Apreciando e elogiando calorosamente os esforços e conquistas do Comitê de Minorias Étnicas em todas as áreas em 2024, o Ministro e Presidente do Comitê Central do Partido, Hau A Lenh, determinou que, em 2025, desde o trabalho do Partido até a direção e operação, o trabalho de organização de massas precisa se concentrar na implementação de acordo com o lema "3D, 2K, 2H" (Solidariedade - Democracia - Inovação; Disciplina - Resiliência; Eficácia - Eficiência), implementando com o espírito de "Certeza - Afiação - Sucesso". O Comitê de Minorias Étnicas da província de Dak Lak coordenou com o Centro Provincial de Educação Continuada para organizar a cerimônia de encerramento do curso de treinamento em língua ede para servidores públicos municipais e funcionários públicos em áreas de minorias étnicas, em quatro distritos, incluindo: Krong Pac, Krong Bong, Cu M'gar e Buon Ho Town. Na atmosfera de preparação para o Ano Novo de 2025 e para o 95º aniversário da fundação do Partido Comunista do Vietnã (3 de fevereiro de 1930 - 3 de fevereiro de 2025), na manhã de 29 de dezembro, no distrito de Nam Dan (Nghe An), o Secretário-Geral To Lam e a Delegação Central de Trabalho vieram oferecer flores e incenso em homenagem ao Presidente Ho Chi Minh no Templo Chung Son - templo ancestral do Tio Ho e no sítio arqueológico nacional especial de Kim Lien. Na comuna fronteiriça de Nhon Mai, distrito de Tuong Duong, Nghe An, a casa de caridade São Xanh acaba de ser inaugurada. Nesta casa, há muitos itens para a população, como roupas, medicamentos e água potável. Este endereço humano foi construído por oficiais e soldados do Posto Fronteiriço de Nhon Mai (Guarda Fronteiriça de Nghe An). Desta casa, os itens mais pequenos, mais acolhedores e mais significativos foram compartilhados com a população nas áreas fronteiriças. Graças à implementação eficaz de programas e políticas étnicas, a situação socioeconômica das áreas de minorias étnicas e montanhosas (EM&MN) no distrito de Ham Yen (província de Tuyen Quang) tem melhorado cada vez mais nos últimos anos. O desenvolvimento econômico e os indicadores de seguridade social em áreas de minorias étnicas, remotas e isoladas melhoraram significativamente. Apreciando e elogiando calorosamente os esforços e as conquistas do Comitê para Minorias Étnicas em todas as áreas em 2024, o Ministro e Presidente do Comitê Central do Partido, Hau A Lenh, determinou que, em 2025, desde o trabalho do Partido até a direção e operação, o trabalho de organização de massas precisa se concentrar na implementação de acordo com o lema "3D, 2K, 2H" (Solidariedade - Democracia - Inovação; Disciplina - Resiliência; Eficácia - Eficiência), implementando com o espírito de "Certeza - Afiação - Sucesso". Thanh Loan One Member Co., Ltd., endereço: Thuy Co Village, Tien Lang Commune, Tien Yen District, Quang Ninh Province Feliz Ano Novo 2025! Nos últimos anos, o distrito de Son Duong (província de Tuyen Quang) implementou ativamente a transformação digital (CĐS), aprimorou a aplicação de conquistas científicas e tecnologia para construir e disseminar a cultura digital e melhorar o prazer cultural e a criatividade das pessoas. A escassez de informações é uma das carências básicas de serviços sociais nos critérios de medição da pobreza multidimensional no Vietnã. A pobreza de informação não apenas afeta significativamente a capacidade de acessar as diretrizes e políticas do Partido e do Estado, mas também causa falta de informação sobre a vida. Implementando o Programa Nacional de Metas para Redução Sustentável da Pobreza para o período de 2021-2025, o distrito de Binh Gia, província de Lang Son, concentrou-se na redução da pobreza de informação para eliminar a fome de forma sustentável e reduzir a pobreza. A tempestade nº 3 teve grande poder destrutivo, com intensidade muito forte atingindo a província