Com relação à racionalização da folha de pagamento, no período de 2015 a 2021, a província de Bac Ninh racionalizou 5.140 casos, o que equivale a 109% dos quadros, funcionários públicos e trabalhadores...
Em 13 de dezembro, o Comitê Executivo do Partido da província de Bac Ninh realizou uma conferência para analisar a implementação da Resolução nº 18-NQ/TW, de 25 de outubro de 2017, do 12º Comitê Executivo Central, e apresentar o Plano do Comitê Diretivo Provincial para continuar inovando e reorganizando o aparato do sistema político , de modo a torná-lo mais ágil, eficaz e eficiente.
Implementando a Resolução 18-NQ/TW sobre "Algumas questões para continuar inovando e simplificando a estrutura organizacional do sistema político para operar de forma eficaz e eficiente", o Comitê Permanente do Comitê Provincial do Partido de Bac Ninh a direcionou e prontamente a divulgou aos comitês do Partido em todos os níveis, autoridades, agências e unidades da província; concretizando-a em planos, programas e projetos para implementação, alcançando inicialmente resultados importantes.
A organização e o aparato das agências e unidades, desde o nível provincial até o nível local, continuam sendo consolidados e aprimorados com o objetivo de otimizar e corrigir funções e tarefas; criar motivação, promover capacidade e expertise, e melhorar a qualidade dos quadros, servidores públicos e funcionários públicos. As políticas de treinamento e fomento do conhecimento são inovadas. A província aperfeiçoa gradualmente os regulamentos de avaliação de quadros, servidores públicos e funcionários públicos; os regulamentos sobre o uso e a gestão de quadros, servidores públicos e funcionários públicos garantem democracia, publicidade e transparência.
A implementação da racionalização da folha de pagamento em todo o sistema político da província atingiu e superou a meta de racionalização estabelecida pelo Governo Central.
Após 7 anos da implementação da Resolução 18-NQ/TW, Bac Ninh dissolveu, fundiu e reduziu 293 agências, organizações e unidades. O número de quadros, funcionários públicos e gestores diminuiu em 327 casos, incluindo 179 chefes e 148 adjuntos.
Com relação à racionalização da folha de pagamento, no período de 2015 a 2021, a província racionalizou 5.140 casos, o equivalente a 109% dos quadros, servidores públicos e trabalhadores; no período de 2022 a 2026, reduziu o número de servidores públicos em 5% e o número de funcionários públicos em 10%, de acordo com as normas...
Contudo, durante o processo de implementação, alguns comitês do Partido, autoridades e líderes de agências e unidades não têm sido proativos e decisivos na organização e racionalização de seus aparatos subordinados. Funções e tarefas ainda se sobrepõem e são semelhantes, mas não foram reorganizadas.
A eficiência operacional de algumas unidades do serviço público não é alta; não houve foco na otimização dos recursos humanos, que são limitados em capacidade prática e não atendem às exigências das tarefas. A otimização do quadro de funcionários não está realmente vinculada à reforma administrativa...
O Comitê Executivo Provincial do Partido ouviu a minuta do Projeto de reestruturação da estrutura organizacional, conforme a Conclusão nº 09-KL/BCĐ de 24 de novembro de 2024 do Comitê Diretivo Central, que resume a implementação da Resolução nº 18. Em conformidade com a proposta, o Comitê Diretivo Provincial apresentou um plano para fundir e otimizar a estrutura organizacional de diversas agências do Partido, da Frente da Pátria , de organizações políticas, associações e do Estado; uma lista de agências e unidades que deverão ser fundidas, ter suas operações encerradas e suas funções e tarefas transferidas.
Os delegados expressaram sua concordância com os planos do Comitê Diretivo Provincial para implementar a política de reestruturação do aparato, racionalização da folha de pagamento e construção de um sistema político cada vez mais ágil, eficaz e eficiente para a província. Ao mesmo tempo, consideraram que a reestruturação do aparato era necessária e apropriada; contudo, as exigências para as unidades após fusões ou encerramento de atividades devem assegurar abrangência, sincronização e conectividade, combinando harmoniosamente tradição, estabilidade e inovação.
Ao concluir a conferência, o Secretário Provincial do Partido, Nguyen Anh Tuan, afirmou: "Continuar a inovar e reorganizar o sistema político para que seja mais ágil e funcione de forma eficaz e eficiente é uma tarefa importante, que exige grande determinação política. Durante o processo de implementação, haverá casos que precisarão ser aprimorados e reorganizados; o Comitê Permanente Provincial do Partido ouve as ideias e aspirações de cada indivíduo."
O ponto de vista da província é aplicar ao máximo as normas e os regimes do governo central nos casos passíveis de simplificação. Com o intuito de promover apenas o debate, e não retrocessos, com base na situação prática, o Comitê Diretivo continua a analisar e desenvolver planos específicos adequados a cada agência e unidade.
Os chefes de departamentos e filiais, especialmente as unidades sujeitas a reorganização, não devem ser desencorajados, pois isso afetará o trabalho conjunto.
Fonte: https://www.vietnamplus.vn/bac-ninh-giai-the-sap-nhap-giam-293-dau-moi-cac-co-quan-to-chuc-don-vi-post1001954.vnp
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