Em 2023, as atividades dos Comitês em todos os níveis e setores serão mantidas regularmente. A coordenação intersetorial para a implementação da Estratégia Nacional para a Igualdade de Gênero para o período 2021-2030, do Programa de Prevenção e Resposta à Violência de Gênero para o período 2021-2025, do Programa de Comunicação sobre Igualdade de Gênero para 2030 e de programas, projetos e planos para o avanço das mulheres e da igualdade de gênero será implementada de forma séria e eficaz.
De acordo com o relatório, o Centro de Assistência Social e o Fundo de Apoio à Criança receberam e trataram 76 casos de violência de gênero e violência doméstica, incluindo 72 casos de violência contra mulheres e crianças (representando 94,74%). 100% das vítimas de violência de gênero e violência doméstica receberam aconselhamento, intervenção e apoio. A taxa de autores de violência doméstica e de violência de gênero que foram consultados diretamente pelo Centro ou aconselhados pelas autoridades locais para lidar com o caso chegou a 96%.
Além disso, 100% das comunas, distritos e cidades criaram e mantiveram as atividades de Endereços de Confiança – abrigos temporários na comunidade para apoiar grupos vulneráveis. De acordo com estatísticas incompletas, existem atualmente 1.180 endereços de confiança – abrigos temporários na cidade.
No entanto, apesar dos resultados alcançados, ainda existem algumas limitações, como o fato de o Comitê para o Avanço da Mulher de alguns departamentos, filiais e setores não ter implementado adequadamente as normas sobre o regime de informação e prestação de contas. Os recursos para o trabalho em prol do avanço da mulher e da igualdade de gênero em alguns setores e localidades ainda são escassos, não atendendo aos requisitos. Há muitas mudanças e rotações de funcionários que trabalham com igualdade de gênero e promoção da mulher nos níveis distrital e municipal, especialmente no nível de base, e os funcionários ocupam muitos cargos simultâneos...
Falando na conferência, o Vice-Presidente Permanente do Comitê Popular da Cidade e Chefe do Comitê Municipal para o Avanço das Mulheres, Le Hong Son, enfatizou: Com a atenção dos comitês e autoridades do Partido em todos os níveis, as mulheres na capital estão em constante desenvolvimento, afirmando seu papel e posição e contribuindo em todas as áreas. Em particular, as intelectuais, as líderes e as gestoras são sempre as pioneiras.
“A proporção de mulheres que participam de cargos de liderança em todos os níveis da cidade está aumentando. Desse total, 25% são mulheres que participam do Comitê Permanente do Comitê do Partido de Hanói. Líderes e gestoras em todos os níveis se esforçam constantemente para aprimorar suas capacidades, desempenhar bem as tarefas que lhes são atribuídas e contam com a confiança de líderes, quadros e da população”, enfatizou Le Hong Son, Vice-Presidente Permanente do Comitê Popular da Cidade.
No entanto, o vice-presidente permanente do Comitê Popular da Cidade, Le Hong Son, também destacou a realidade de que muitas mulheres ainda enfrentam dificuldades na vida e no trabalho em muitas áreas rurais. Portanto, os sindicatos de mulheres em todos os níveis precisam se unir para realizar atividades mais práticas e significativas. Isso significa criar empregos de forma regular e contínua, fornecer orientação profissional e treinamento vocacional para ajudar mulheres em circunstâncias difíceis a se reerguerem, com especial atenção ao apoio às meninas.
Na conferência, o vice-presidente permanente do Comitê Popular da Cidade, Le Hong Son, entregou presentes e 120 milhões de VND ao Comitê para o Avanço das Mulheres da província de Thanh Hoa. O Comitê para o Avanço das Mulheres da cidade também presenteou 10 crianças carentes que se destacaram nos estudos no distrito de Tho Xuan, na província de Thanh Hoa.
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