Van Lang (Lang Son): Skupienie się na przekazywaniu wiedzy na temat równości płci, zapewnienie postępu kobietom należącym do mniejszości etnicznych

Wdrażając Projekt 8, Narodowy Program Celowy na rzecz Rozwoju Społeczno-Gospodarczego Mniejszości Etnicznych i Obszarów Górskich, dystrykt Van Lang, prowincja Lang Son, zwraca szczególną uwagę na wyposażenie urzędników w wiedzę na temat równości płci (GED) i umiejętności w zakresie uwzględniania aspektu płci wśród urzędników w systemie politycznym, starszyzny wiejskiej, wodzów wsi i prestiżowych osób w społeczności. Dzięki temu podniesiono świadomość równości płci, zapewniając awans kobiet należących do mniejszości etnicznych we wszystkich dziedzinach życia społecznego. Czwarte badanie sytuacji społeczno-ekonomicznej 53 mniejszości etnicznych, według kwestionariusza gminnego, dodało zadanie zebrania informacji o liczbie placówek kształcenia zawodowego w gminach/dzielnicach/miastach na dzień 1 lipca 2024 r. Oprócz zebrania rzeczywistego statusu kwalifikacji pracowników zgodnie z rejestracją gospodarstw domowych, informacje o placówkach kształcenia zawodowego dostarczają ważnego zestawu danych do przeglądu szkoleń zawodowych dla pracowników wiejskich i pracowników mniejszości etnicznych. Sekretarz Generalny To Lam podkreślił potrzebę pilnego i aktywnego wdrożenia postanowień Rezolucji nr 18-NQ/TW oraz przeprowadzenia rewolucji w uporządkowaniu, organizacji i usprawnieniu aparatu systemu politycznego. Jest to szczególnie ważne zadanie, nie tylko ze względu na skalę czy ilość, ale – głębszy kontekst – konieczne dla jakościowej zmiany w funkcjonowaniu systemu politycznego. Aby poprawić potencjał osób prestiżowych, w listopadzie i grudniu 2024 r. Komitet Mniejszości Etnicznych prowincji Yen Bai zorganizował kursy szkoleniowe mające na celu rozwijanie wiedzy i umiejętności kluczowych sił, osób prestiżowych w mniejszościach etnicznych, w ramach Narodowego Programu Celowego dotyczącego rozwoju społeczno-ekonomicznego na obszarach mniejszości etnicznych i górskich, faza I: od 2021 do 2025 r. (Narodowy Program Celowy 1719), 2024 r. Wdrażając Projekt 8, Narodowy Program Celowy dotyczący rozwoju społeczno-ekonomicznego na obszarach mniejszości etnicznych i górskich, dystrykt Van Lang, prowincja Lang Son zwraca szczególną uwagę na wyposażenie w wiedzę na temat równości płci (GED), umiejętności wdrażania głównego nurtu płci dla kadr w systemie politycznym, osób starszych. Wieś, wódz wsi i osoby prestiżowe w społeczności. Dzięki temu podniesiono świadomość równości płci, zapewniając postęp kobietom z mniejszości etnicznych we wszystkich dziedzinach życia społecznego. Do tej pory prowincja Tra Vinh osiągnęła 7/8 zawartości nowego budownictwa wiejskiego, wszystkie dystrykty zostały uznane przez Premiera za spełniające nowe standardy wiejskie. Czwarte badanie sytuacji społeczno-ekonomicznej 53 mniejszości etnicznych, przeprowadzone na podstawie głosowań w gminach, obejmowało zebranie informacji o liczbie placówek kształcenia zawodowego w gminach/dzielnicach/miastach na dzień 1 lipca 2024 r. Oprócz gromadzenia informacji o statusie kwalifikacji zawodowych na podstawie głosowań w gospodarstwach domowych, informacje o placówkach kształcenia zawodowego stanowią ważny zbiór danych do analizy szkoleń zawodowych dla pracowników wiejskich i pracowników mniejszości etnicznych. 11 górskich dystryktów w Nghe An posiada bogatą w tożsamość przestrzeń kulturową. Niematerialne dziedzictwo kulturowe jest tam bardzo bogate pod względem ilości i różnorodnych typów. Jednak prace inwentaryzacyjne i rachunkowe napotykają pewne niedociągnięcia; stanowi to poważne wyzwanie wpływające na proces konserwacji, renowacji i rozwoju. Z tego właśnie powodu konieczne jest podjęcie znacznych wysiłków w celu wdrożenia Projektu 6, Krajowego Programu Celowego Rozwoju Społeczno-Gospodarczego Mniejszości Etnicznych i Obszarów Górskich na lata 2021–2025, zatytułowanego „Zachowanie i promowanie cennych tradycyjnych wartości kulturowych mniejszości etnicznych związanych z rozwojem turystyki”, aby był skuteczny. W podsumowaniu wiadomości z Gazety Mniejszości Etnicznych i Rozwoju z 29 listopada podano następujące istotne informacje: Long An – Lśniące Dążenie Rzeki Vam. Pięciokolorowe ciasto – Unikalna specjalność ludu Cao Lan. Miejsce, w którym tożsamość kulturowa Ba Na jest zachowywana i promowana. A także inne wiadomości dotyczące mniejszości etnicznych i obszarów górskich. Bank Handlowy Azji Południowo-Wschodniej (SeABank, HOSE: SSB) pomyślnie zmodernizował system bankowości podstawowej (Core Banking) T24 Temenos do wersji R22 – najnowszej wersji na rynku wietnamskim, aby zwiększyć zgodność z przepisami międzynarodowymi, zarządzanie ryzykiem, przejrzystość i bezpieczeństwo operacji bankowych. Ponadto modernizacja pomaga poprawić wydajność i pojemność systemu, spełniając potrzeby ekspansji biznesowej, zapewniając klientom wyjątkowe doświadczenia podczas korzystania z produktów i usług bankowych. W 13. kolejce Premier League, Tottenham i Fulham stworzyły dość atrakcyjny mecz ofensywny. Obie strony stworzyły wiele dogodnych okazji, ale nie zostały one skutecznie wykorzystane. Manchester United podejmował Everton w 13. kolejce sezonu Premier League 2024-2025. Pomimo wielu zmian w składzie, gospodarze nadal łatwo wygrali 4-0. W 13. kolejce Premier League 2024-2025, Manchester City miał trudną podróż na boisko Liverpoolu. W obliczu siły i dyscypliny gospodarzy, Manchester City był zmuszony opuścić boisko z pustymi rękami. Niedawno dziesiątki gospodarstw domowych w gminie Dak Long, dystrykcie Dak Ha, w prowincji Kon Tum, zmagało się z powodziami i osuwiskami z powodu działań związanych z magazynowaniem wody w elektrowni wodnej Dak Psi 6. Mimo że ludzie wielokrotnie zwracali się do władz, spółka Dak Psi 6 Hydropower Investment Joint Stock Company nie opracowała jeszcze planu rekompensaty szkód.

