Implementar uma reforma abrangente da política salarial de acordo com a Resolução nº 27-NQ/TW
A Resolução afirma claramente que, em relação à implementação da política salarial, a partir de 1º de julho de 2024, uma reforma abrangente da política salarial será implementada de acordo com a Resolução nº 27-NQ/TW de 21 de maio de 2018 da 7ª Conferência do 12º Comitê Executivo Central (as fontes de financiamento para a reforma salarial são garantidas pela fonte acumulada de reforma salarial do orçamento central, orçamentos locais e uma parte disposta na estimativa de despesas do saldo do orçamento estadual); ajustando pensões, benefícios de seguro social, subsídios mensais, subsídios preferenciais para pessoas meritórias e uma série de políticas de seguridade social atualmente vinculadas ao salário-base.
Para agências e unidades administrativas centrais do estado que implementam mecanismos especiais de gestão financeira e de renda:
De 1º de janeiro de 2024 a 30 de junho de 2024: O salário mensal e a renda adicional são calculados com base no salário base de VND 1,8 milhão/mês, de acordo com um mecanismo especial que garante que não exceda o salário e a renda adicional recebidos em dezembro de 2023 (não incluindo o salário e a renda adicional devido ao ajuste do coeficiente salarial da escala salarial e do nível ao atualizar o nível e o nível em 2024).
No caso de cálculo de acordo com o princípio acima, se o salário e a renda adicional em 2024, de acordo com o mecanismo especial, forem menores que o salário de acordo com os regulamentos gerais, somente o regime salarial de acordo com os regulamentos gerais será aplicado para garantir os direitos dos funcionários.
Aplicar regime unificado de salários, subsídios e rendimentos a partir de 1 de julho de 2024
A partir de 1º de julho de 2024, todos os mecanismos de gestão financeira e de renda especial das agências e unidades administrativas estaduais serão abolidos; um regime unificado de salários, subsídios e renda será aplicado.
Não continue a aplicar o atual mecanismo especial à parcela do orçamento regular de acordo com o mecanismo especial de gestão financeira (despesas operacionais, capacitação, modernização, garantia de atividades profissionais,...) das agências e unidades administrativas estaduais.
Designar o Governo para organizar a implementação e apresentar um relatório à Assembleia Nacional na 8ª sessão.
Ministérios e agências centrais e locais continuam a implementar soluções para criar fontes de reforma de políticas salariais de acordo com os regulamentos.
Permitir continuar excluindo alguns itens de receita no cálculo do aumento da receita orçamentária local para reforma salarial, conforme prescrito na Cláusula 2, Artigo 3 da Resolução nº 34/2021/QH15 de 13 de novembro de 2021 da Assembleia Nacional.
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