A pesquisa teve como objetivo identificar a lacuna entre as aspirações e ações das empresas asiáticas em relação à sustentabilidade, comparando seus compromissos declarados com investimentos reais ou ações tangíveis. No entanto, a pesquisa também constatou que menos da metade das empresas (47%) possui ou está implementando estratégias abrangentes para concretizar seus compromissos.
A Schneider Electric acredita que o desenvolvimento sustentável ajudará as empresas a crescerem fortemente.
O Sr. Dong Mai Lam, Diretor Geral da Schneider Electric Vietnã e Camboja, afirmou: "Observamos um aumento positivo na conscientização e no comprometimento das empresas vietnamitas com o estabelecimento de metas de sustentabilidade. No entanto, a pesquisa mostra que ainda há muito a ser feito para diminuir a lacuna entre a intenção e a ação. Muitas organizações podem estar buscando a sustentabilidade, mas ainda não têm um roteiro geral e estão se concentrando apenas em metas de curto prazo, em vez de traçar uma jornada sustentável. Os líderes empresariais precisam alocar recursos de forma mais racional."
A Schneider Electric e sua parceira Milieu Insight entrevistaram 4.500 líderes de nível médio a sênior do setor privado em nove países e territórios da Ásia. As empresas pesquisadas abrangem uma ampla gama de setores, incluindo imobiliário, transporte e tecnologia da informação.
A Schneider Electric criou a métrica Green Action Gap, que mede a lacuna entre a conscientização e as ações concretas para atingir os objetivos de desenvolvimento sustentável. A busca por essas estratégias exige investimentos de longo prazo, mas os resultados compensam. Além disso, a sustentabilidade desempenha um papel importante na atração e retenção de talentos (97%), de acordo com a maioria dos líderes empresariais entrevistados.
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