Nos primeiros 6 meses do ano, quase 75.000 trabalhadores vietnamitas foram trabalhar no exterior.

(Chinhphu.vn) - Nos primeiros 6 meses de 2025, quase 75.000 trabalhadores vietnamitas foram trabalhar no exterior sob contrato, atingindo mais de 57% do plano anual. Os mercados tradicionais continuaram estáveis, enquanto muitos novos mercados também registraram resultados positivos, mostrando um sinal positivo no trabalho de envio de trabalhadores vietnamitas para o exterior.

Foto ilustrativa

De acordo com o Departamento de Gestão do Trabalho no Exterior ( Ministério do Interior ), em junho de 2025, havia 13.060 trabalhadores contratados no exterior em todo o país. Destes, as mulheres representavam uma proporção significativa, com 4.650 pessoas.

Do início do ano até o final de junho, havia 74.691 trabalhadores vietnamitas trabalhando no exterior sob contrato, incluindo 25.617 mulheres. Esse resultado equivale a 57,4% do plano para 2025 (meta de 130.000 trabalhadores), criando uma base positiva para a expectativa de concluir, e até mesmo superar, a meta no segundo semestre do ano.

O Japão continua sendo o maior mercado de trabalho para o Vietnã, com 35.240 trabalhadores nos primeiros 6 meses do ano. Taiwan (China) ficou em segundo lugar, com 28.206 trabalhadores, enquanto a Coreia do Sul ficou em terceiro, com 5.650 trabalhadores. Trata-se de mercados tradicionais e estáveis, com alta demanda de recrutamento, bons salários e condições de trabalho garantidas, atraindo sempre um grande número de trabalhadores vietnamitas.

Além dos mercados tradicionais mencionados acima, alguns outros mercados também registraram resultados notáveis, como a China, com 1.478 trabalhadores, Singapura, com 1.100, Hungria, com 572 trabalhadores, e Romênia, com 400 trabalhadores. A manutenção contínua de resultados positivos nesses mercados é uma prova da eficácia das políticas de expansão de mercado e diversificação da indústria nos últimos tempos.

Além da quantidade, o trabalho de melhoria da qualidade dos recursos humanos e a garantia dos direitos dos trabalhadores também recebem atenção especial. As atividades de verificação e supervisão da seleção, treinamento e envio de trabalhadores são implementadas em sincronia para aprimorar a qualidade dos recursos humanos e garantir os direitos e interesses legítimos dos trabalhadores.

As atividades de intercâmbio e cooperação com países e territórios que precisam receber trabalhadores também foram aprimoradas, contribuindo para expandir o mercado, diversificar as indústrias e melhorar a eficiência do envio de trabalhadores vietnamitas para trabalhar no exterior nos próximos tempos.

Enviar trabalhadores para trabalhar no exterior não só ajuda a resolver problemas de emprego e aumentar a renda, mas também contribui para melhorar a qualidade dos recursos humanos nacionais, promovendo a transferência de tecnologia, a experiência de trabalho e a integração internacional.

No futuro próximo, o Ministério do Interior continuará acompanhando de perto as orientações do Governo , implantando soluções de forma sincronizada para concluir as metas do plano de 2025, ao mesmo tempo em que melhora a eficiência, a sustentabilidade e a segurança no envio de trabalhadores vietnamitas para trabalhar no exterior sob contratos.

Thu Giang

Fonte: https://baochinhphu.vn/6-thang-dau-nam-gan-75000-lao-dong-viet-nam-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-10225070111031432.htm