O Ministério do Interior propõe um aumento do salário mínimo de 7,2% a partir de 2026.

O Ministério do Interior propôs um aumento de 7,2% no salário mínimo regional, equivalente a 250.000-350.000 VND por mês, cerca de 0,6% acima do padrão mínimo de vida, até o final de 2026.

O Ministério da Justiça está analisando a minuta do Decreto sobre o salário mínimo para trabalhadores terceirizados, elaborada pelo Ministério do Interior. O órgão responsável pela redação propõe o reajuste do salário mínimo regional por mês e por hora a partir de 1º de janeiro de 2026. De acordo com a minuta, a região I receberá 5,31 milhões de VND; a região II, 4,73 milhões de VND; a região III, 4,14 milhões de VND; e a região IV, 3,7 milhões de VND. Esse aumento equivale a um valor entre 250.000 e 350.000 VND em relação ao valor atual.

O salário mínimo por hora é convertido com base no valor mensal e na jornada de trabalho padrão, sendo de 25.500 VND por hora na região I; 22.700 VND na região II; 20.000 VND na região III; e 17.800 VND na região IV. O Ministério do Interior avaliou que o aumento de 7,2% no salário mínimo contribuirá para o aumento da renda, conforme já calculado em parte do índice de preços ao consumidor para 2026, ao mesmo tempo que harmoniza os interesses de trabalhadores e empresas – aumentando a renda e mantendo a produção e os negócios.

Prevê-se que esse ajuste aumentará os custos de produção em 0,5% a 0,6%, e os do setor têxtil e de calçados em 1,1% a 1,2%. No entanto, a maioria das empresas atualmente paga mais do que o salário mínimo, portanto, o principal impacto será no aumento dos custos da previdência social. Para os trabalhadores de baixa renda, o aumento do salário mínimo é considerado necessário para evitar discrepâncias e insuficiências.

Sem ajustes, o relatório de impacto da política alerta que a vida dos trabalhadores se tornará mais difícil, uma vez que o salário mínimo não acompanhará os preços dos itens essenciais, levando a conflitos. O Ministério do Interior citou que o aumento de 6% previsto no Decreto 74, em 2024, foi rapidamente desvalorizado devido a um aumento anual de 3,7% no IPC em 2025-2026, fazendo com que a renda real seja cerca de 6,6% inferior ao padrão mínimo de vida até o final de 2026.

Trabalhadores em uma fábrica de roupas na comuna de Vinh Loc A, Cidade de Ho Chi Minh, agosto de 2025. Foto: Quynh Tran

A data de implementação de 1º de janeiro de 2026 é considerada adequada para o ciclo de recuperação do crescimento e cria condições para que as empresas preparem seus recursos. Desde 2000, o Governo reajustou o salário mínimo 20 vezes, das quais 15/18 foram implementadas em 1º de janeiro, exceto em períodos de crise específicos.

Anteriormente, a Associação das Pequenas e Médias Empresas propôs dividir o aumento em duas fases em 2026: de 1º de janeiro a 30 de maio de 2026, com um aumento de 4%, e de 1º de junho a 31 de dezembro de 2026, com um aumento de 3,2%. No entanto, o Ministério do Interior manteve a taxa de 7,2%, pois essa era a taxa recomendada pelo Conselho Nacional de Salários, com a participação da Associação na votação.

Juntamente com o reajuste salarial, o Ministério do Interior também propôs reorganizar a lista de áreas abrangidas pela fusão das unidades administrativas. Algumas localidades terão suas faixas salariais aumentadas para refletir as condições do mercado de trabalho e a formação de polos industriais e de infraestrutura.

Fonte: https://baohatinh.vn/bo-noi-vu-de-xuat-tang-luong-toi-thieu-72-tu-nam-2026-post296716.html