Wietnam – Singapur wymieniają tysiące utalentowanych pracowników

Oczekuje się, że w pierwszym roku Program Wymiany Talentów Innowacyjnych (ITX) umożliwi zatrudnienie w obu krajach 300 wysoko wykwalifikowanych pracowników, a następnie liczba ta będzie wzrastać do co najmniej 1000 osób rocznie.

Pani Kim Ngoc Thanh Nga, zastępca dyrektora Narodowego Centrum Innowacji Ministerstwa Finansów, poinformowała na forum po południu 18 czerwca

Informację przekazała pani Kim Ngoc Thanh Nga, zastępca dyrektora Narodowego Centrum Innowacji Ministerstwa Finansów, na Forum Wymiany Talentów Innowacyjnych Wietnamu i Singapuru 18 czerwca. Transfer odbywa się w ramach Porozumienia o Porozumieniu w sprawie Wietnamsko-Singapurskiego Programu Wymiany Talentów Innowacyjnych (ITX) podpisanego przez obie strony w sierpniu 2023 r., którego celem jest utworzenie kanału transferowego dla utalentowanych zasobów ludzkich obu krajów, aby mogli znaleźć krótkoterminowe miejsca pracy w ciągu 2 lat.

ITX planuje ukończyć platformę, na której firmy i kandydaci będą mogli rejestrować się od lipca. Celem jest pozyskanie ponad 300 kandydatów w pierwszym roku i co najmniej 1000 osób w obu kierunkach w kolejnych latach, bez ograniczeń. Stanowiska związane z innowacjami, takie jak analiza i analiza danych, cyberbezpieczeństwo i zarządzanie ryzykiem, przetwarzanie w chmurze, internet rzeczy, sztuczna inteligencja, rzeczywistość wirtualna, programowanie aplikacji/systemów, innowacje cyfrowe, półprzewodniki...

„Wynagrodzenie w Singapurze waha się od 3000 do 5000 dolarów amerykańskich, a na niektórych stanowiskach może być nawet dwukrotnie wyższe” – powiedziała pani Nga, dodając, że wietnamskie firmy również oferują konkurencyjne poziomy wynagrodzeń dla zagranicznych ekspertów i wysoko wykwalifikowanych pracowników.

Kandydaci z Singapuru pracujący w Wietnamie mogą ubiegać się o pracę maksymalnie 33 lata (dla osób z dyplomem uniwersyteckim) i 35 lat (dla osób z dyplomem ukończenia studiów wyższych). Osoby z tytułem licencjata, magistra lub doktora muszą posiadać co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego, a osoby z dyplomem ukończenia studiów wyższych – 5 lat. Wietnamskie firmy, które chcą rekrutować pracowników z Singapuru, muszą publikować oferty pracy na krajowym portalu pracy.

Z kolei Wietnamczycy pracujący w Singapurze mają niższy próg wiekowy – 30 lat dla wszystkich kandydatów i nie mają wymogu posiadania wymaganego doświadczenia. Pracodawcy w Singapurze, którzy chcą rekrutować wietnamskich pracowników w ramach tego programu, nie muszą publikować ofert pracy.

Pani Nga uważa, że ​​zapotrzebowanie na Wietnamczyków pracujących za granicą wzrośnie, dlatego program stworzy kandydatom jak najlepsze warunki. Ekspertka uważa to za szansę na udział w lepszym rynku pracy i zdobycie cennej wiedzy przydatnej w przyszłej pracy.

„Każdy musi przejść proces szkoleniowy, aby rozwijać swoją karierę, a ten okres jest bardzo ważny w życiu. Wysokiej jakości pracownicy, którzy wyjadą do pracy za granicę, będą mieli więcej korzyści, większe doświadczenie, a po powrocie do domu wniosą większy wkład w rozwój firmy. Nie należy tego postrzegać jako drenażu mózgów” – powiedziała.

Współpracując z wieloma ekspertami i intelektualistami, uświadomiła sobie, że większość z nich chce wrócić do Wietnamu, aby tam pracować. Wynagrodzenie to tylko jeden element, najważniejsze jest, aby tworzyli wartość i zaspokajali swoją chęć do działania. Dzięki wysokim dochodom wysoko wykwalifikowanych pracowników w Wietnamie, życie jest również wygodniejsze niż za granicą, dlatego wiele osób decyduje się na powrót.

Studenci z Międzynarodowego Uniwersytetu Wietnamskiego Uniwersytetu Narodowego w Hanoi poznają program ITX

Uczestniczący w forum Nguyen Viet Tung, student ostatniego roku kierunku Automatyka i Informatyka na Międzynarodowym Uniwersytecie Wietnamskiego Uniwersytetu Narodowego w Hanoi, interesuje się bezpieczeństwem sieci i zarządzaniem ryzykiem. Tung zastanawiał się, czy po dwóch latach mógłby kontynuować pracę lub zmienić pracę, jeśli spełni wymagania. „Jakie są wymagania językowe, potencjał badawczy, cele programu, wynagrodzenie i specyfika środowiska pracy w ramach programu?” – zapytał 22-latek.

Pan Vincent Yu, starszy asystent sekretarza w Ministerstwie Handlu i Przemysłu Singapuru, powiedział, że program ITX trwa 2 lata, po czym można ubiegać się o kolejną wizę w ramach programu regularnego, o ile spełnia się wymagania. ITX jest związany z branżą innowacyjną, więc nie ma tu ścisłych standardów punktacji, jak w przypadku innych programów, ale dobra znajomość języka angielskiego jest niezbędna w każdym międzynarodowym środowisku pracy.

„Jeśli nie znasz dobrze języków obcych, trudno będzie Ci przejść rekrutację, bo liczba kandydatów będzie bardzo duża” – przewidział.

Wietnam i Singapur nawiązały stosunki dyplomatyczne 1 sierpnia 1973 roku. Wietnam jest pierwszym krajem członkowskim ASEAN, z którym Singapur nawiązał Wszechstronne Partnerstwo Strategiczne. Singapur jest obecnie drugim co do wielkości partnerem inwestycyjnym Wietnamu, z łącznym kapitałem inwestycyjnym przekraczającym 80 miliardów dolarów. Obie strony odnotowały wiele pozytywnych zmian we współpracy w dziedzinie obronności i bezpieczeństwa, edukacji i szkoleń, nauki i technologii, turystyki, pracy oraz wymiany międzyludzkiej.

TH (według VnExpress)

Source: https://baohaiduong.vn/viet-nam-singapore-trao-doi-hang-nghan-nhan-luc-tai-nang-di-lam-viec-414390.html