de Quang Ninh, causando danos a centenas de hectares de floresta. Muitos locais estão tentando explorar a floresta para limitar os danos causados pela tempestade. Em resposta às reclamações da população sobre a empresa que explora a floresta protetora do Lago Khe Giua, na Comuna de Duong Huy (Cidade de Cam Pha), a Hoanh Bo Forestry One Member Co., Ltd. afirmou que a unidade está implementando um plano de exploração florestal de acordo com as decisões aprovadas. A temporada de café chegou, com os preços do produto atingindo níveis recordes, e os agricultores do Planalto Central em geral, e de Dak Lak em particular, estão se concentrando na colheita com grande entusiasmo. A demanda por colhedores de café também aumentou. Atualmente, a colheita de café por contrato tornou-se um trabalho "quente" e lucrativo, com muitos colhedores de café contratados ganhando milhões de dongs por dia. O vice-primeiro-ministro Tran Hong Ha acaba de assinar a Decisão nº 24/2024/QD-TTg, que promulga um conjunto de indicadores para monitorar e avaliar a agricultura, os agricultores e as áreas rurais. Esta decisão entra em vigor em 20 de fevereiro de 2025. O Comitê Étnico Provincial de Dak Lak, em coordenação com o Centro Provincial de Educação Continuada, organizou a cerimônia de encerramento do curso de treinamento do idioma Ede para autoridades municipais e servidores públicos em áreas de minorias étnicas em quatro distritos, incluindo: Krong Pac, Krong Bong, Cu M'gar e a cidade de Buon Ho.
Em 26 de dezembro, em Hanói , o Comitê Étnico (CE) realizou uma conferência para revisar o trabalho do Partido, o trabalho do Comitê Étnico e a conferência de servidores públicos, empregados públicos e trabalhadores do Comitê Étnico em 2024, e para implantar tarefas para 2025. O membro do Comitê Executivo Central do Partido, Ministro e Presidente do Comitê Étnico Hau A Lenh presidiu a conferência. Os vice-ministros e vice-presidentes do Comitê Étnico: Y Thong, Y Vinh Tor, Nong Thi Ha e o camarada Nguyen Thu Minh, Diretor do Departamento de Organização e Pessoal, Presidente do Sindicato do Comitê Étnico copresidiram a conferência.
Estiveram presentes na Conferência representantes do Comitê do Partido das Agências Centrais, do Comitê Organizador Central, do Comitê Central de Assuntos Internos ; líderes de organizações do Partido sob o Comitê do Partido do Comitê de Minorias Étnicas; líderes de departamentos e unidades sob o Comitê de Minorias Étnicas; membros do Comitê Executivo do Sindicato e da União da Juventude do Comitê de Minorias Étnicas.
Promover a eficácia do papel de liderança do Partido
O relatório sobre os resultados do trabalho de construção do Partido em 2024 mostra que o Comitê do Partido da agência UBDT coordenou com o Comitê Executivo do Partido para acompanhar de perto as Resoluções e Conclusões do Comitê Central, da Assembleia Nacional e do Governo relacionadas ao campo do trabalho étnico; emitiu Resoluções para se concentrar em direcionar organizações, departamentos e unidades subordinadas do partido para desempenhar bem as tarefas políticas da agência.
O Comitê Executivo e o Comitê Permanente do Comitê do Partido estão sempre unificados, implementando rigorosamente os regulamentos de trabalho, inovando gradualmente os métodos operacionais; concentrando-se em liderar e direcionar organizações partidárias subordinadas, quadros, membros do partido e organizações de massa na agência para desempenhar bem as tarefas políticas atribuídas.
Os Comitês do Partido das organizações subordinadas do Partido promoveram o papel de liderança da organização do Partido, em estreita coordenação com os líderes dos departamentos e unidades na direção e implementação de tarefas profissionais; tarefas prontamente implementadas de acordo com a direção do Comitê do Partido da agência e as diretrizes e resoluções do Partido.
