VIMC pokłada ufność w młodym pokoleniu, które ma zmienić nową erę - Vietnam Maritime Corporation - VIMC

Aby uczcić 30. rocznicę powstania VIMC , 18 kwietnia Związek Młodzieży VIMC zorganizował program dialogu pomiędzy sekretarzem partii, przewodniczącym zarządu i członkami związku młodzieży, którego tematem przewodnim było: „Wpływ transformacji – zielonej transformacji w erze postępu narodowego – na młode pokolenie VIMC”.

W programie w głównym miejscu uczestniczyli: towarzysz Le Anh Son – sekretarz komitetu partyjnego, przewodniczący zarządu; towarzysz Doan Thi Thu Huong – stały zastępca sekretarza komitetu partyjnego; towarzysz Le Quang Trung – zastępca dyrektora generalnego; towarzysz Pham Van Hai – członek komitetu wykonawczego Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy, wiceprzewodniczący związku zawodowego; towarzysz Le Dong – dyrektor centrum informatycznego; towarzysz Nguyen Tuan Anh – zastępca dyrektora centrum związków zawodowych; towarzysz Dang Huy Cuong – sekretarz związku młodzieży; a także liderzy wydziałów komitetu partyjnego, wydziałów specjalistycznych, kluczowi urzędnicy i członkowie związku młodzieży z oddziałów związku i przedsiębiorstw członkowskich biorący udział w spotkaniu za pośrednictwem połączenia internetowego.

Zastępca dyrektora generalnego Le Quang Trung podzielił się tą informacją podczas programu.

Otwierając program, pan Le Quang Trung – zastępca dyrektora generalnego VIMC – wygłosił prezentację na temat „Zielona transformacja – transformacja cyfrowa: fundament zrównoważonego łańcucha dostaw w sektorze morskim”. Podkreślił kluczową rolę zielonej transformacji i transformacji cyfrowej w przekształcaniu globalnych łańcuchów dostaw, a także znaczenie młodych talentów w kierowaniu tym procesem innowacji w VIMC.

Następnie pan Nguyen Tuan Anh – zastępca dyrektora Centrum Transformacji VIMC – przedstawił 专题 (temat specjalny) na temat „Drogi Transformacji VIMC”, przedstawiając przegląd strategicznych kroków podejmowanych przez korporację, jej wstępne osiągnięcia i oczekiwania na przyszłość. Praktyczne aspekty tej drogi pokazały, że towarzystwo i proaktywne zaangażowanie młodych pracowników są kluczowymi czynnikami jej sukcesu.

W trakcie dialogu, w otwartej i demokratycznej atmosferze, powstały warunki, w których członkowie związku młodzieżowego mogli szczerze wyrażać swoje myśli i proponować inicjatywy dotyczące następujących obszarów: stosowania nowych technologii w działalności operacyjnej, ograniczania emisji w operacjach portowych, logistyce i transporcie morskim oraz promowania kompleksowych „zielonych” procesów operacyjnych.

Przewodniczący Le Anh Son przeprowadził w ramach programu dialog ze Związkiem Młodzieży.

Przewodniczący Le Anh Son podkreślił: „Młodzi ludzie muszą być dynamiczni, entuzjastyczni, elastyczni i działać szybko, odgrywając pionierską rolę w każdym małym działaniu, szerząc ducha Kaizen i proaktywnie przekształcając organizację Związku Młodzieży i przedsiębiorstwo, mając na celu następujące cele: innowacje w dziale biznesowym, centralizację danych, opracowywanie polityk przyciągających wysokiej jakości zasoby ludzkie; wykorzystywanie transformacji cyfrowej – zielonej transformacji jako warunku rozwoju, opartego na rzeczywistych potrzebach i wynikającego z zaangażowania i wewnętrznej siły każdego członka Związku Młodzieży”.

Członkowie młodzieżowego związku zawodowego zadawali wiele szczerych pytań i wyrażali opinie, poruszając takie tematy jak: możliwości rozwoju umiejętności i transformacji, zastosowania technologii oraz polityki promujące innowacje… Liderzy VIMC bezpośrednio poruszyli te kwestie i zwrócili na nie uwagę, zobowiązując się do uwzględnienia ich w konkretnych planach działania w najbliższej przyszłości. Program, poza zwykłą wymianą zdań, stanowił również mocne wezwanie do wszystkich członków młodzieżowego związku zawodowego, aby w dobie postępu w kraju zaangażowali się w transformację.

Otwarcie „Festiwalu Innowacji Młodzieży VIMC II 2025”

W ramach programu, Stały Komitet Związku Młodzieży VIMC oficjalnie zainaugurował „2. Festiwal Innowacji Młodzieży VIMC 2025”. Celem wydarzenia jest silne inspirowanie ducha innowacyjności wśród członków związku młodzieżowego VIMC; stworzenie intelektualnego pola do rozwoju, promowanie praktycznych inicjatyw i rozwiązań oraz wniesienie namacalnego wkładu w transformację cyfrową i zieloną VIMC.

Również w ramach programu, Związek Młodzieży Korporacji zorganizował uroczystość wręczenia Decyzji o utworzeniu oddziału Związku Młodzieży w VIMC Container Transport Spółka Akcyjna. Utworzenie nowego oddziału dodatkowo potwierdza ważną rolę Związku Młodzieży w wspieraniu rozwoju przedsiębiorstwa, a jednocześnie rozszerza sieć działań Związku i promuje skuteczność edukacji politycznej i ideologicznej oraz szkolenia zawodowego młodych członków związku w nowej sytuacji.

Program dialogu zakończył się z pewnością siebie, determinacją i entuzjazmem, obiecując silny i zrównoważony rozwój młodzieży VIMC w obliczu 30. rocznicy powstania Vietnam Maritime Corporation.

Source: https://vimc.co/vimc-dat-niem-tin-vao-the-he-tre-chuyen-doi/