9 citações famosas do Sr. Hoang Nam Tien sobre liderança e geração Z

O vice-presidente do Conselho Universitárioda FPT frequentemente atrai a atenção com declarações interessantes, expressando novas perspectivas.

Abaixo estão algumas citações famosas do Sr. Hoang Nam Tien:

1. Um bom chefe é alguém que sabe quando seus funcionários estão com pouco dinheiro e pode "dar um jeito" neles.

2. Para a Geração Z, uma fórmula que eu mesmo criei é: Geração Z + Geração Humana (uma nova geração de humanos). Os humanos podem transformar ferramentas de IA, inteligência artificial, robôs... em seus próprios "servos".

3. Se você quer um salário de 10.000 dólares, desligue seu telefone e pare de ler comentários nas redes sociais.

4. Se você quiser mudar de emprego sempre que encontrar dificuldades ou frustrações, nunca terá sucesso na vida. Mude de emprego para sair com glória. Quando terminar um projeto bem-sucedido, quando todos estiverem te elogiando ao máximo, levante-se e vá embora.

Quando você está em um lugar novo, é absolutamente aceitável dizer: no lugar antigo eu poderia ter sido promovido para uma posição mais alta, mas no novo lugar eu quero novas experiências e desafios.

5. No passado, falávamos sobre analfabetismo – ou seja, não saber ler ou escrever. Hoje, falamos sobre analfabetismo tecnológico, ou seja, não saber sobre IA e Big Data. Entre as habilidades exigidas dos trabalhadores, a exigência de proficiência em Word, Excel e PowerPoint foi removida, mas agora eles precisam ter habilidades no uso de aplicativos de IA e Big Data.

9 câu nói nổi tiếng của ông Hoàng Nam Tiến - Ảnh 1. — O Sr. Hoang Nam Tien, vice-presidente do Conselho Universitário da FPT, frequentemente atrai atenção com declarações interessantes.

O mundo mudou, e se não fizermos nada, como saberemos se está certo ou errado? Se não fizermos nada, como saberemos se está certo ou não? Esse espírito sempre permeou a vida de Elon Musk.

6. Percebi que pessoas que estudam bem não necessariamente trabalham bem, pois estudar bem requer um QI muito alto, concentrado em apenas uma área do cérebro. Mas trabalhar bem requer a combinação de muitas áreas do cérebro.

Um QI alto não é suficiente para ser um bom líder, e a combinação dessas regiões cerebrais leva ao fato de que muitos líderes empresariais não são bons alunos quando jovens. Eles têm personalidades especiais, mas não são bons alunos. São bons alunos, mas não são tão bons alunos.

Então, quando você combina diferentes áreas do cérebro, os dados são carregados continuamente ao longo de muitos anos e, no momento da decisão, a maioria das decisões vai contra a maioria. É isso que faz a diferença.

7. Diplomas não são importantes — isso deve ser dito com franqueza, mas cada diploma prova que você passou em um exame. Diplomas não são tudo, mas esses diplomas são as estrelas no seu peito. Quanto mais estrelas, melhor, mas quando vamos trabalhar, precisamos de outras habilidades.

8. Há um ditado engraçado que diz: "Se você quer chegar ao topo, precisa ser persistente e trabalhar duro todos os dias". Mas não acredite nisso, porque se você apenas trabalhar duro e perseverar, não haveria milhões de pessoas no topo? É um pouco absurdo, você precisa de um pouco de sorte.

Para aqueles que têm excelentes qualidades, aptidões, conhecimento, habilidades e experiência, mas ainda assim falham, então devemos dizer que um pouco de sorte é necessário.

9. A Geração Z deveria realmente mudar de emprego após 2 a 3 anos. Eles também deveriam considerar seriamente mudar de carreira após um certo número de anos, caso se sintam entediados ou decepcionados. Isso deveria ser apoiado e nada de especial.

Fonte: https://nld.com.vn/9-cau-noi-noi-tieng-cua-ong-hoang-nam-tien-196250731190845887.htm