Dicas para estudantes: Acumule habilidades sociais de clubes, trabalhe meio período para abrir oportunidades de emprego

Época de recrutamento

Desde o início de junho, em preparação para a temporada de formatura da universidade, a Tam Duc Tri Education Company Limited organizou um programa de encontros para alunos do Departamento de Matemática da Universidade de Vinh, com a esperança de recrutar 40 professores para trabalhar no centro. Esta é realmente uma grande oportunidade para estudantes que se preparam para a formatura, permitindo-lhes trabalhar bem no centro da província de Nghe An com uma renda e benefícios razoavelmente estáveis.

No entanto, para serem selecionados, os candidatos também devem passar por um processo de recrutamento bastante rigoroso, com uma rodada preliminar, uma rodada de teste de conhecimento profissional (fazendo um teste em papel) e uma rodada aprofundada, teste de ensino e tratamento de situações pedagógicas para ajudar a avaliar a capacidade linguística, estilo de expressão, estilo de ensino, padrões de conhecimento, etc.

Candidatos se candidatam a vagas de professor em um centro educacional no bairro de Truong Vinh. Foto: My Ha

Por meio do trabalho de recrutamento direto, a Sra. Pham Thi Lien, Diretora Adjunta da empresa, afirmou: "O recrutamento direto nas universidades ajuda a unidade a recrutar professores qualificados, com excelentes diplomados, recomendados por professores do departamento. Para os demais, a taxa de aprovação nas rodadas de testes gira em torno de 60% a 70%.

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Atualmente, quando se candidatam, eles se preparam bastante bem em termos de especialização. No entanto, alguns candidatos não são aprovados, principalmente em termos de conhecimento, não atendendo aos requisitos do centro. Após o recrutamento, ainda precisamos continuar o treinamento e realizar testes de avaliação regulares.
Sra. Pham Thi Lien - Diretora Adjunta da Tam Duc Tri Education Company Limited

Como aluno que se formou com honras e começou oficialmente a trabalhar neste centro, o Sr. Duong Dinh Dien disse: Comecei a acumular experiência desde que entrei na universidade, trabalhando como tutor. No meu terceiro ano, candidatei-me ao cargo de assistente de ensino no centro educacional para aprender com meus veteranos. Além da experiência prática, também tive que estudar muito na escola para obter bons resultados acadêmicos.

Com um excelente certificado de graduação, o aluno Danh Duc, da Faculdade de Administração de Empresas da Universidade de Vinh, também passou na primeira fase preliminar da Hoa Sen Home Company e tem muitas oportunidades de emprego logo após a formatura. Anteriormente, Duc Hieu, um bom aluno da Universidade de Educação Técnica de Vinh, também foi recrutado pela unidade e começou oficialmente a trabalhar em 7 de julho.

Feira de empregos para estudantes da Universidade de Vinh. Foto: My Ha

Durante o processo de recrutamento, o Sr. Pham Van Phu, Diretor Adjunto de Vendas da unidade, disse: Estamos muito interessados em recém-formados para diversos cargos, como equipe de mercado, controlador de vendas e estagiário de negócios.

Para alunos com habilidades como Duc ou Hieu, nós os recrutaremos para o cargo de administrador de recursos (treinamento de recursos para cargos de gestão) para atrair alunos com bom desempenho acadêmico em negócios, administração, finanças e contabilidade.

Nesta vaga, após passar pelas rodadas de entrevistas, você será treinado e desenvolvido de acordo com um roteiro específico e poderá ter a oportunidade de se tornar gerente de loja após 12 meses de trabalho. O nível de remuneração para esta posição é bastante alto, com uma remuneração total de até 25 milhões de VND/mês e muitas outras políticas de bônus e bem-estar.

Não adaptado à realidade

Para preparar a equipe para o novo ano letivo de 2025-2026, no final de julho, o Diamond Foreign Language Center organizou entrevistas para recrutar professores de inglês e assistentes de ensino. Compareceram à entrevista muitos graduados em Pedagogia em Nghe An e em algumas outras universidades do país.

Ao trabalhar com os candidatos, o representante do centro disse: "Embora haja muita demanda por recrutamento, apenas alguns candidatos atendem aos requisitos da vaga. Nossa dificuldade atual é recrutar professores de inglês para alunos do ensino fundamental ou médio, mas os candidatos são formados principalmente para lecionar no ensino médio. Portanto, eles não estão familiarizados com o ambiente de trabalho."

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De acordo com os requisitos atuais, os professores que desejam lecionar programas intensivos de inglês precisam ter um certificado internacional de língua estrangeira. No entanto, ainda existem alguns alunos que se formaram em línguas estrangeiras, mas não possuem um certificado.
Representante do Diamond Foreign Language Center

Jovens professores recrutados para trabalhar no Centro de Inglês. Foto - My Ha — Jovens professores são recrutados para trabalhar no Centro de Inglês. Foto: My Ha

Julho é a temporada de formaturas para as universidades. Este também é o início da temporada de recrutamento para empresas que desejam recrutar recém-formados e engenheiros bem treinados e na área certa. Na Universidade de Vinh, logo após a cerimônia de formatura, a instituição organizou uma feira de empregos com mais de 3.000 vagas, incluindo a participação de diversos empregadores internacionais, como Foxconn Group, Ju Teng Group e Luxshare ICT.

Da mesma forma, a feira de empregos da Universidade de Educação Técnica de Vinh também foi realizada simultaneamente às cerimônias de encerramento e formatura. Esta é uma verdadeira ponte para os alunos aprenderem sobre o mercado de trabalho e conhecerem recrutadores de diversos setores e áreas.

bna_buoi-phong-van-fefd269ca60fd9016b81f68fd53fdb3f(1).jpg — Muitas oportunidades de emprego para recém-formados. Foto: My Ha

A realidade também mostra que, embora a demanda de recrutamento seja bastante alta, o número de novos graduados que atendem às exigências das empresas não é alto.

O Sr. Nguyen Luu Phong, Diretor da Concessionária BYD Song Lam, afirmou: "Cooperamos com todas as universidades de Nghe An, como a Universidade de Vinh, a Universidade Técnica e Pedagógica de Vinh e a Faculdade Viet Duc, para encontrar candidatos para treinamento em profissões específicas relacionadas à indústria automobilística, com novas tecnologias, como carros elétricos, que sejam ecologicamente corretas. No entanto, infelizmente, atualmente, o número de escolas que oferecem treinamento em novas tecnologias, de acordo com as tendências de desenvolvimento mundial , é pequeno, o que dificulta o recrutamento de bons candidatos com alta expertise.

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O número de candidatos inscritos para a vaga não é tão alto quanto a empresa esperava. Alguns alunos, embora tenham diplomas de graduação bastante bons, não possuem habilidades interpessoais, como abordar e cuidar de clientes, domínio de línguas estrangeiras, habilidades de comunicação, etc.
Essas habilidades não são muito difíceis e se os alunos estiverem conscientes de acumulá-las enquanto ainda estão na escola, como participar de clubes, trabalhar em grupos ou trabalhar meio período, eles ganharão mais experiência e abrirão muitas oportunidades de emprego após a formatura...
Sr. Pham Van Phuc - Diretor Adjunto de Vendas da Hoa Sen home Company

Fonte: https://baonghean.vn/bi-quyet-cho-sinh-vien-tich-luy-ky-nang-mem-tu-cau-lac-bo-lam-them-de-rong-cua-viec-lam-10304659.html