Bac Ninh: Empresas que se preocupam com o bem-estar dos funcionários os fazem sentir-se seguros no trabalho.

BAC NINH - Nesta época do ano, as empresas da província de Bac Ninh estão se preparando para pagar salários, bônus e diversos presentes aos seus funcionários no final do ano. Criar condições para que os trabalhadores tenham um feriado de Tet mais acolhedor é uma forma de as empresas incentivarem o espírito de equipe, ajudarem-nos a se sentirem seguros no trabalho e a permanecerem na empresa a longo prazo.

O salário e o bônus do Tet estão sendo preparados.

Desde o final do quarto trimestre, muitas empresas têm organizado avaliações e atividades práticas de reconhecimento. Os presentes podem ser pequenos ou grandes, em dinheiro ou em espécie, mas os empregadores veem isso como uma forma de demonstrar gratidão aos funcionários que estiveram com a empresa e contribuíram diretamente para os seus lucros.

Linha de produção na Sama Industries Vina Co., Ltd.

A Sra. Tran Thi Dinh, funcionária da Sama Industries Vina Co., Ltd. (Parque Industrial Viet Tien, bairro de Tu Lan), comentou: “Trabalhamos duro o ano todo e, no final do ano, todos esperamos receber um presente como incentivo. O cuidado e a atenção que a empresa demonstrou aos funcionários nesta ocasião nos motivam a nos dedicarmos ainda mais ao negócio.”

Por ocasião do Ano Novo Lunar de 2026, a Federação Provincial do Trabalho selecionará de 3 a 5 empresas com grande número de trabalhadores para organizar o programa "Estande Sindical", oferecendo "estandes de custo zero" e exibindo e apresentando produtos e serviços a preços preferenciais para os trabalhadores.

Neste momento, o sindicato consultou os líderes da unidade para desenvolver um plano de pagamento de salários, bônus e outras gratificações aos trabalhadores. Em conversa com a Sra. Nguyen Thi Duyen, gerente administrativa da empresa, soube-se que, por ocasião da celebração do Ano do Cavalo, cada trabalhador deverá receber um 13º salário, cujo valor varia de acordo com o tempo de serviço e a classificação por mérito, equivalente a 100-300% do salário base (entre 5 e 15 milhões de VND). Todos os trabalhadores (mais de 300 pessoas) receberão um presente de Tet no valor de 200 a 300 mil VND. Como todos os anos, o sindicato da empresa continua consultando o Conselho de Administração para analisar os casos de trabalhadores em situação de vulnerabilidade dentro dos grupos sindicais, visando a concessão de gratificações.

A Peony Limited Liability Company (Parque Industrial VSIP) é especializada na fabricação de vestuário e atualmente gera empregos estáveis ​​para mais de 2.300 trabalhadores, com uma renda média de 12 milhões de VND por pessoa por mês. Com o lema de que os trabalhadores são "capital valioso", no final do ano, além do auxílio financeiro para o Tet (Ano Novo Lunar) aos trabalhadores, o conselho de administração e o sindicato da empresa também organizam uma festa com a participação de líderes e trabalhadores. A Sra. Vu Thi Dung, Chefe do Departamento de Gestão da Qualidade e Presidente do Sindicato da Empresa, disse: "Nesta ocasião, a empresa também destinou cerca de 100 milhões de VND para a realização de um sorteio. Os presentes práticos representam um gesto de gratidão, ajudando muitas famílias de trabalhadores a melhorarem suas vidas nesta primavera."

Prevenção de conflitos

Segundo o Departamento do Trabalho e Emprego (Departamento de Assuntos Internos), a província conta atualmente com mais de 26.000 empresas em operação, empregando cerca de 800.000 trabalhadores; somente nos parques industriais, esse número ultrapassa 568.000, sendo que aproximadamente 60% deles são provenientes de outras províncias. Pesquisas realizadas em diversas empresas mostram que, apesar das dificuldades, os empregadores elaboraram planos para o pagamento de salários, bônus e atividades de apoio aos funcionários no final do ano. A maioria das empresas planeja pagar o 13º salário, no valor igual ou superior ao salário-base mensal (5 a 6 milhões de VND por pessoa), além de um presente do sindicato (entre 200.000 e 300.000 VND). Ademais, muitas empresas também apoiam o financiamento de sindicatos de base para a organização de festas de fim de ano, com jantares sindicais, sorteios, homenagens a funcionários de destaque e distribuição de presentes para aqueles em situação de vulnerabilidade.

Linha de produção na Peony Limited Company.

Segundo o Sr. Tran Van Ha, Diretor Adjunto do Departamento de Assuntos Internos, as leis trabalhistas não obrigam as empresas a pagar bônus de Tet (Ano Novo Lunar). No entanto, após um ano de trabalho e contribuição para a empresa, todo funcionário espera receber bônus e presentes de agradecimento no final do ano. Além dessa mentalidade comum, eles também desejam ter uma renda extra para se preparar para o Tet. Portanto, a atenção e o incentivo dos empregadores nessa ocasião ajudarão os trabalhadores a se sentirem mais motivados, a permanecerem na empresa por mais tempo, a harmonizar as relações trabalhistas, a limitar conflitos e o risco de paralisações coletivas.

Em cumprimento às diretrizes do Ministério do Interior , o Departamento do Interior está elaborando um documento solicitando às empresas da província que informem sobre a situação dos salários e bônus referentes ao Tet de 2026; garantindo o progresso da síntese e do envio do relatório ao Ministério até 25 de dezembro. Simultaneamente, coordena-se estreitamente com os órgãos competentes para monitorar e compreender as atividades produtivas e comerciais das empresas, o emprego e a vida dos trabalhadores, bem como a situação das relações trabalhistas nas empresas. A partir daí, busca-se implementar proativamente soluções para prevenir e minimizar conflitos trabalhistas que possam surgir na região antes, durante e depois do Tet.

Desde o início de novembro, a Federação Provincial do Trabalho divulgou um plano com foco na implementação de diversas atividades sob o lema "Todos os sindicalizados e trabalhadores têm Tet, aproveitem o Tet". Assim, neste ano, a federação destinou fundos para presentear sindicalizados e trabalhadores em situação de vulnerabilidade (máximo de 1 milhão de VND por presente, pago em dinheiro); orientou os sindicatos de comunas, bairros e bases a intensificarem as atividades de divulgação, mobilizando líderes de agências, unidades e empresas para o pagamento de salários, auxílios, subsídios e bônus antes do Tet; alocou fundos para atender casos difíceis e aqueles que sofreram acidentes de trabalho; organizou ônibus para levar os trabalhadores para casa para celebrar o Tet...

O Sr. Thach Van Chung, Vice-Presidente do Comitê Provincial da Frente Patriótica e Presidente da Federação Provincial do Trabalho, afirmou que, por ocasião do Ano Novo Lunar deste ano, a Federação Provincial do Trabalho orientou e empenhou-se para que 100% dos sindicatos de base organizassem o programa "Tet Sum Vay" nas empresas; priorizou recursos para organizar o "Jantar de Fim de Ano Sindical" no valor de 70.000 VND por refeição. Atividades significativas por ocasião do Ano Novo Lunar contribuem para fortalecer a posição das organizações sindicais, especialmente em empresas com investimento estrangeiro; melhorando gradualmente a vida material e espiritual, incentivando os trabalhadores a trabalharem com tranquilidade e a permanecerem na empresa por mais tempo.

Artigo e fotos: Tuong Vi

Fonte: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-doanh-nghiep-cham-lo-cong-nhan-an-tam-lam-viec-postid432433.bbg