A ideologia política dos quadros e membros do partido é basicamente estável; os membros do partido no Comitê do Partido têm uma posição política e ideologia firmes; sempre defendem o espírito de solidariedade e unidade dentro da agência; promovem o senso de responsabilidade no desempenho das tarefas atribuídas; cumprem rigorosamente as diretrizes e políticas do Partido, as leis e regulamentos estaduais da agência e da unidade. Até o momento, não foram encontrados membros do partido que apresentem sinais de degradação em ideologia política, ética de estilo de vida, "autoevolução" ou "autotransformação".
Muitos resultados excepcionais em liderança e gestão
Os resultados da direção e gestão da Liderança da Comissão em 2024 demonstram que 2024 foi identificado como o ano de aceleração do plano quinquenal 2021-2025, com uma enorme quantidade de trabalho e muitas tarefas importantes a serem concluídas. Portanto, desde o início do ano, a Liderança da Comissão acompanhou de perto as principais tarefas, inovando e dando um passo em direção a uma direção e gestão rigorosas, focadas e essenciais.
Implementando as tarefas do programa de trabalho atribuído pela Assembleia Nacional, pelo Governo e pelo Primeiro-Ministro, em 2024, o Comitê para Minorias Étnicas apresentou 8 tarefas (das quais: 4 tarefas de projeto foram assinadas e emitidas; 2 tarefas de projeto foram aprovadas; e 2 projetos estão sendo submetidos de acordo com os regulamentos). O trabalho de monitoramento da implementação das tarefas atribuídas pelo Governo e pelo Primeiro-Ministro no sistema de banco de dados do Governo obteve bons resultados.
Os líderes do Comitê concentraram-se em orientar e orientar as localidades para a organização bem-sucedida do 4º Congresso Provincial e Distrital das Minorias Étnicas em 2024. 51/51 províncias e cidades concluíram a organização do Congresso, todas com a participação e a orientação dos líderes do Comitê. Por ocasião do Congresso, o Ministro e Presidente do Comitê para Minorias Étnicas concedeu Certificados de Mérito a: 50 coletivos, 244 indivíduos e 200 Medalhas Comemorativas pelo desenvolvimento de grupos étnicos.
O Comitê para Minorias Étnicas também coordenou estreitamente com o Escritório Geral de Estatísticas e o Ministério do Planejamento e Investimento para organizar o treinamento, lançar, supervisionar e implementar a Pesquisa, coletar informações sobre a situação socioeconômica de 53 minorias étnicas em 2024; dirigir de perto o trabalho da organização e do pessoal em recrutamento, treinamento, incentivo, planejamento, mobilização e nomeação de acordo com os regulamentos, principalmente a organização bem-sucedida do concurso público de 2024 e a implementação da Resolução nº 18-NQ/TW do 12º Comitê Central do Partido sobre "Algumas questões sobre como continuar a inovar e reorganizar o aparato do sistema político para que seja simplificado e opere de forma eficaz e eficiente".
Além disso, o trabalho de planejamento, finanças, investimento público, reforma administrativa, reforma de procedimentos administrativos, transformação digital, inspeção, cooperação internacional, ciência e tecnologia, educação e treinamento... também tem sido o foco dos líderes do Comitê e alcançou muitos resultados importantes.
As atividades voltadas para as localidades, as bases e as minorias étnicas, além de direcionar a implementação do sistema de políticas étnicas, compreender a situação local, as atividades de propaganda e mobilização, a disseminação da educação jurídica e a proteção ambiental, também foram fortalecidas e se tornaram mais eficazes. Em 2024, os líderes do Comitê lideraram 146 viagens a províncias e cidades em áreas de minorias étnicas e montanhosas.
O trabalho sindical concluiu com sucesso os planos definidos.
2024 também é o ano em que as atividades do Sindicato UBDT alcançaram muitos resultados importantes. As atividades sindicais sempre receberam a atenção e a orientação rigorosa dos comitês do Partido em todos os níveis, a coordenação e a facilitação das autoridades em todos os níveis; os sindicatos em todos os níveis se uniram, se esforçaram e superaram as dificuldades para concluir com sucesso os planos definidos. Desempenharam bem a função de representar e proteger os direitos e interesses legítimos dos membros do sindicato; participaram ativamente das atividades práticas do movimento para celebrar os principais feriados do país.
