Ministério das Finanças rejeita proposta de aumento de pensão em 15%

O Ministério das Finanças acaba de enviar uma resposta por escrito ao Ministério do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais (MOLISA) sobre o impacto da nova política salarial na implementação da política de seguridade social.

Em relação à necessidade de implementar o plano de ajuste de pensões e benefícios da previdência social a partir de 1º de julho de 2024, o Ministério das Finanças solicitou ao Ministério do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais que recalcule o aumento apropriado.

O aumento de 15% na pensão precisa ser reconsiderado. (Foto ilustrativa).

De acordo com a proposta do Ministério do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais, o aumento nas pensões e benefícios do seguro social é de 15%; aumento nos subsídios preferenciais para pessoas com contribuições revolucionárias em 29,2% (de VND 2.055.000 para VND 2.655.000); aumento nos subsídios sociais em 38,9% (de VND 360.000 para VND 500.000).

De acordo com a estimativa preliminar do Ministério das Finanças, a demanda por financiamento do Orçamento do Estado em 2024, comparada à estimativa de despesas orçamentárias do Estado em 2024 atribuída pelas autoridades competentes para a implementação do plano proposto acima, é de VND 17,276 bilhões. Esse valor está além da capacidade de equilíbrio da estimativa orçamentária do Estado para 2024 decidida pela Assembleia Nacional (máximo de VND 7,430 bilhões).

Com base nisso, o Ministério das Finanças solicita ao Ministério do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais que coordene com as agências relevantes para revisar e determinar níveis de ajuste específicos, para submeter às autoridades competentes a decisão sobre os níveis de aumento com base na capacidade de equilíbrio do orçamento do Estado.

Em relação à estimativa do orçamento do Estado alocada para implementar o ajuste de pensões, benefícios de seguridade social e subsídios mensais, o Ministério das Finanças disse que, de acordo com a Resolução nº 104/2023/QH15 sobre a estimativa do orçamento do Estado para 2024, ela afirma claramente que a reforma salarial e o ajuste de pensões, alguns subsídios, subsídios e políticas de seguridade social são de 74.048 bilhões de VND.

A Resolução nº 104/2023/QH15 também menciona o conteúdo da alocação de um máximo de cerca de VND 7.430 bilhões do orçamento do Estado nos últimos 6 meses de 2024 para ajustar aumentos em pensões, benefícios de previdência social e subsídios mensais.

De acordo com o Ministério das Finanças, no contexto de difícil equilíbrio orçamentário central, os recursos para ajuste de pensões e algumas políticas de seguridade social e subsídios são muito limitados, enquanto algumas localidades continuam a ter grandes superávits para reforma salarial.

Portanto, para ajustar proativamente as políticas e reduzir a pressão sobre a alocação do orçamento central para apoiar as localidades, o Ministério das Finanças propõe que o Ministério do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais informe às autoridades competentes, permitindo o uso de fundos acumulados de reforma salarial do orçamento central e fundos excedentes de reforma salarial das localidades, após garantir necessidades suficientes de reforma salarial, para serem usados ​​na implementação de ajustes de pensão e dos subsídios acima mencionados.

Além disso, de acordo com o Ministério das Finanças, existem atualmente muitos regimes de seguro social e seguro de saúde estipulados na Lei do Seguro Social, na Lei de Segurança e Higiene no Trabalho, na Lei do Seguro de Saúde; alguns regimes de segurança social (bolsas de estudo, apoio aos custos de estudo para alguns alunos estipulados na Lei da Educação , etc.).

A implementação da reforma salarial do setor público a partir de 1º de julho de 2024 impactará diretamente a previdência social, o seguro saúde e os benefícios estudantis, pois não haverá mais regulamentações sobre o salário-base.

Entretanto, a partir de 1º de julho de 2024, a Lei do Seguro Social, a Lei de Segurança e Higiene Ocupacional, a Lei do Seguro Saúde e a Lei da Educação ainda estão em vigor e não têm documentos de substituição.

Portanto, para garantir a legalidade e a consistência na implementação, o Ministério das Finanças solicita ao Ministério do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais que presida e coordene com o Ministério da Saúde, o Ministério da Educação e Treinamento, etc. para revisar e pesquisar e relatar ao Governo para submeter à Assembleia Nacional na sessão de maio de 2024.

Assim, a Assembleia Nacional analisará e decidirá sobre o nível padrão como base para a implementação dos regimes de seguridade social, seguro saúde e previdência social, atualmente calculados com base em um salário de 1,8 milhão de VND. A partir daí, garantirá a coerência entre a reforma salarial dos funcionários públicos e o objetivo de garantir a seguridade social, vinculando-a também ao roteiro de reajuste dos preços dos serviços públicos.

(Fonte: VnEconomy)

Link: https://vneconomy.vn/bo-tai-chinh-bac-de-xuat-tang-luong-huu-15.htm

Fonte: https://vtcnews.vn/bo-tai-chinh-bac-de-xuat-tang-luong-huu-15-ar858844.html