizować połączone siły, organizować i skutecznie wdrażać wytyczne, politykę i zadania Partii oraz strategię rozwoju kraju w nowym okresie w wyznaczonych dziedzinach i obszarach pracy, zarządzać nimi i być odpowiedzialnym.

Kolejnym standardem dodanym w stosunku do starych przepisów jest zdecydowana walka z korupcją, marnotrawstwem, negatywizmem, biurokracją i interesami grupowymi.

Z zastępcami członków Komitetu Centralnego Partii

Zgodnie z nowymi przepisami kadry są młode; zasadniczo spełniają standardy członków Komitetu Centralnego Partii. Zdecydowane i skuteczne w wykonywaniu powierzonych im zadań i obowiązków.

Rozumieć sytuację krajową, regionalną i światową ; być w stanie uczestniczyć, wnosić opinie i proponować praktyczne kwestie do omówienia i podjęcia decyzji przez Komitet Centralny Partii; poprzez pracę praktyczną wykazać się zdolnościami i cechami przywódczymi, zarządczymi i kierowniczymi, pomyślnie wykonywać zadania na zajmowanych stanowiskach, mieć perspektywy rozwoju i być w stanie natychmiast reagować, gdy zajdzie taka potrzeba, na przydział i zorganizowanie do objęcia stanowisk kierowniczych w miejscowościach, agencjach i jednostkach w ramach struktury członkowskiej Komitetu Centralnego Partii.

W przypadkach szczególnych decyzję podejmuje Centralny Komitet Wykonawczy Partii.

W porównaniu z Rozporządzeniem 214, nowe rozporządzenie dodaje kryteria zdecydowania i skuteczności w wykonywaniu powierzonych obowiązków i zadań. Należy zrozumieć sytuację krajową, regionalną i międzynarodową.

Możliwość uczestniczenia, wnoszenia opinii i proponowania praktycznych zagadnień do omówienia i podjęcia decyzji przez Komitet Centralny Partii.

Rozporządzenie 214 ustala kryteria wykazywania poprzez pracę praktyczną potencjału i perspektyw rozwoju w zakresie cech przywódczych i zarządczych na poziomie strategicznym; planowane jest objęcie stanowiska członka Centralnego Komitetu Wykonawczego i kluczowego lidera prowincjonalnego Komitetu Partii, miejskiego Komitetu Partii afiliowanego centralnie, departamentów centralnych, ministerstw, oddziałów i organizacji masowych w następnej kadencji i kolejnych kadencjach.

Nowe przepisy mają na celu: wykazanie się poprzez pracę praktyczną zdolnościami i umiejętnościami przywódczymi, administracyjnymi i zarządczymi, dobre wykonywanie zadań na zajmowanych stanowiskach, posiadanie perspektyw rozwoju oraz zdolność do natychmiastowego reagowania w razie potrzeby przydzielenia lub zorganizowania stanowisk kierowniczych w miejscowościach, agencjach i jednostkach ze strukturą członkowską Centralnego Komitetu Partii.

Zarówno w przypadku oficjalnych, jak i zastępczych stanowisk członków Komitetu Centralnego Partii obowiązują dodatkowe postanowienia dotyczące szczególnych przypadków, o których decyduje Komitet Centralny Partii.

Normy dla członków Biura Politycznego i Sekretariatu

Należy w pełni zagwarantować standardy członków Komitetu Centralnego Partii, ale jednocześnie konieczne jest wprowadzenie dodatkowych standardów:

Prawdziwy wzór do naśladowania dla Komitetu Centralnego Partii pod względem odwagi politycznej, walorów moralnych, inteligencji, woli walki, przywództwa, umiejętności zarządzania, zdolności do rządzenia, zmysłu organizacyjnego i dyscypliny; nieulegania wpływom ingerencji, naciskom zewnętrznym i interesom grupy.

Zdecydowany, stanowczy i skuteczny w wykonywaniu powierzonych obowiązków i zadań. Głębokie zrozumienie sytuacji krajowej, regionalnej i światowej; wrażliwość polityczna, bystrość ekonomiczna, dogłębna znajomość społeczeństwa, obronności narodowej, bezpieczeństwa i spraw zagranicznych.

Posiadać wysokie poczucie odpowiedzialności, być w stanie tworzyć długoterminowe strategie rozwoju kraju, wnosić wkład w wytyczne planowania i politykę oraz odkrywać i proponować praktyczne kwestie do omówienia i podjęcia decyzji przez Komitet Centralny Partii, Biuro Polityczne i Sekretariat.

Posiadać serce, wizję i brać odpowiedzialność za budowanie zespołu kadr, zapewniając dziedziczenie, rozwój i stałe przejście między pokoleniami kadr.

Być oficjalnym członkiem Komitetu Centralnego Partii przez jedną pełną kadencję lub dłużej; mieć doświadczenie i pomyślnie ukończone kluczowe stanowiska kierownicze na szczeblu prowincjonalnym (sekretarz, przewodniczący Rady Narodowej, przewodniczący Komitetu Ludowego) lub być kierownikiem departamentów, ministerstw, oddziałów, Frontu Ojczyźnianego, organizacji społeczno-politycznych na szczeblu centralnym i równoważnych.

W przypadku, gdy członek Biura Politycznego lub Sekretariatu pracuje w wojsku, musi on/ona zajmować stanowisko kierownicze na szczeblu regionu wojskowego.

W przypadkach szczególnych decyzję podejmuje Centralny Komitet Wykonawczy Partii.

W porównaniu z rozporządzeniem 214 nowe rozporządzenie wprowadza szereg udoskonaleń, m.in. wprowadza prawdziwie typowe i wzorowe standardy w zakresie „zarządzania”.

Uzupełnij cechy decyzyjności, determinacji i skuteczności w wykonywaniu powierzonych obowiązków i zadań. Miej serce, wizję i odpowiedzialność w budowaniu zespołu kadr, zapewniając dziedziczenie, rozwój i stabilne przejście między pokoleniami kadr.

Uzupełnienie przepisów dotyczących szczególnych przypadków, ustalonych przez Centralny Komitet Wykonawczy Partii.

THANH CHUNG

Source: https://tuoitre.vn/uy-vien-bo-chinh-tri-ban-bi-thu-trung-uong-dang-phai-dap-ung-cac-tieu-chuan-moi-nao-20250920065427939.htm