Estabilizar a estrutura organizacional
Implementando a política de fusão de unidades administrativas e reorganização da estrutura organizacional, as Federações Trabalhistas das duas províncias têm sido proativas, atuantes e incansáveis na implementação de tarefas relacionadas. Atualmente, a Federação Trabalhista da província de Bac Ninh administra mais de 2.100 sindicatos de base de empresas e unidades de serviço público que não recebem 100% de seus salários do orçamento estadual, com mais de 579.000 filiados. Destes, 977 sindicatos de base estão presentes nos parques industriais da província, com quase 400.000 filiados.
O sistema organizacional da Federação Provincial do Trabalho inclui duas diretorias (sindicato dos trabalhadores e sindicato dos parques industriais) e 25 sindicatos de comunas e distritos. O número de dirigentes sindicais em tempo integral após a fusão é de 140 pessoas (45 camaradas reduzidos devido à aposentadoria antecipada e transferência de cargo). Entre as organizações sociopolíticas específicas, a Federação Provincial do Trabalho é a primeira unidade a organizar uma conferência para anunciar decisões sobre o aparato e o trabalho de pessoal. Para alcançar esse resultado, imediatamente após receber instruções da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã e a direção do Comitê Provincial do Partido e do Comitê Provincial do Povo, a Federação Provincial do Trabalho começou imediatamente a revisar e organizar o aparato sindical. Em particular, atribuindo tarefas específicas, estabilizando a organização o mais rápido possível, garantindo que as atividades sindicais sejam mantidas sem problemas, desempenhando a função de cuidar, representar e proteger os direitos dos trabalhadores.
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Trabalhadores da Newwing Interconnect Technology Limited Liability Company ( Bac Giang ), Van Trung Industrial Park participam de atividades culturais e esportivas organizadas pelo sindicato. |
Em 25 sindicatos de comunas e distritos, a Federação Provincial do Trabalho designou 43 funcionários (principalmente dirigentes sindicais experientes) para ocupar cargos-chave; ao mesmo tempo, aconselhou sobre o uso flexível de pessoal contratado para atender às necessidades das tarefas em áreas com mudanças nos limites administrativos. Atualmente, a Federação Provincial do Trabalho está insistindo na conclusão da transferência das instalações, finanças e registros de membros sindicais dos antigos sindicatos de nível distrital, de acordo com os procedimentos corretos e correspondentes às áreas após a fusão.
De acordo com o Sr. Nguyen Van Nguyen, Presidente do Sindicato Comunitário de Yen Phong (antigo Vice-Presidente do Sindicato dos Parques Industriais da antiga Província de Bac Ninh), a Federação Provincial do Trabalho emitiu instruções temporárias sobre a organização do aparato e a atribuição de tarefas aos dirigentes sindicais dos sindicatos comunais e distritais. Nesse sentido, o Comitê Permanente realizou pesquisas urgentes para desenvolver em breve regulamentos e atribuir tarefas específicas aos sindicatos distritais. "Com 42 sindicatos de base e quase 9.000 sindicalizados em empresas fora dos parques industriais, designamos quadros para revisar e compreender urgentemente a situação em nível de base. Durante este período de transição, a coordenação no tratamento de casos relacionados às relações trabalhistas e aos direitos e políticas dos trabalhadores continua sendo implementada de forma sincronizada, sem lacunas ou atrasos", disse o Sr. Nguyen.