Os sindicatos em todos os níveis do Comitê para Minorias Étnicas demonstraram claramente o papel da organização sindical, seguindo de perto a orientação do Sindicato dos Funcionários Públicos do Vietnã e a liderança do Comitê do Partido do Comitê para Minorias Étnicas, concentrando-se na liderança e implementação das atividades dos Grupos Sindicais/Sindicatos Departamentais. Consequentemente, as atividades se tornaram rotineiras, construindo um grande bloco de solidariedade e um espírito de partilha entre quadros, servidores públicos, funcionários públicos e trabalhadores. Além disso, o Sindicato também organizou diversas atividades para celebrar os principais feriados, atraindo a atenção e a participação de quadros, servidores públicos, funcionários públicos e trabalhadores da agência.
Orientação de muitas tarefas importantes a serem implementadas em 2025
Promovendo os resultados alcançados, entrando em 2025, o Comitê para Minorias Étnicas está orientado a se concentrar na implementação para concluir uma série de tarefas importantes, como: Continuar a se concentrar em direcionar a boa implementação de Diretivas, Resoluções, Conclusões do Partido, Assembleia Nacional, Governo, diretivas e documentos de gestão do Primeiro Ministro relacionados a Assuntos Étnicos; implementar conteúdos e tarefas atribuídos sobre inovação, reorganizar o aparato do sistema político para ser simplificado, operando de forma eficaz e eficiente.
Continuar a rever todas as instituições, políticas jurídicas, especialmente os novos sistemas jurídicos relacionados com a área dos assuntos étnicos, para aconselhar sobre a emissão de políticas, regulamentos e estatutos; implementar tarefas e projetos de políticas emitidos pelas autoridades competentes. Promover e criar mudanças fundamentais no progresso e na qualidade da implementação do Programa Nacional de Metas para Minorias Étnicas e Áreas Montanhosas após a emissão da Decisão do Primeiro-Ministro que altera a Decisão n.º 1719.
Fortalecer o trabalho de monitoramento e compreensão da situação em áreas de minorias étnicas e montanhosas; concentrar-se em direcionar a implementação de projetos de investimento público e projetos que utilizem o orçamento estadual do Comitê para Minorias Étnicas; realizar bem o trabalho de receber pessoas, inspecionar e prevenir corrupção, negatividade e desperdício; continuar a realizar reformas administrativas e implementar o Projeto "Fortalecimento da transformação digital na área de assuntos étnicos até 2030"...
Na Conferência, os líderes de departamentos e unidades relataram conteúdos importantes adicionais relacionados à atribuição da estimativa do orçamento estadual para 2025; resultados do desembolso de capital de investimento público para implementar o Programa Nacional de Metas para Minorias Étnicas e Áreas Montanhosas em 2024; resultados da implementação de tarefas de propaganda, trabalho de transformação digital do Comitê para Minorias Étnicas, etc.
A conferência também ouviu o presidente do sindicato UBDT, Nguyen Thu Minh, responder e resolver as propostas e recomendações dos membros dos grupos sindicais/sindicatos dos departamentos relacionados aos regimes salariais; dar atenção à organização de programas de turismo para quadros, funcionários públicos, empregados e trabalhadores; aumentar a organização de atividades de intercâmbio cultural e artístico...
Espírito renovador e lema de trabalho em 2025
Falando na Conferência, o Ministro e Presidente Hau A Lenh apreciou muito e elogiou calorosamente os esforços e conquistas em todos os campos do Comitê para Minorias Étnicas em 2024. No entanto, o Ministro e Presidente Hau A Lenh disse que com as novas políticas do Partido que entraram em vigor em 2025, juntamente com a enorme quantidade de trabalho a ser implementado em 2025 e as tarefas decorrentes, grandes esforços e determinação são necessários de cada camarada e quadro na implementação das tarefas.
