ATCollabo promove formação de recursos humanos de TI aplicada

SGGPO 24/08/2023 11:28

Diante da crescente demanda por recursos humanos de TI e, ao mesmo tempo, exigindo qualidade de recursos humanos para atender aos requisitos de recrutamento, o ATCollabo Center se concentra em aplicações práticas para indústrias...

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O Vietnã está se tornando um mercado com uma taxa de crescimento muito rápida em termos de infraestrutura e serviços de aplicação tecnológica, com um ambiente competitivo de atração de investimentos na região. No entanto, a escassez de recursos humanos de TI padrão é um grande problema que afeta a competitividade, e a formação e o ambiente experimental para jovens recursos humanos desempenham um papel decisivo.

De acordo com estatísticas do DxReports, a proporção de recursos humanos no setor de TI no Vietnã é estimada em cerca de 1,1% do total atual de 51 milhões de trabalhadores. Ao mesmo tempo, o relatório de recursos humanos da TopDev também afirma que a demanda por recursos humanos nesse setor no Vietnã está aumentando continuamente. A previsão é de que, entre 2022 e 2024, o Vietnã ainda terá uma escassez de 150.000 a 195.000 programadores/engenheiros por ano. Notavelmente, atualmente, apenas 35% dos 57.000 estudantes de TI atendem aos requisitos das empresas, sendo que o restante precisa ser requalificado.

Apesar dos salários atrativos, que variam de 13,8 a 25 milhões de VND e de 30 a 50 milhões de VND, dependendo dos anos de experiência, os recursos humanos ainda não conseguem acompanhar a velocidade do desenvolvimento tecnológico e as necessidades de insumos das empresas. Isso demonstra que a qualidade da formação de recursos humanos para atender às necessidades do mercado é um problema que precisa ser resolvido o mais rápido possível.

A representante do ATCollabo Center, Sra. Nguyen Hoang Anh, declarou: “A maioria das empresas enfrenta dificuldades para recrutar recursos humanos de TI com qualidade de entrada e capacidade de acompanhar rapidamente a equipe; as empresas frequentemente precisam investir recursos, incluindo recursos humanos, finanças e tempo de treinamento para novos funcionários. Isso afeta a taxa de crescimento e a competitividade das empresas”.

Diante da crescente demanda por recursos humanos de TI, ao mesmo tempo em que exige qualidade de recursos humanos para atender aos requisitos de recrutamento, o ATCollabo Center, liderado por palestrantes de prestigiosas universidades coreanas, engenheiros de centros de startups coreanos, em colaboração com uma equipe de especialistas no Vietnã, abre cursos de treinamento para a geração de recursos humanos digitais com especializações atualmente atraentes: Programação de jogos (Unity, Unreal, VFX); Programação web full stack; Inteligência artificial (IA, ML, DL); Ciência de dados; Programação para crianças (Robótica, Drone, VR, AR, Scratch)... Em particular, o Programa Backend Rookie Hackathon 2023 se concentra no treinamento prático para trabalhadores de Backend (dando suporte à operação de sites ou aplicativos), uma posição que as empresas de tecnologia sempre precisam.

“Acredito que equipar-se com conhecimento para antecipar tendências e habilidades práticas ajudará você a se tornar o principal recurso humano digital do mercado e a aumentar sua competitividade, que se tornará cada vez mais acirrada no futuro”, disse a Sra. Nguyen Hoang Anh.

A competição Rookie Backend Hackathon, organizada pela ATCollabo, é voltada para todos os estudantes e jovens apaixonados por tecnologia que desejam se tornar engenheiros de tecnologia com uma renda melhor no futuro. Esta não é apenas uma competição, mas também um lugar onde os candidatos recebem treinamento desde o início em conhecimentos relacionados a Backend e têm a oportunidade de trabalhar com empresas internacionais de tecnologia com um salário inicial de 20.000.000 VND...

Fonte: https://www.sggp.org.vn/atcollabo-day-manh-dao-tao-nhan-luc-cntt-ung-dung-post702871.html