Apreciando e elogiando calorosamente os esforços e conquistas do Comitê para Minorias Étnicas em todas as áreas em 2024, o Ministro e Presidente do Comitê Central do Partido, Hau A Lenh, determinou que, em 2025, desde o trabalho partidário até a direção e operação, o trabalho de organização de massas precisa se concentrar na implementação de acordo com o lema "3D, 2K, 2H" (Solidariedade - Democracia - Inovação; Disciplina - Resiliência; Eficácia - Eficiência), implementando com o espírito de "Firme - Afiado - Eficaz". O Comitê Provincial de Minorias Étnicas de Dak Lak coordenou com o Centro Provincial de Educação Continuada para organizar a cerimônia de encerramento do curso de treinamento em língua ede para autoridades municipais e servidores públicos em áreas de minorias étnicas, em quatro distritos, incluindo: Krong Pac, Krong Bong, Cu M'gar e Buon Ho Town. Na atmosfera de preparação para o novo ano de 2025 e para o 95º aniversário da fundação do Partido Comunista do Vietnã (3 de fevereiro de 1930 - 3 de fevereiro de 2025), na manhã de 29 de dezembro, no distrito de Nam Dan (Nghe An), o Secretário-Geral To Lam e a Delegação Central de Trabalho vieram oferecer flores e incenso em homenagem ao Presidente Ho Chi Minh no Templo Chung Son - templo ancestral do Tio Ho e no sítio arqueológico nacional especial de Kim Lien. Na comuna fronteiriça de Nhon Mai, distrito de Tuong Duong, Nghe An, a casa de caridade Sao Xanh acaba de ser inaugurada. Nesta casa, há muitos itens para a população, como roupas, remédios e água potável. Este endereço humano foi construído por oficiais e soldados do Posto Fronteiriço de Nhon Mai (Guarda de Fronteira de Nghe An). Desta casa, os menores, mais calorosos e significativos itens foram compartilhados com a população nas áreas fronteiriças. Graças à implementação eficaz de programas e políticas étnicas, a situação socioeconômica das minorias étnicas e das áreas montanhosas do distrito de Ham Yen (província de Tuyen Quang) tem melhorado cada vez mais nos últimos anos. O desenvolvimento econômico e os indicadores de seguridade social em áreas de minorias étnicas, remotas e isoladas têm melhorado significativamente. Apreciando e elogiando calorosamente os esforços e as conquistas do Comitê para Minorias Étnicas em todas as áreas em 2024, o Ministro e Presidente do Comitê Central do Partido, Hau A Lenh, determinou que, em 2025, desde o trabalho do Partido até a direção e operação, o trabalho de organização de massas precisa se concentrar na implementação de acordo com o lema "3D, 2K, 2H" (Solidariedade - Democracia - Inovação; Disciplina - Resiliência; Eficácia - Eficiência), implementando com o espírito de "Certeza - Afiação - Sucesso". Thanh Loan One Member Co., Ltd., endereço: Vila do Condado de Thuy, Comuna de Tien Lang, Distrito de Tien Yen, Província de Quang Ninh. Feliz Ano Novo de 2025! Nos últimos anos, o distrito de Son Duong (província de Tuyen Quang) implementou ativamente a transformação digital (CĐS), aprimorando a aplicação de conquistas científicas e tecnológicas para construir e disseminar a cultura digital e aprimorar o prazer cultural e a criatividade das pessoas. A falta de informação é uma das deficiências básicas de serviços sociais nos critérios de medição da pobreza multidimensional no Vietnã. A pobreza de informação não apenas afeta significativamente a capacidade de acesso às diretrizes e políticas do Partido e do Estado, mas também causa falta de informação sobre a vida. Implementando o Programa Nacional de Metas para a Redução Sustentável da Pobreza para o período de 2021 a 2025, o distrito de Binh Gia, província de Lang Son, concentrou-se na redução da pobreza de informação para eliminar a fome de forma sustentável e reduzir a pobreza. A tempestade nº 3, com grande poder destrutivo e intensidade muito forte, atingiu a província de Quang Ninh, causando danos a centenas de hectares de floresta. Muitos lugares estão tentando explorar a floresta para limitar os danos causados pela tempestade. Em resposta às reclamações da população sobre a empresa que explora a floresta protetora do Lago Khe Giua, na Comuna de Duong Huy (Cidade de Cam Pha), a Hoanh Bo Forestry One Member Co., Ltd. afirmou que a unidade está implementando um plano de exploração florestal de acordo com as decisões aprovadas. A temporada de café chegou em um momento em que os preços do café atingiram níveis recordes, e os agricultores do Planalto Central em geral, e de Dak Lak em particular, estão se concentrando na colheita com grande entusiasmo. A demanda por trabalhadores na colheita de café também aumentou. Atualmente, a colheita de café por contrato tornou-se um trabalho "quente" e lucrativo, com muitas pessoas colhendo café para aluguel ganhando milhões de dongs por dia. O vice-primeiro-ministro Tran Hong Ha acaba de assinar a Decisão nº 24/2024/QD-TTg, que promulga um conjunto de indicadores para monitorar e avaliar a agricultura, os agricultores e as áreas rurais. Esta decisão entra em vigor em 20 de fevereiro de 2025. O Comitê Provincial de Minorias Étnicas de Dak Lak, em coordenação com o Centro Provincial de Educação Continuada, organizou a cerimônia de encerramento da aula de treinamento do idioma Ede para autoridades municipais e servidores públicos em áreas de minorias étnicas, em quatro distritos, incluindo: Krong Pac, Krong Bong, Cu M'gar e a cidade de Buon Ho.
