Boas notícias sobre a política salarial a partir de 1º de janeiro de 2026.

A estimativa orçamentária total para a reforma salarial em 2026, aprovada pela Assembleia Nacional, é de 57,47 trilhões de VND.

A partir de 1º de janeiro de 2026, o salário mínimo dos trabalhadores será aumentado em 7,2%.

Uma das principais políticas salariais que entrará em vigor a partir de 1º de janeiro de 2026 é o reajuste do salário mínimo para funcionários com contratos de trabalho.

O ajuste do salário mínimo, além de melhorar a renda dos trabalhadores, também tem um impacto positivo em outras políticas, incluindo previdência social, seguro saúde e seguro-desemprego.

Assim, os níveis de contribuição serão ajustados para aumentar, e, correspondentemente, os benefícios como: auxílio-doença, licença-maternidade, acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, aposentadoria, auxílio-funeral, auxílio-desemprego, etc., também aumentarão.

No setor público, o salário-base atual para o cálculo dos salários de quadros, funcionários públicos e empregados do setor público é implementado de acordo com o Decreto 73/2024/ND-CP, em 2,34 milhões de VND/mês.

Recentemente, a Assembleia Nacional votou a favor da Resolução sobre o plano de alocação do orçamento central para 2026. Desse montante, o orçamento total estimado para a reforma salarial é de 57,47 trilhões de VND, e o Governo foi incumbido de realizar ajustes proativos, caso as condições permitam.

Além disso, de acordo com a Vice-Primeira-Ministra Pham Thi Thanh Tra, até o final de 2025, o Ministério do Interior ainda precisa emitir 33 decretos, incluindo 2 decretos que ajustam o nível salarial básico. A Vice-Primeira-Ministra também solicitou que os órgãos concluam a documentação em novembro e a entreguem ao Governo até 10 de dezembro de 2025. Portanto, é provável que a política salarial no setor público apresente sinais positivos em 2026.

Além disso, os professores que lecionam em instituições de ensino públicas também deverão ter seus salários reajustados a partir de 2026, visto que o Ministério da Educação e Formação está atualmente solicitando comentários sobre uma minuta de decreto relativa à política salarial dos professores (com previsão de entrar em vigor em 1º de janeiro de 2026).

De acordo com a proposta contida na minuta, os salários dos professores serão calculados segundo a fórmula

Salário com vigência a partir de 1º de janeiro de 2026.

=

Salário base

x

Coeficiente salarial atual

x

Coeficiente salarial especial

Nesse sentido, o coeficiente salarial especial proposto varia de 1,15 a 1,3 em comparação com o coeficiente salarial atual, dependendo da área de atuação.

PV (síntese)

Fonte: https://baohaiphong.vn/nhung-tin-hieu-vui-ve-chinh-sach-tien-luong-tu-ngay-1-1-2026-528507.html