Zainteresowany wiedzą

Van Lang składa się z 17 jednostek administracyjnych (16 gmin, 1 miasta), w tym 5 gmin granicznych przylegających do miasta Bang Tuong w Regionie Autonomicznym Guangxi Zhuang w Chinach, z granicą o długości ponad 36 km.

Rejon składa się z 8 gmin i 1 miasta w obszarze I oraz 8 gmin w obszarze III; jest tam 161 wsi i osiedli; całkowita powierzchnia naturalna dystryktu wynosi 56 741,34 hektarów; populacja dystryktu wynosi ponad 50 000 osób, a 4 główne grupy etniczne to: Tay, Nung, Kinh, Hoa i kilka innych grup etnicznych żyjących razem.

Scena z zajęć szkoleniowych promujących równość płci, umiejętności uwzględniania kwestii płci oraz polityki wspierające kobiety należące do mniejszości etnicznych w bezpiecznym porodzie dla przedstawicieli stowarzyszeń, zespołów ds. komunikacji społecznej i prestiżowych osób w 2024 r.

W przypadku Powiatowego Związku Kobiet jest 17 270 kobiet w wieku 18 lat i starszych, całkowita liczba członkiń wynosi 10 944, wskaźnik kobiet w wieku 18 lat i starszych dołączających do Związku wynosi 63,37%, wskaźnik przyciągania członków do udziału w działalności Związku wynosi ponad 87%. Całkowita liczba oddziałów związku kobiet wynosi 161; całkowita liczba liderek związku wynosi 161, z czego 46 liderek związku jest członkiniami partii. Liczba liderek związku z wykształceniem podstawowym i średnim stanowi 55%, liczba niewykwalifikowanych kwalifikacji zawodowych stanowi wysoki odsetek ponad 84%. Liczba liderek związku kobiet zajmujących obecnie jedno z trzech stanowisk uprawnionych do dodatków z budżetu państwa we wsiach i dzielnicach zgodnie z Dekretem nr 34/2019/ND-CP jest nadal niska i stanowi jedynie niewielką część (6/161 liderek związku, co stanowi 3,72%).