Em 26 de dezembro, em Hanói , o Comitê para Minorias Étnicas (CEMA) realizou uma conferência para revisar o trabalho do Partido, o trabalho do CEMA e a conferência de servidores públicos, empregados públicos e trabalhadores do CEMA em 2024, e para implantar tarefas para 2025. O membro do Comitê Central do Partido, Ministro, Presidente do CEMA Hau A Lenh presidiu a conferência. Os vice-ministros, vice-presidentes do CEMA: Y Thong, Y Vinh Tor, Nong Thi Ha e o camarada Nguyen Thu Minh, Diretor do Departamento de Organização e Pessoal, Presidente do Sindicato do CEMA copresidiram a conferência.
Estiveram presentes na Conferência representantes do Comitê do Partido das Agências Centrais, do Comitê Organizador Central, do Comitê Central de Assuntos Internos ; líderes de organizações do Partido sob o Comitê do Partido da Frente da Pátria do Vietnã; líderes de departamentos e unidades sob a Frente da Pátria do Vietnã; membros do Comitê Executivo do Sindicato e da União da Juventude da Frente da Pátria do Vietnã.
Promover eficazmente o papel de liderança do Partido
O relatório sobre os resultados do trabalho de construção do Partido em 2024 mostra que o Comitê do Partido das Minorias Étnicas coordenou-se com o Comitê Executivo do Partido para acompanhar de perto as Resoluções e Conclusões do Comitê Central, da Assembleia Nacional e do Governo relacionadas ao campo do trabalho étnico; emitiu Resoluções para se concentrar em direcionar organizações, departamentos e unidades subordinadas do Partido para desempenhar bem as tarefas políticas da agência.
O Comitê Executivo e o Comitê Permanente do Comitê do Partido estão sempre unidos, são unânimes, implementam rigorosamente os regulamentos de trabalho, inovam gradualmente os métodos operacionais; concentram-se em liderar e direcionar organizações partidárias subordinadas, quadros, membros do partido e organizações de massa na agência para desempenhar bem as tarefas políticas atribuídas.
Os Comitês do Partido das organizações afiliadas ao Partido promoveram bem o papel de liderança da organização do Partido, coordenando-se estreitamente com os líderes dos departamentos e unidades na direção e implementação de tarefas profissionais; implementando prontamente tarefas de acordo com a direção do Comitê do Partido da agência e as diretrizes e resoluções do Partido.
A ideologia política dos quadros e membros do partido é basicamente estável; os membros do partido no Comitê do Partido têm uma posição política e ideologia firmes; sempre defendem o espírito de solidariedade e unidade dentro da agência; promovem um senso de responsabilidade no desempenho das tarefas atribuídas; cumprem rigorosamente as diretrizes e políticas do Partido, as leis e regulamentos estaduais da agência e da unidade. Até o momento, não foram detectados sinais de degradação da ideologia política, ética de estilo de vida, "autoevolução" ou "autotransformação" entre os membros do partido.
Muitos resultados excepcionais em liderança e gestão
Os resultados da direção e gestão da Liderança do Comitê em 2024 demonstram que 2024 foi identificado como o ano de aceleração do plano quinquenal 2021-2025, com uma enorme quantidade de trabalho e muitas tarefas importantes a serem concluídas. Portanto, desde o início do ano, a Liderança do Comitê acompanhou de perto as principais tarefas, inovando o trabalho de direção e gestão em uma direção focada e essencial.
