Época de recrutamento
Desde o início de junho, em preparação para a temporada de formatura da universidade, a Tam Duc Tri Education Company Limited organizou um programa de encontros para alunos do Departamento de Matemática da Universidade de Vinh, com a esperança de recrutar 40 professores para trabalhar no centro. Esta é realmente uma grande oportunidade para os alunos que se preparam para a formatura, permitindo-lhes trabalhar bem no centro da província de Nghe An com uma renda e benefícios razoavelmente estáveis.
No entanto, para serem selecionados, os candidatos também devem passar por um processo de recrutamento bastante rigoroso, com uma rodada preliminar, uma rodada de teste de conhecimento profissional (fazendo um teste escrito) e uma rodada aprofundada, dando aulas simuladas e lidando com situações pedagógicas para ajudar a avaliar cuidadosamente a capacidade linguística, o estilo de expressão, o estilo de ensino, os padrões de conhecimento, etc.
Por meio do trabalho de recrutamento direto, a Sra. Pham Thi Lien, Diretora Adjunta da empresa, afirmou: "O recrutamento direto nas universidades ajuda a unidade a recrutar professores qualificados, com excelentes graduados e bons graduados recomendados por professores do departamento. Para os demais, a taxa de aprovação nas rodadas de testes gira em torno de 60% a 70%.
Hoje em dia, quando se candidatam, já estão bem preparados em termos de especialização. No entanto, alguns candidatos não são aprovados, principalmente em termos de conhecimento, não atendendo aos requisitos do centro. Após o recrutamento, ainda precisamos continuar o treinamento e realizar testes de avaliação regulares.
Sra. Pham Thi Lien - Diretora Adjunta da Tam Duc Tri Education Company Limited
Como aluno que se formou com honras e começou oficialmente a trabalhar neste centro, o Sr. Duong Dinh Dien disse: Comecei a acumular experiência desde que entrei na universidade, trabalhando como tutor. No meu terceiro ano, fiz o concurso para o cargo de assistente de ensino no centro educacional para aprender com meus veteranos. Além da experiência prática, também tive que estudar muito na escola para obter bons resultados acadêmicos.
Com um excelente certificado de graduação, o aluno Danh Duc, da Faculdade de Administração de Empresas da Universidade de Vinh, também passou na primeira fase preliminar da Hoa Sen Home Company e tem muitas oportunidades de emprego logo após a formatura. Anteriormente, Duc Hieu, um bom aluno da Universidade de Educação Técnica de Vinh, também foi recrutado pela unidade e começou oficialmente a trabalhar em 7 de julho.
Durante o processo de recrutamento, o Sr. Pham Van Phu - Diretor Adjunto de Vendas da unidade disse: Estamos muito interessados em recém-formados para diversos cargos, como equipe de mercado, controlador de vendas, estagiário de negócios.
Quanto a alunos capazes como Duc ou Hieu, nós os recrutaremos para o cargo de administrador de recursos (treinamento de recursos para cargos de gestão) para atrair alunos com bom desempenho acadêmico que estejam estudando negócios, administração, finanças e contabilidade.
Nesta vaga, após passar pelas rodadas de entrevistas, você será treinado e desenvolvido de acordo com um roteiro específico e poderá ter a oportunidade de se tornar gerente de loja após 12 meses de trabalho. O nível de renda para esta posição é bastante alto, com uma remuneração total de até 25 milhões de VND/mês e muitas outras políticas de bônus e bem-estar.
Não adaptado à realidade
Para preparar a equipe para o novo ano letivo de 2025-2026, no final de julho, o Diamond Foreign Language Center organizou entrevistas para recrutar professores de inglês e assistentes de ensino. Compareceram à entrevista muitos graduados em Pedagogia em Nghe An e em algumas outras universidades do país.
Ao trabalhar com os candidatos, o representante do centro disse: "Embora haja muita demanda por recrutamento, apenas alguns candidatos atendem aos requisitos da vaga. Nossa dificuldade atual é recrutar professores de inglês para alunos do ensino fundamental ou médio, mas os candidatos são formados principalmente para lecionar no ensino médio. Portanto, eles não estão familiarizados com o ambiente de trabalho."
De acordo com os requisitos atuais, os professores que desejam lecionar programas intensivos de inglês precisam ter um certificado internacional de língua estrangeira. No entanto, ainda existem alguns alunos que se formaram em línguas estrangeiras, mas não possuem um certificado.
Representante do Diamond Foreign Language Center
Julho é a temporada de formaturas nas universidades. Este também é o início da temporada de recrutamento para empresas e negócios que desejam recrutar recém-formados e novos engenheiros com boa formação e com a especialização certa. Na Universidade de Vinh, logo na cerimônia de formatura, a instituição organizou uma feira de empregos com mais de 3.000 vagas, incluindo a participação de diversos empregadores internacionais, como Foxconn Group, Ju Teng Group e Luxshare ICT.
Da mesma forma, a feira de empregos da Universidade de Educação Técnica de Vinh também foi realizada simultaneamente às cerimônias de encerramento e formatura. Esta é uma verdadeira ponte para os alunos aprenderem sobre o mercado de trabalho e conhecerem unidades de recrutamento de diversos setores e áreas.
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A realidade também mostra que, embora a demanda de recrutamento seja bastante alta, o número de novos graduados que atendem às exigências das empresas não é alto.
O Sr. Nguyen Luu Phong, Diretor da Concessionária BYD Song Lam, afirmou: "Cooperamos com todas as universidades de Nghe An, como a Universidade de Vinh, a Universidade Técnica Pedagógica de Vinh e a Faculdade Viet Duc... para encontrar candidatos para treinamento em profissões específicas relacionadas à indústria automobilística, com novas tecnologias, como carros elétricos, ecologicamente corretas. No entanto, infelizmente, o número de escolas que oferecem treinamento em novas tecnologias, de acordo com as tendências de desenvolvimento mundial , é pequeno, portanto, recrutar bons candidatos com alta especialização não é fácil.
O número de candidatos inscritos para a vaga não é tão alto quanto a empresa esperava. Alguns alunos têm bons diplomas de graduação, mas não possuem habilidades interpessoais, como abordar e cuidar de clientes, domínio de línguas estrangeiras, habilidades de comunicação, etc.
Essas habilidades não são muito difíceis e se os alunos as acumularem conscientemente enquanto ainda estão na escola, como participar de clubes, trabalhar em grupos ou trabalhar meio período, eles ganharão mais experiência e abrirão muitas oportunidades de emprego após a formatura...
Sr. Pham Van Phuc - Diretor Adjunto de Vendas da Hoa Sen Home Company
Fonte: https://baonghean.vn/bi-quyet-cho-sinh-vien-tich-luy-ky-nang-mem-tu-cau-lac-bo-lam-them-de-rong-cua-viec-lam-10304659.html
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