Viettel otwiera nabór na stanowisko stażysty-administratora w programie Future Changemakers 2025

Grupa Przemysłu Wojskowego i Telekomunikacji (Viettel) właśnie oficjalnie uruchomiła program Future Changemakers 2025, którego celem jest szkolenie młodych liderów w dziedzinie technologii, cyfryzacji biznesu i łańcuchów dostaw.

Po pierwszym sezonie Viettel oficjalnie uruchomił program rekrutacyjny Viettel Future Changemakers 2025, mający na celu poszukiwanie i szkolenie nowego pokolenia stażystów na stanowiskach administratorów – Viettel Future Changemakers 2025. Program otwiera możliwości dla studentów ostatniego roku studiów i absolwentów uczelni wyższych. Oprócz stanowiska menedżera ds. rozwoju produktów technologicznych, tegoroczny program obejmuje również stanowisko menedżera ds. operacji w łańcuchu dostaw, odpowiadając na rosnące zapotrzebowanie rynku logistyki i e-commerce.

Program ma szeroki zakres i skalę, odpowiedni dla kandydatów z dziedzin technologii informacyjnej, informatyki , administracji biznesowej, bankowości i finansów, marketingu, psychologii i pokrewnych. Program priorytetowo traktuje profile osób, które zdobyły krajowe i międzynarodowe nagrody w pokrewnych dziedzinach lub mogą pochwalić się wybitnymi osiągnięciami w realizacji dużych projektów.

Okres składania wniosków trwa od 10 maja do 8 czerwca 2025 r. Szczegółowe informacje i link do rejestracji w programie znajdują się na stronie: https://tuyendung.viettel.vn/page/page-future-changemakers

Future Changemakers powracają na sezon 2025 po sukcesie sezonu 2024. Zdjęcie: Viettel Future Change Makers

Program Viettel Future Changemakers 2025 to intensywna podróż szkoleniowa, łącząca naukę z doświadczeniem praktycznym. Uczestnicy zostaną wyposażeni w umiejętności systematycznego myślenia, strategicznego myślenia i rozwoju przywództwa poprzez rotację w różnych działach. Ostatecznym celem jest „inkubacja” „nasion” zdolnych do tworzenia przełomowych i pozytywnych zmian dla społeczeństwa.

Osiemnastomiesięczny program szkoleniowy dla młodych liderów rozpoczyna się 1-miesięcznym intensywnym szkoleniem zawodowym z udziałem wiodących światowych ekspertów z dużych korporacji technologicznych i finansowych, takich jak VP Bank, Amazon, Microsoft, Apple, Adobe...

W drugiej fazie stażyści-administratorzy będą rotacyjnie przechodzić między różnymi działami lub projektami w firmach członkowskich Viettel, takich jak: Viettel Telecom, Viettel Post, Viettel Money, TV360, MySafe... Jest to okazja dla kandydatów do bezpośredniego uczestnictwa w produktach i projektach opracowywanych w grupie.

Stażyści-administratorzy są intensywnie szkoleni przez zespół doświadczonych specjalistów i międzynarodowych ekspertów przez cały 18-miesięczny program. Zdjęcie: Viettel Future Change Makers

W trakcie całego procesu stażyści-administratorzy będą pod opieką zespołu doświadczonych specjalistów, takich jak kierownicy działów lub menedżerowie produktu, a ich ścieżka rozwoju zostanie dostosowana do ich orientacji zawodowej.

Po zakończeniu programu wykwalifikowani kandydaci będą brani pod uwagę przy obsadzaniu stanowisk kierowniczych w zespole lub stanowisk bezpośrednio odpowiedzialnych za nowe funkcje produktów Viettel.

W tym roku Viettel po raz pierwszy rekrutuje pracowników do sektora łańcucha dostaw i logistyki – uznawanego za kluczowy sektor w ekosystemie e-commerce i transformacji cyfrowej, w który inwestuje grupa. Stażyści otrzymają dogłębne szkolenie z zakresu procesów biznesowych, systemów informatycznych oraz optymalizacji efektywności operacyjnej, obejmujące wsparcie planowania, śledzenie zamówień, zarządzanie magazynem i koordynację z powiązanymi działami.

Kandydaci biorący udział w programie będą mogli liczyć na dobre traktowanie, konkurencyjne wynagrodzenie, wewnętrzny system szkoleń, udział w kursach o międzynarodowych standardach, zajęcia klubowe oraz dotacje z zasobów grupy.

Program Viettel Future Changemakers 2025 stwarza kandydatom możliwość bezpośredniego udziału w rozwoju kluczowych produktów, takich jak Viettel Money, TV360, MySafe... Zdjęcie: Viettel Future Change Makers

W programie na rok 2024 odnotowano ponad 1000 zgłoszeń. Wielu byłych stażystów-administratorów zajmuje obecnie kluczowe stanowiska w projektach takich jak: TV360, MySafe, Viettel Money, logistyka e-commerce...

Viettel Future Changemakers to część długoterminowej strategii inwestycji w zasoby ludzkie grupy Military Industry - Telecommunications, której celem jest zbudowanie młodego zespołu kierowniczego posiadającego umiejętności myślenia cyfrowego, zdolność wdrażania oraz zdolność do pracy w wielu branżach globalnego ekosystemu biznesowego.

Fotowoltaika

Źródło: https://tienphong.vn/viettel-mo-don-tuyen-quan-tri-vien-tap-su-future-changemakers-2025-post1742198.tpo