Garantir os direitos dos sindicalistas
Após a fusão e reorganização, a organização sindical de Bac Ninh passou por mudanças significativas em seu modelo operacional, funções, tarefas e métodos de gestão de membros, sob a direção do Comitê Permanente do Comitê Provincial da Frente Pátria. No entanto, por ser uma organização especial, ainda mantém relativa independência no processo de implementação de tarefas relacionadas aos trabalhadores. Para estabilizar a ideologia, criar solidariedade e responsabilidade entre os funcionários sindicais durante esse período, a Federação Provincial do Trabalho está interessada em compreender os pensamentos e aspirações dos funcionários; organizando e organizando os recursos humanos de forma flexível. Ao mesmo tempo, instruir exaustivamente os conselhos profissionais e os funcionários a revisar cada área e tópico específico para monitorar de perto e prontamente as atividades do sindicato de base, garantindo que o trabalho ocorra continuamente.
| Após a fusão, a Federação Provincial do Trabalho de Bac Ninh administra mais de 2.100 sindicatos de base de empresas e unidades de serviço público que não recebem 100% de seus salários do orçamento estadual, com mais de 579.000 filiados. Destes, 977 sindicatos de base estão presentes nos parques industriais da província, com quase 400.000 filiados. |
Melhorar a qualidade das atividades sindicais não só contribui para uma melhor proteção dos direitos dos trabalhadores, como também ajuda a fortalecer a confiança dos sindicalizados, construindo relações de trabalho harmoniosas e estáveis nas empresas. Esta é uma tarefa importante, que exige inovação, determinação e responsabilidade de todo o sistema sindical, especialmente dos quadros, no novo período. Segundo o Sr. Bui Van Truong, Presidente do Sindicato da Luxshare-ICT Limited Liability Company (Van Trung), do Parque Industrial de Van Trung: “Atualmente, a empresa conta com mais de 30.000 sindicalizados. O novo modelo do sistema sindical ajudará a reduzir o número de contatos, e a implementação de tarefas certamente será mais favorável para o sindicato de base da empresa. No contexto de acirrada competição por recursos humanos, para atrair trabalhadores e persuadi-los a se filiar à organização, o sindicato da empresa continua a alocar fundos e, ao mesmo tempo, propõe proativamente aos líderes da empresa a realização de muitas atividades práticas de assistência, priorizando os interesses legítimos dos trabalhadores e melhorando gradualmente suas vidas. Esse também é o objetivo da organização sindical”. Além de organizar diálogos, a Comissão Executiva do Sindicato da Empresa orienta os membros, líderes de grupo e vice-líderes de grupo a coletar regularmente opiniões, captar os pensamentos e aspirações dos membros do sindicato e, a partir daí, selecionar e propor à diretoria soluções para problemas que sejam adequados à realidade, ajudando-os a se sentirem seguros no trabalho.
Segundo o camarada Thach Van Chung, vice-presidente do Comitê Provincial da Frente Pátria e presidente da Federação Provincial do Trabalho, com a ampliação do escopo de gestão dos membros do sindicato e dos sindicatos de base, enquanto a força dos dirigentes sindicais for reduzida, as tarefas do sindicato provincial enfrentarão dificuldades e desafios; compreender os desenvolvimentos e as situações no nível de base não será oportuno. Além disso, se a Frente Pátria ainda não estabelecer regras claras para monitorar, criticar e elaborar políticas trabalhistas, o modelo poderá operar de forma ineficaz. Para atender a essas necessidades, a Federação Provincial do Trabalho se concentrará, em breve, na formação e no aprimoramento do conhecimento e da expertise profissional da equipe de dirigentes sindicais.
Em particular, prioriza-se o aprimoramento da eficácia da propaganda e da educação jurídica para os trabalhadores; a capacitação para o diálogo regular e pontual no local de trabalho e a negociação e assinatura de acordos coletivos de trabalho visando a ampliação de condições vantajosas para os trabalhadores. Além disso, promove-se a transformação digital, aplica-se a tecnologia da informação na gestão, conecta-se e fornece-se informações oportunas aos trabalhadores; aprimora-se o bem-estar, as atividades culturais e esportivas e apoia-se os sindicalistas em situações difíceis.
Fonte: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-doi-moi-hoat-dong-cong-doan-cham-lo-doi-song-nguoi-lao-dong-postid422094.bbg
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