A Previdência Social Provincial implementa trabalho de emulação e recompensa nos últimos 6 meses do ano

Na manhã de 28 de julho, o Seguro Social Provincial organizou uma revisão preliminar do trabalho de emulação e recompensa nos primeiros 6 meses do ano no Cluster de Emulação Distrital, incluindo 7 distritos e cidades da província.

Nos primeiros 6 meses de 2023, o Seguro Social dos distritos e cidades se coordenou efetivamente para implantar o trabalho de seguro social e seguro saúde em todos os níveis, setores, agências, unidades e empresas, recebendo consenso dos participantes e beneficiários dos regimes de seguro social e seguro saúde.

O Estado sempre se preocupou em ajustar e alterar os mecanismos, políticas e leis sobre previdência social e seguro saúde para que se tornassem adequados; a conscientização sobre a responsabilidade dos empregadores na implementação de políticas de previdência social e seguro saúde tem aumentado cada vez mais. A aplicação de software tem apoiado fundamentalmente a gestão e o trabalho profissional, contribuindo para a conclusão das tarefas atribuídas. Os funcionários públicos e servidores públicos mantêm o espírito de responsabilidade, são proativos e dedicados às suas tarefas, sempre priorizando a qualidade do trabalho, a qualidade do serviço prestado aos cidadãos e o desempenho das funções públicas.

Como resultado do desenvolvimento dos participantes do seguro social, seguro saúde e seguro-desemprego, o número de participantes do seguro social é de 101.823 pessoas, atingindo 91,12% do plano atribuído pela província; dos quais, o número de participantes do seguro social obrigatório é de 85.828 pessoas, atingindo 93,09% do plano; o número de participantes do seguro social voluntário é de 15.995 pessoas, atingindo 81,83% do plano. O número de participantes do seguro-desemprego é de 81.091 pessoas, atingindo 91,13% do plano; o número de participantes do seguro saúde é de 756.973 pessoas, atingindo 97,12%.

A emissão de cadernetas de previdência social e cartões de seguro saúde está totalmente implementada para os participantes; registrando e atualizando o processo de pagamento e as alterações nos pagamentos de previdência social, seguro saúde e seguro-desemprego de cada participante, como base legal para a resolução do regime; revisando as cadernetas de previdência social e os cartões de seguro saúde para limitar a emissão duplicada e a confirmação incorreta do tempo de participação dos funcionários. O gerenciamento dos talões de cadernetas de previdência social e cartões de seguro saúde é rigorosamente garantido, de acordo com as regulamentações do setor; minimizando a situação de impressão de talões de previdência social e cartões de seguro saúde danificados. Em 6 meses, o número total de talões emitidos para os funcionários atingiu 100%. Número total de talões emitidos em 6 meses: 10.660 talões.

O pagamento e a liquidação dos regimes de seguro social são realizados de acordo com os procedimentos e regulamentos, prontamente, garantindo os direitos dos participantes e beneficiários das apólices de seguro social. O número total de pessoas que liquidam regimes de longo prazo, regimes únicos e regimes de curto prazo é de 36.669 pessoas, com um valor total de 1.938.153 milhões de VND. A avaliação e a gestão das estimativas de tratamento de seguro saúde são realizadas com seriedade. Ao final de 30 de junho de 2023, todo o cluster tinha 484.670 pessoas recebendo tratamento de seguro saúde, um aumento de 12,51% em relação ao mesmo período de 2022; o custo total do tratamento de seguro saúde é de 122.549 milhões de VND, um aumento de 21,54% em relação ao mesmo período de 2022.

Além de promover movimentos de emulação para execução de tarefas profissionais, o trabalho de recomendação e construção e replicação de modelos avançados também recebe atenção, sendo implementado e avaliado de acordo com as normas vigentes.

As próximas tarefas dos Clusters de Seguro Social de distritos e cidades são focar no fortalecimento da resposta aos movimentos temáticos e de emulação de sprint para concluir com sucesso o plano de fim de ano, nas metas para desenvolver participantes do seguro social, seguro saúde e seguro desemprego; fortalecer a inspeção e instar unidades com atrasos de longa data, propondo soluções para cobrar corretamente, integralmente e prontamente... Junto com isso, promover o controle dos custos de tratamento do seguro saúde; continuar a reformar procedimentos administrativos, aplicando tecnologia da informação, promovendo a implementação de transações de arquivos eletrônicos...

Notícias e fotos: Hanh Chi

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