Realizując Projekt 8, Związek Kobiet wszystkich szczebli w dystrykcie Van Lang aktywnie i aktywnie organizował działania propagandowe i edukacyjne , aby podnosić świadomość kadr i członkiń na temat pracy kobiet i równości płci; szkolenia z zakresu uwzględniania kwestii płci, dialog polityczny, tworzenie i podtrzymywanie modeli, takich jak Klub „Liderek Zmian”, Zespół ds. Komunikacji Społecznej oraz zaufane adresy na poziomie lokalnym. Związek uruchomił szkolenia z zakresu doradztwa w zakresie dialogu dla sekretarzy komórek partyjnych, sołtysów, przewodniczących komitetów roboczych Frontu Wiejskiego, kadr i przewodniczących stowarzyszeń kobiecych.

Ponadto Okręgowy Związek Kobiet współpracował z Okręgowym Departamentem Pracy, Inwalidów Wojennych, Spraw Społecznych i Mniejszości Etnicznych w celu zorganizowania 7 kursów szkoleniowych na temat równości płci i budowania potencjału płci dla sekretarzy komórek partyjnych 324, sołtysów, przewodniczących i zastępców przewodniczących organizacji społeczno -politycznych , wybitnych i prestiżowych osób oraz szeregu wybitnych kobiet i członkiń związków zawodowych w społeczności.

Pani Lieu Thi Hon, przewodnicząca Związku Kobiet z wioski Co Luong w gminie Nhac Ky, powiedziała, że ​​w pełni uczestniczyła we wszystkich szkoleniach w ramach Projektu 8, organizowanych przez Powiatowy Związek Kobiet. Szkolenia często obejmowały następujące tematy: Propaganda i mobilizacja na rzecz zmiany „metod myślenia i pracy”, aby przyczynić się do wyeliminowania uprzedzeń i stereotypów płciowych w rodzinie i społeczności; Związek Kobiet Oddolnych i obowiązki Przewodniczącej Związku; obowiązki Przewodniczącej Związku, nowe punkty statutu i instrukcje dotyczące wdrażania statutu Wietnamskiego Związku Kobiet; wybrane metody, umiejętności, propaganda, pozyskiwanie opinii publicznej; rola związku na wszystkich szczeblach w radzeniu sobie z politycznymi i społecznymi problemami; umiejętności w zakresie organizowania działań propagandowych i stosowania technologii informatycznych w propagandzie itp.

Dzięki konkursom przewodniczące oddziałów Związku Kobiet zdobędą większe umiejętności i wiedzę, a także poprawią swoje kompetencje w zakresie propagandy i mobilizacji ludzi.

Dzięki szkoleniu kobiety i przewodniczący oddziałów zostaną wyposażeni w wiedzę i umiejętności zawodowe w zakresie pracy w stowarzyszeniu, umiejętności i metody mobilizowania członkiń i doradzania w rozwiązywaniu problemów pojawiających się u podstaw, aby sprostać wymaganiom i zadaniom pracy w stowarzyszeniu; budować coraz silniejszą organizację stowarzyszeniową, w szczególności zapewniając głos i rzeczywisty udział kobiet i dzieci w działaniach na rzecz rozwoju społeczno-ekonomicznego; poprawić zdolność do wdrażania zasady równości płci...

Według pani Hon, po każdym szkoleniu w powiecie, często organizuje ona w wiosce działania Związku Kobiet, aby informować i upowszechniać treści szkoleniowe, tak aby każda członkini mogła przyswoić informacje i wiedzę na temat Projektu 8, dotyczącego pracy na rzecz równości płci w rodzinie i społeczeństwie. Dzięki takim działaniom członkinie zdobywają przydatne informacje, więc większość kobiet jest bardzo uważna i chętnie słucha.

Pani Hon poinformowała również, że Związek Kobiet Wsi Co Luong liczy 46 członkiń. Przez lata członkinie aktywnie działały na rzecz rozwoju gospodarki rodzinnej, wykazując się odpowiedzialnością i stopniowo wyrażając swój głos w społeczności i społeczeństwie. Większość kobiet jest odpowiedzialna za prace domowe, choć nie są głowami rodzin, to one decydują o większości ważnych spraw rodzinnych. To pozytywne sygnały, częściowo dzięki Projektowi 8.

