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Diante da crescente demanda por recursos humanos na área de TI e, ao mesmo tempo, da necessidade de profissionais qualificados para atender aos requisitos de recrutamento, o ATCollabo Center concentra-se em setores de aplicação prática...
| O diretor de produto da Netmarble compartilha sua experiência em um workshop da Unity organizado pela ATCollabo. |
O Vietnã está se tornando um mercado com um ritmo de crescimento muito acelerado em termos de infraestrutura e serviços de aplicação de tecnologia, um ambiente competitivo e atrativo para investimentos na região. No entanto, a falta de profissionais de TI qualificados é um grande problema que afeta a competitividade, e o treinamento e o ambiente de experiência para jovens talentos desempenham um papel decisivo nesse cenário.
Segundo estatísticas da DxReports, a taxa de recursos humanos na indústria de TI no Vietnã é estimada em cerca de 1,1% do total de 51 milhões de trabalhadores atualmente. Ao mesmo tempo, o relatório de recursos humanos da TopDev também afirma que a demanda por profissionais nessa área no Vietnã está em constante crescimento. Prevê-se que, de 2022 a 2024, o Vietnã ainda enfrentará uma escassez de 150.000 a 195.000 programadores/engenheiros por ano. Notavelmente, atualmente, apenas 35% dos 57.000 estudantes de TI atendem às exigências das empresas, sendo que o restante precisa de requalificação profissional.
Apesar dos salários atrativos, que variam de 13,8 a 25 milhões de VND e de 30 a 50 milhões de VND dependendo dos anos de experiência, os recursos humanos ainda não acompanharam o ritmo do desenvolvimento tecnológico e as exigências das empresas. Isso demonstra que a qualidade da formação de recursos humanos para atender às necessidades do mercado é uma questão que precisa ser resolvida em breve.
A representante do ATCollabo Center, Sra. Nguyen Hoang Anh, compartilhou: “A maioria das empresas enfrenta dificuldades para recrutar profissionais de TI com a qualidade necessária e a capacidade de se integrarem rapidamente à equipe; muitas vezes, as empresas precisam investir recursos, incluindo recursos humanos, financeiros e tempo de treinamento para novos funcionários. Isso afeta a taxa de crescimento e a competitividade dos negócios”.
Diante da crescente demanda por recursos humanos em TI e, ao mesmo tempo, da necessidade de profissionais qualificados para atender aos requisitos de recrutamento, o Centro ATCollabo, liderado por professores de universidades coreanas de prestígio e engenheiros de centros de startups coreanos, em colaboração com uma equipe de especialistas no Vietnã, oferece cursos de formação para a geração de recursos humanos digitais com especializações em áreas de grande interesse: Programação de Jogos (Unity, Unreal, VFX); Programação Web Full Stack; Inteligência Artificial (IA, ML, DL); Ciência de Dados; Programação para crianças (Robótica, Drones, VR, AR, Scratch)... Em particular, o Programa Backend Rookie Hackathon 2023 concentra-se no treinamento prático de profissionais de Backend (responsáveis pela operação de websites ou aplicativos), uma função sempre necessária para empresas de tecnologia.
“Acredito que adquirir conhecimento para antecipar tendências e habilidades práticas ajudará você a se tornar o principal recurso humano digital do mercado e a aumentar sua competitividade, que está se tornando cada vez mais acirrada no futuro”, disse a Sra. Nguyen Hoang Anh.
A competição Rookie Backend Hackathon, organizada pela ATCollabo, é destinada a todos os estudantes e jovens apaixonados por tecnologia que desejam se tornar engenheiros de TI com uma renda melhor no futuro. Não se trata apenas de uma competição, mas também de um espaço onde os participantes recebem treinamento completo em conhecimentos relacionados a Backend e têm a oportunidade de trabalhar em empresas de tecnologia internacionais com um salário inicial de 20.000.000 VND.
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