Ministério das Finanças rejeita proposta de aumento de pensão em 15%

O Ministério das Finanças acaba de enviar uma resposta por escrito ao Ministério do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais (MOLISA) sobre o impacto da nova política salarial na implementação da política de seguro social.

Em relação à necessidade de implementar o plano de ajuste de pensões e benefícios da previdência social a partir de 1º de julho de 2024, o Ministério das Finanças solicitou ao Ministério do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais que recalcule o aumento apropriado.

O aumento de 15% na pensão precisa ser reconsiderado. (Foto ilustrativa).

De acordo com a proposta do Ministério do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais, o aumento nas pensões e benefícios do seguro social é de 15%; aumento nos subsídios preferenciais para pessoas com contribuições revolucionárias em 29,2% (de VND 2.055.000 para VND 2.655.000); aumento nos benefícios sociais em 38,9% (de VND 360.000 para VND 500.000).

De acordo com a estimativa preliminar do Ministério das Finanças, a necessidade de financiamento do Orçamento do Estado em 2024, em comparação com a estimativa de despesas do Orçamento do Estado em 2024 atribuída pela autoridade competente para implementar o plano proposto acima, é de 17,276 bilhões de VND. Este valor está além da capacidade de equilíbrio da estimativa do Orçamento do Estado para 2024 decidida pela Assembleia Nacional (máximo de 7,430 bilhões de VND).

Com base nisso, o Ministério das Finanças solicita ao Ministério do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais que coordene com as agências relevantes para revisar e determinar níveis de ajuste específicos, para submeter às autoridades competentes a decisão sobre os níveis de aumento com base na capacidade de equilíbrio do orçamento do Estado.

Em relação à estimativa do orçamento do Estado a ser alocada para implementar o ajuste de pensões, benefícios de seguridade social e subsídios mensais, o Ministério das Finanças disse que, de acordo com a Resolução nº 104/2023/QH15 sobre a estimativa do orçamento do Estado para 2024, ela afirma claramente que a reforma salarial e o ajuste de pensões, alguns subsídios, subsídios e políticas de seguridade social são de 74.048 bilhões de VND.

A Resolução nº 104/2023/QH15 também menciona o conteúdo da alocação de um máximo de cerca de VND 7.430 bilhões do orçamento do Estado nos últimos 6 meses de 2024 para ajustar aumentos em pensões, benefícios de previdência social e subsídios mensais.

De acordo com o Ministério das Finanças, no contexto de difícil equilíbrio orçamentário central, os recursos para ajuste de pensões e algumas políticas de seguridade social e subsídios são muito limitados, enquanto algumas localidades continuam a ter grandes recursos excedentes para reforma salarial.

Portanto, para ajustar proativamente as políticas e reduzir a pressão sobre a alocação do orçamento central para apoiar as localidades, o Ministério das Finanças propõe que o Ministério do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais informe às autoridades competentes, permitindo o uso dos recursos acumulados da reforma salarial do orçamento central e os recursos restantes da reforma salarial das localidades, após garantir necessidades suficientes de reforma salarial, para serem usados ​​na implementação do ajuste das pensões e dos subsídios acima mencionados.

Além disso, de acordo com o Ministério das Finanças, existem atualmente muitos regimes de seguro social e seguro de saúde estipulados na Lei do Seguro Social, na Lei de Segurança e Higiene Ocupacional, na Lei do Seguro de Saúde; uma série de regimes de seguridade social (bolsas de estudo, apoio para custos de estudo para vários alunos e estudantes estipulados na Lei da Educação, etc.).

Ao implementar a reforma salarial do setor público a partir de 1º de julho de 2024, ela impactará diretamente o seguro social, o seguro saúde e os benefícios estudantis, porque não haverá mais regulamentações sobre o salário-base.

Entretanto, em 1º de julho de 2024, a Lei do Seguro Social, a Lei de Segurança e Higiene Ocupacional, a Lei do Seguro Saúde e a Lei da Educação ainda estão em vigor e não foram substituídas por nenhum documento.

Portanto, para garantir a legalidade e a consistência na implementação, o Ministério das Finanças solicita ao Ministério do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais que presida e coordene com o Ministério da Saúde, o Ministério da Educação e Treinamento, etc. para revisar e pesquisar e relatar ao Governo para submeter à Assembleia Nacional na sessão de maio de 2024.

Assim, a Assembleia Nacional analisará e decidirá sobre o nível padrão como base para a implementação dos regimes de seguridade social, seguro saúde e previdência social, atualmente calculados com base em um salário de 1,8 milhão de VND. A partir daí, garantirá a coerência entre a reforma salarial dos funcionários públicos e o objetivo de garantir a seguridade social, vinculando-a também ao roteiro de reajuste dos preços dos serviços públicos.

(Fonte: VnEconomy)

Link: https://vneconomy.vn/bo-tai-chinh-bac-de-xuat-tang-luong-huu-15.htm

Fonte: https://vtcnews.vn/bo-tai-chinh-bac-de-xuat-tang-luong-huu-15-ar858844.html