Zapewnienie awansu kobietom należącym do mniejszości etnicznych

Pani Dang Thi Hien, przewodnicząca Związku Kobiet dystryktu Van Lang, powiedziała, że ​​w celu zwiększenia skuteczności działań na rzecz równości płci, Związek Kobiet dystryktu aktywnie koordynował działania w celu skutecznego wdrożenia Krajowego Programu Celów na rzecz Równości Płci na lata 2021–2030; aktywnie doradzał w sprawie wdrażania pracy kadr kobiecych w duchu Rezolucji nr 11-NQ/TW i Dyrektywy nr 21-CT/TW Sekretariatu (12. kadencja) w sprawie dalszego promowania pracy kobiet w nowej sytuacji, w tym proaktywnego odkrywania i wprowadzania wybitnych kobiet, zwracania uwagi na planowanie, szkolenie, wspieranie, rotację, organizowanie i wykorzystywanie kadr kobiecych w celu budowania i tworzenia źródła kadr kobiecych dla agencji w systemie politycznym; zwracania uwagi na opiekę i rozwój kontyngentu kobiet urzędniczek na szczeblu oddolnym, zwłaszcza kadr kobiecych w odległych, górzystych, przygranicznych obszarach i obszarach z dużą liczbą mniejszości etnicznych; szkolenie i pomoc kadrom.

Dzięki skupieniu się na przekazywaniu wiedzy na temat równości płci, doszło do zmiany świadomości i odpowiedzialności kadr, członków i osób, aby połączyć siły w celu zmniejszenia nierówności płci, wyeliminowania przemocy ze względu na płeć i zapewnienia kobietom należącym do mniejszości etnicznych postępu we wszystkich dziedzinach życia społecznego.

W szczególności Okręgowy Związek Kobiet koordynował działania z departamentami, biurami i jednostkami, zwłaszcza z Okręgowym Departamentem Pracy, Inwalidów, Spraw Społecznych i Mniejszości Etnicznych, w celu zorganizowania szkoleń na temat równości płci i budowania potencjału płci dla sekretarzy komórek partyjnych, sołtysów, przewodniczących i zastępców przewodniczących organizacji społeczno-politycznych, wybitnych i prestiżowych osób, a także szeregu wybitnych kobiet i członkiń związków zawodowych w społeczności.

Sesje szkoleniowe często koncentrują się na takich treściach, jak: propaganda i mobilizacja na rzecz zmiany „myślenia i sposobów działania”, aby przyczynić się do wyeliminowania uprzedzeń i stereotypów płciowych w rodzinach i społecznościach, szkodliwych praktyk kulturowych oraz niektórych pilnych problemów społecznych dotyczących kobiet i dzieci; budowanie i powielanie modeli w celu zwiększenia pozycji ekonomicznej kobiet; zapewnianie głosu i istotnego udziału kobiet i dzieci w działaniach na rzecz rozwoju społeczno-ekonomicznego; poprawa zdolności do wdrażania zasady uwzględniania kwestii płci wśród urzędników systemu politycznego, starszyzny wiejskiej, wodzów wsi, dostojników religijnych i prestiżowych osób w społeczności.

Ponadto Okręgowy Związek Kobiet promuje organizację festiwalu wzorców komunikacji, którego celem jest eliminowanie zacofanych obyczajów, uprzedzeń związanych z płcią, handlu kobietami i dziećmi oraz budowanie szczęśliwych rodzin; konkurs na „Doskonałą Przewodniczącą Związku Kobiet”...

Przewodnicząca Związku Kobiet dystryktu Van Lang, Dang Thi Hien, podkreśliła, że ​​poprzez promowanie propagandy, szkoleń i budowania potencjału urzędników w systemie politycznym, w tym prezesów oddziałów, członkiń związku kobiet, starszyzny wiejskiej, wodzów wsi i prestiżowych osób w społeczności;... przyczynia się do zmiany świadomości i odpowiedzialności urzędników, członków związków i ludzi, aby połączyli siły w celu zmniejszenia nierówności płci, wyeliminowania przemocy ze względu na płeć, w celu zapewnienia awansu kobietom należącym do mniejszości etnicznych we wszystkich obszarach życia społecznego, budując bezpieczne, cywilizowane i szczęśliwe społeczeństwo dla wszystkich.

Projekt 8 zmienia „myślenie i sposób działania” kobiet należących do mniejszości etnicznych w dystrykcie Van Lang

Source: https://baodantoc.vn/van-lang-lang-son-quan-tam-trang-bi-kien-thuc-ve-binh-dang-gioi-dam-bao-su-tien-bo-cua-phu-nu-dtts-1733124346218.htm