W odpowiedzi na plan wykorzystania i rozbudowy siatki połączeń lotniczych oraz podniesienia poziomu wietnamskiego lotnictwa na świecie, Vietjet poszukuje doskonałych kandydatów z pasją do rozwoju kariery w branży lotniczej, pomagających młodym ludziom w realizacji marzeń o lataniu.
26 października 2024 roku Vietjet zorganizuje w Akademii Lotniczej Vietjet (Saigon Hi-Tech Park, Long Thanh My, Thu Duc City, Ho Chi Minh City) zakrojone na szeroką skalę targi rekrutacyjne dla personelu pokładowego. Aby wziąć udział w rozmowie kwalifikacyjnej, kandydaci muszą przesłać swoją aplikację online na stronie https://jobs.vietjetair.com/Jobs/Vacancy/2492 do 24 października 2024 roku i przygotować dokumenty do porównania na wydarzeniu. To wyjątkowa runda rekrutacyjna, podczas której Vietjet zwiększy wykorzystanie technologii sztucznej inteligencji (AI), aby usprawnić i zoptymalizować proces rekrutacji.Vietjet kontynuuje szeroko zakrojoną kampanię rekrutacyjną na stanowiska stewardes (zdjęcie: NQ)
Pan Nguyen An Di, Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich Vietjet, powiedział: „Vietjet co roku oferuje wiele atrakcyjnych możliwości kariery kandydatom, którzy pragną podbić niebo. W ramach ostatniej rekrutacji ponad 100 doskonałych kandydatów dołączyło do zespołu Vietjet i rozpoczęło udział w naszych szkoleniach. Po okresie szkolenia nowi pracownicy szybko się zintegrowali, zdobyli wiedzę, spełnili wszystkie rygorystyczne wymagania i byli gotowi do wykonywania zadań na pokładzie samolotów, zapewniając klientom najlepsze doświadczenia z lotu”.Kandydaci biorący udział w rekrutacji na stanowisko stewardesy (zdjęcie: NQ)
Jako międzynarodowa linia lotnicza, aby proaktywnie rozwijać zasoby ludzkie w celu realizacji swoich planów rozwoju, Vietjet szybko zbudował i rozwinął Vietjet Aviation Academy (VJAA). Jest to nowoczesny ośrodek szkoleniowy i badawczy w zakresie stosowania technologii lotniczych, z wiodącymi inwestycjami w regionie i na świecie , spełniający europejskie standardy i będący partnerem Międzynarodowego Zrzeszenia Przewoźników Powietrznych (IATA). Po rekrutacji do Vietjet pracownicy są wyposażani w wiedzę z branży lotniczej, szkoleni i ćwiczeni na najnowocześniejszym i najbardziej zaawansowanym sprzęcie symulacyjnym w VJAA. Nguyen Thi My Linh, która została wybrana w kwietniowej rundzie rekrutacji stewardes i stewardes, która obecnie odbywa szkolenie, powiedziała: „Myślę, że decyzja o wyborze Vietjet, aby spełnić moje marzenie o zostaniu stewardesą, jest absolutnie słuszna. Kultura firmy jest młodzieńcza, zawsze otwiera możliwości rozwoju dla wszystkich pracowników, zwłaszcza młodych ludzi. Wierzę, że dzięki jasnemu planowi rozwoju i atrakcyjnej polityce, coraz więcej młodych ludzi będzie wybierać Vietjet”.Po zrekrutowaniu i odbyciu szkolenia w Vietjet piloci i stewardesy są zawsze gotowi do wykonywania obowiązków na pokładzie samolotów (zdjęcie: NQ)
Vietjet zatrudnia obecnie ponad 8000 znakomitych pracowników z ponad 66 krajów i terytoriów. Zasoby ludzkie pochodzące z wielu różnych kultur pozwalają Vietjet lepiej zaspokajać potrzeby międzynarodowych klientów, a tym samym podnosić jakość usług i rozwijać różnorodne produkty. Vietjet został również wyróżniony tytułami „Najlepszego Miejsca Pracy w Azji”, „Najlepszego Miejsca Pracy w Wietnamie” i „Najlepszego Pracodawcy w Wietnamie”. Stale oferując nowe możliwości zatrudnienia dzięki wysokiej jakości programom szkoleniowym, Vietjet zaspokaja nie tylko potrzeby rozwoju zasobów ludzkich linii lotniczych, ale także krajowego, regionalnego i globalnego sektora lotniczego.| Aby zostać stewardesą w Vietjet, kandydaci muszą spełniać następujące kryteria: mieć od 18 do 30 lat; mieć ukończone liceum lub wyższe, posiadać wynik TOEIC z języka angielskiego powyżej 500 punktów lub równoważny; być atrakcyjnym, mieć 170 cm wzrostu (mężczyźni) i 160 cm (kobiety); posiadać dobre umiejętności komunikacyjne, lubić pracę w branży usługowej i sprawiać ludziom radość. Zainteresowani kandydaci mogą zapoznać się ze szczegółowymi kryteriami dotyczącymi stanowiska stewardesy na stronie internetowej www.vietjetair.com w sekcji „Możliwości Kariery”. |






Komentarz (0)