Assim, o Ministro e Presidente Hau A Lenh enfatizou que em 2025, do trabalho do Partido à liderança e direção, o trabalho de organização de massa precisa se concentrar na implementação do lema "3D, 2K, 2H" (Solidariedade - Democracia - Inovação; Disciplina - Resiliência; Eficácia - Eficiência), implementando com o espírito de "Certo - Afiado - Eficaz" e "5 Claros" (Pessoas claras - trabalho claro - responsabilidade clara - tempo claro - resultados claros).
Com o lema e o espírito acima mencionados, o Ministro e Presidente Hau A Lenh deu orientações em todas as três áreas: trabalho de construção do Partido, direção e funcionamento dos líderes do Comitê e atividades sindicais. Assim, em relação ao trabalho de construção do Partido, o Ministro e Presidente Hau A Lenh solicitou ao Comitê do Partido e às organizações partidárias filiadas que se concentrassem na implementação imediata, no primeiro trimestre de 2025, do resumo da Resolução 18 sobre a racionalização e organização do aparato, operando de forma eficaz e eficiente; liderando com sucesso a organização do Congresso das Organizações do Partido sob o Comitê do Partido do Comitê para Minorias Étnicas, conforme o planejado; inovando o conteúdo dos métodos de liderança associados à reforma administrativa, à descentralização e à construção e aperfeiçoamento do sistema de procedimentos.
Em relação à direção e operação, o Ministro e Presidente solicitou aos departamentos e unidades que se concentrem na priorização da implementação séria das diretrizes e políticas do Partido; coordenem-se com os ministérios e filiais para especificar cada política, juntamente com o conjunto de tarefas atribuídas pelo Governo e pelo Primeiro-Ministro. Ao mesmo tempo, presidam à implementação da avaliação e do resumo do Programa Nacional de Metas para Minorias Étnicas e Áreas Montanhosas no primeiro trimestre de 2025, servindo assim de base para recomendar às autoridades competentes o desenvolvimento de um programa viável para a próxima fase, de acordo com a capacidade de recursos, a capacidade de gestão e as necessidades práticas das minorias étnicas.
Junto com isso, o Ministro e Chefe Hau A Lenh também solicitou aos chefes de departamentos e unidades que melhorassem proativamente o aparato organizacional no espírito da Resolução nº 18-NQ/TW de 25 de outubro de 2017 do 12º Comitê Central do Partido, além de se saírem bem na educação política e ideológica, resolução de políticas... para criar consenso; direcionar e operar urgentemente as tarefas atribuídas desde os primeiros dias e meses do novo ano de 2025.
Em relação ao trabalho sindical, o Ministro e Presidente Hau A Lenh solicitou ao Comitê Executivo do Sindicato da Agência UBDT que continue a coordenar com os líderes do Comitê e os grupos sindicais com os chefes de unidade para organizar atividades vigorosas em ambas as tarefas e responder aos movimentos de emulação, organizando atividades e movimentos. O Ministro e Presidente Hau A Lenh espera que o Comitê Executivo do Sindicato da Agência UBDT seja proativo e criativo na coordenação com o Sindicato da Juventude, a Associação de Veteranos, o Sindicato das Mulheres, etc., para organizar atividades de movimento para a participação dos membros do sindicato, a fim de encorajar e motivar o espírito dos quadros, servidores públicos, funcionários públicos e trabalhadores da Agência UBDT.
Na ocasião dos preparativos para dar as boas-vindas ao Ano Novo, em nome do Comitê do Partido, da Liderança da Agência e do Sindicato da Comissão, gostaria de enviar a vocês os melhores votos de um Ano Novo cheio de sorte, prosperidade e sucesso.
Fonte: https://baodantoc.vn/bo-truong-chu-nhiem-ubdt-hau-a-lenh-nam-2025-co-quan-lam-cong-toc-dan-toc-trien-khai-thuc-hien-nhiem-vu-theo-phuong-cham-3d2k2h-1735275790876.htm
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