Ministério do Interior propõe aumento do salário mínimo em 7,2% a partir de 2026

O Ministério da Justiça está analisando o projeto de Decreto sobre salários mínimos para trabalhadores contratados, elaborado pelo Ministério do Interior. A agência de redação propõe reajustar o salário mínimo regional por mês e hora a partir de 1º de janeiro de 2026. Assim, a região I terá 5,31 milhões de VND; a região II, 4,73 milhões de VND; a região III, 4,14 milhões de VND; e a região IV, 3,7 milhões de VND. Esse aumento equivale a 250.000-350.000 VND em comparação com o nível atual.

O salário mínimo por hora é convertido com base na taxa mensal e no tempo de trabalho padrão. Especificamente na região I, é de 25.500 VND por hora; região II, 22.700 VND; região III, 20.000 VND; região IV, 17.800 VND. O Ministério do Interior avaliou que o aumento de 7,2% no salário mínimo ajudaria a melhorar a renda, uma vez que já havia calculado parte do índice de preços ao consumidor em 2026, harmonizando os interesses dos trabalhadores e das empresas – aumentando a renda e mantendo a produção e os negócios.

Prevê-se que esse ajuste aumentará os custos de produção em 0,5-0,6%, e os de têxteis e calçados em 1,1-1,2%. No entanto, a maioria das empresas atualmente paga mais do que o mínimo, portanto, o principal impacto é o aumento dos custos da previdência social. Para trabalhadores com baixos salários, o aumento do mínimo é considerado necessário para evitar discrepâncias e inadequações.

Sem ajustes, o relatório de impacto das políticas alerta que a vida dos trabalhadores se tornará mais difícil, já que o salário mínimo não consegue acompanhar os preços essenciais, gerando conflitos. O Ministério do Interior citou que o aumento de 6% previsto no Decreto 74 em 2024 foi rapidamente desvalorizado devido a um aumento anual de 3,7% no IPC em 2025-2026, resultando em uma renda real cerca de 6,6% inferior ao padrão mínimo de vida até o final de 2026.

Công nhân làm việc tại công ty may mặc ở xã Vĩnh Lộc A, TP HCM, tháng 8/2025. Ảnh: Quỳnh Trần — Trabalhadores de uma empresa de vestuário na comuna de Vinh Loc A, Cidade de Ho Chi Minh, agosto de 2025. Foto: Quynh Tran

A data de aplicação de 1º de janeiro de 2026 é considerada adequada para o ciclo de recuperação do crescimento e cria condições para que as empresas preparem recursos. Desde 2000, o Governo reajustou o salário mínimo 20 vezes, das quais 15/18 vezes foram implementadas em 1º de janeiro, exceto em períodos especiais de crise.

Anteriormente, a Associação de Pequenas e Médias Empresas (APM) propôs dividir o aumento em duas fases em 2026: de 1º de janeiro a 30 de maio de 2026, com um aumento de 4%, e de 1º de junho a 31 de dezembro de 2026, com um aumento de 3,2%. No entanto, o Ministério do Interior manteve a taxa de 7,2%, pois esta era a taxa recomendada pelo Conselho Nacional de Salários, com a participação da APM na votação.

Juntamente com o reajuste tarifário, o Ministério do Interior também propôs reorganizar a lista de áreas aplicáveis após a fusão das unidades administrativas. Algumas localidades terão suas zonas salariais aumentadas para refletir as condições do mercado de trabalho e a formação de clusters industriais e infraestrutura.

Fonte: https://baohatinh.vn/bo-noi-vu-de-xuat-tang-luong-toi-thieu-72-tu-nam-2026-post296716.html