Publica o Decreto 171/2025/ND-CP que regulamenta a formação e o desenvolvimento dos servidores públicos

O Governo emitiu o Decreto 171/2025/ND-CP regulamentando a formação e o fomento de servidores públicos com uma perspectiva centrada no aluno, minimizando os tipos de certificados de programas de formação impraticáveis; focando na formação de acordo com os requisitos de cargos de liderança e gestão; de acordo com os requisitos de cargos profissionais e técnicos.

Foto ilustrativa. (Foto: Minh Duc/VNA)

O Decreto 171/2025/ND-CP exige que o treinamento e o desenvolvimento sejam baseados em cargos associados ao uso e gestão de servidores públicos, de acordo com o plano de treinamento e desenvolvimento e as necessidades de formação e desenvolvimento de recursos humanos, especialmente recursos humanos de alta qualidade de agências e unidades.

Junto com isso, aumentar a aplicação da ciência e tecnologia, inteligência artificial no treinamento e desenvolvimento de servidores públicos; aumentar o senso de responsabilidade dos servidores públicos no autoestudo, no autoestudo e na escolha de programas de treinamento de acordo com os requisitos de cargos profissionais e técnicos.

Condições para envio de funcionários públicos para formação

O Decreto 171/2025/ND-CP estipula claramente os requisitos para a formação de pós-graduação. Consequentemente, a formação de pós-graduação para servidores públicos visa aprimorar qualificações, conhecimentos e habilidades para atender às necessidades de desenvolvimento de recursos humanos, especialmente recursos humanos de alta qualidade para órgãos e unidades. Prioriza-se a formação nas áreas de ciência e tecnologia, inovação, habilidades digitais e tecnologia digital .

A formação de pós-graduação para funcionários públicos é realizada de acordo com as disposições da lei sobre educação e formação.

Quanto às condições para envio para treinamento de pós-graduação, o Decreto estabelece claramente: Os servidores públicos devem ter trabalhado por pelo menos 3 anos e 2 anos consecutivos imediatamente antes de serem enviados para treinamento de pós-graduação e devem ter concluído suas tarefas bem ou melhor.

Os funcionários públicos não podem ter mais de 45 anos de idade no momento do primeiro envio para treinamento de pós-graduação.

Os servidores públicos devem se comprometer a desempenhar suas funções e serviços públicos na agência ou unidade que os enviou para o treinamento de pós-graduação após a conclusão do programa de treinamento por pelo menos três vezes o período de treinamento. A área de formação deve ser adequada ao cargo.

Os funcionários públicos enviados para treinamento de pós-graduação em programas de cooperação com países estrangeiros assinados por agências competentes do Partido e do Estado ou que ingressam em nome do Estado e do Governo da República Socialista do Vietnã, além dos regulamentos acima, também devem atender a outros requisitos do programa de cooperação.

O Decreto estipula o conteúdo da formação de servidores públicos de acordo com os requisitos de liderança, gestão e cargos profissionais. Assim, o conteúdo da formação inclui: Teoria política; Conhecimentos em defesa e segurança nacional; Conhecimentos e competências em gestão estatal; Conhecimentos e competências de acordo com os requisitos do cargo; Conhecimentos em ciência e tecnologia, inovação, competências digitais e tecnologia digital.

Condições para formação no exterior com orçamento do Estado

O Decreto 171/2025/ND-CP também estipula especificamente requisitos para treinamento no exterior.

Assim, quanto às condições para formação no exterior: Para cursos de formação com duração inferior a 1 mês, os servidores públicos devem ter idade suficiente para trabalhar por pelo menos 18 meses a partir do início do curso de formação.

Para cursos de treinamento com duração de 1 mês ou mais a menos de 12 meses, os servidores públicos devem ter idade suficiente para trabalhar por pelo menos 24 meses a partir do início do curso de treinamento.

A expertise e as habilidades profissionais dos servidores públicos enviados para treinamento devem ser consistentes com o conteúdo do curso de treinamento.

Os funcionários públicos não estão sob revisão ou tratamento disciplinar ou estão sob ação disciplinar de repreensão ou superior; não estão em casos em que não estão autorizados a sair ou entrar no país de acordo com as disposições da lei.

Os servidores públicos enviados para treinamento devem ser avaliados e classificados como tendo cumprido bem ou melhor suas tarefas no ano anterior.

Os servidores públicos devem ter boa saúde para atender aos requisitos do curso de treinamento.

O Decreto 171/2025/ND-CP entra em vigor em 1º de julho de 2025./.

De acordo com a VNA

Fonte: https://baothanhhoa.vn/ban-hanh-nghi-dinh-171-2025-nd-cp-quy-dinh-ve-dao-tao-boi-duong-cong-chuc-253896.htm