Budowanie zespołu młodych kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego w nowej sytuacji

Seminarium „Budowanie zespołu młodych kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego na rzecz silnego Wietnamu” – zdjęcie: BAO KHANH

20 sierpnia w Hanoi Centralny Związek Młodzieży zorganizował seminarium na temat „Budowania zespołu młodych kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego na rzecz silnego Wietnamu” pod hasłem „Podnoszenie poczucia odpowiedzialności za wdrażanie kultury służby publicznej i etyki służby publicznej wśród młodych kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego w środowisku cyfrowym”.

Seminarium odbyło się w ramach X Ogólnopolskiej Nagrody „Wybitni Młodzi Kadry, Urzędnicy i Pracownicy Służby Publicznej” 2024.

Otwierając dyskusję, sekretarz Centralnego Związku Młodzieży Ngo Van Cuong podkreślił, że odpowiedzialność za stworzenie zespołu kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego o odpowiednich kompetencjach i kwalifikacjach, zdolnych sprostać potrzebom rozwojowym kraju, leży w gestii całego systemu politycznego .

W kontekście wdrażania przez Rząd rozwiązań promujących transformację cyfrową, zmierzających do zbudowania cyfrowego Państwa już dziś, kluczowe dla rozwoju kraju jest zbudowanie zespołu kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego, którzy będą w stanie sprostać wymogom stawianym przed nimi w nowej sytuacji.

Pan Cuong powiedział, że ostatnio Centralny Związek Młodzieży wdrożył wiele skutecznych treści i rozwiązań mających na celu promowanie roli młodych kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego w wykonywaniu zadań zawodowych, tworzenie zespołu młodych kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego, którzy są dynamiczni, kreatywni, wykwalifikowani, uczciwi, patriotyczni i podnoszą świadomość pełnego zaangażowania w służbę Ojczyźnie i ludziom.

Obecnie wszystkie szczeble Związku Młodzieży w całym kraju wdrażają kompleksową transformację cyfrową, co przyczynia się do efektywnej i ekonomicznej realizacji zadań.

Sekretarz Centralnego Związku Młodzieży Ngo Van Cuong na seminarium „Budowanie zespołu młodych kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego na rzecz silnego Wietnamu” – zdjęcie: BAO KHANH

Według wiceministra spraw wewnętrznych Vu Chien Thanga, czwarta rewolucja przemysłowa stawia wiele wyzwań, w tym wyzwania związane z odwagą i poświęceniem młodego pokolenia w dążeniu do rozwoju kraju. Dlatego młodzi ludzie mogą wnieść swój wkład w wielu dziedzinach, zwłaszcza w sektorze publicznym, a zaangażowanie młodych ludzi musi być priorytetem.

Pan Thang powiedział, że konieczne jest postawienie sobie za cel zbudowanie zespołu profesjonalnych kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego, którzy będą zarówno „specjalistyczni” pod względem kwalifikacji, wiedzy i dynamiki, jak i „czerwoni” pod względem odwagi, odpowiedzialności i coraz większego poświęcenia dla sprawy budowy i rozwoju kraju.

Podczas seminarium delegaci, eksperci, kadry, urzędnicy i młodzi pracownicy sektora publicznego dzielili się wiedzą na temat wpływu transformacji cyfrowej na wdrażanie kultury i etyki służby publicznej.

Delegaci podzielili się także wieloma dobrymi wzorcami i działaniami, a także zaproponowali rozwiązania mające na celu podniesienie poczucia odpowiedzialności za wdrażanie kultury służby publicznej i etyki służby publicznej wśród młodych kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego.

Source: https://tuoitre.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-tre-trong-tinh-hinh-moi-20240820144549186.htm