Implementando as tarefas do programa de trabalho atribuído pela Assembleia Nacional, pelo Governo e pelo Primeiro-Ministro, em 2024, o Comitê para Minorias Étnicas apresentou 8 tarefas (das quais: 4 tarefas de projeto foram assinadas e emitidas; 2 tarefas de projeto foram aprovadas; e 2 projetos estão sendo submetidos de acordo com os regulamentos). O trabalho de monitoramento da implementação das tarefas atribuídas pelo Governo e pelo Primeiro-Ministro no sistema de banco de dados do Governo obteve bons resultados.
Os líderes do comitê se concentraram em orientar e orientar as localidades para a organização bem-sucedida do 4º Congresso das Minorias Étnicas nos níveis provincial e distrital em 2024. 51/51 províncias e cidades concluíram a organização do Congresso, e todos os congressos contaram com a participação e a orientação dos líderes do Comitê. Por ocasião do congresso, o Ministro e Presidente do Comitê das Minorias Étnicas concedeu Certificados de Mérito a: 50 coletivos, 244 indivíduos e 200 Medalhas Comemorativas pelo desenvolvimento de grupos étnicos.
O Comitê para Minorias Étnicas também coordenou estreitamente com o Escritório Geral de Estatísticas e o Ministério do Planejamento e Investimento para organizar o treinamento, lançar, supervisionar e conduzir a Pesquisa, coletar informações sobre a situação socioeconômica de 53 minorias étnicas em 2024; dirigir de perto o trabalho da organização e da equipe em recrutamento, treinamento, incentivo, planejamento, mobilização e nomeação de acordo com os regulamentos, principalmente a organização bem-sucedida do concurso público de 2024 e a implementação da Resolução nº 18-NQ/TW do 12º Comitê Central do Partido sobre "Algumas questões sobre como continuar a inovar e reorganizar o aparato do sistema político para ser simplificado, eficaz e eficiente".
Além disso, o trabalho de planejamento, finanças, investimento público, reforma administrativa, reforma de procedimentos administrativos, transformação digital, inspeção, cooperação internacional, ciência e tecnologia, educação e treinamento... também tem sido o foco dos líderes do Comitê e alcançou muitos resultados importantes.
As atividades voltadas para as localidades, as bases e as minorias étnicas, além de orientar a implementação do sistema de políticas étnicas, compreender a situação local, as atividades de propaganda e mobilização, disseminar a educação jurídica e proteger o meio ambiente, também foram fortalecidas e se tornaram mais eficazes. Em 2024, os líderes do Comitê lideraram 146 viagens a províncias e cidades em áreas de minorias étnicas e montanhosas.
O trabalho sindical concluiu com sucesso os planos definidos.
2024 também é o ano em que as atividades do Sindicato UBDT alcançaram muitos resultados importantes. As atividades sindicais sempre receberam a atenção e a orientação rigorosa dos comitês do Partido em todos os níveis, a coordenação e a facilitação das autoridades em todos os níveis; os sindicatos em todos os níveis se uniram, se esforçaram e superaram as dificuldades para concluir com sucesso os planos definidos. Desempenharam bem a função de representar e proteger os direitos e interesses legítimos dos membros do sindicato; participaram ativamente das atividades práticas do movimento para celebrar os principais feriados do país.
Os sindicatos em todos os níveis sob o Comitê para Minorias Étnicas demonstraram claramente o papel da organização sindical, seguindo de perto a orientação do Sindicato dos Funcionários Públicos do Vietnã e a liderança do Comitê do Partido do Comitê para Minorias Étnicas, concentrando-se na liderança e implementação das atividades dos Grupos Sindicais/Sindicatos Departamentais. Consequentemente, as atividades se tornaram rotineiras, construindo um grande bloco de solidariedade e um espírito de partilha entre quadros, servidores públicos, funcionários públicos e trabalhadores. Além disso, o Sindicato também organizou diversas atividades para celebrar os principais feriados, atraindo a atenção e a participação de quadros, servidores públicos, funcionários públicos e trabalhadores da agência.
Orientação de muitas tarefas importantes a serem implementadas em 2025
Para promover os resultados alcançados, entrando em 2025, o Comitê para Minorias Étnicas precisa se concentrar na implementação para concluir uma série de tarefas importantes, como: Continuar a se concentrar em direcionar a boa implementação de Diretivas, Resoluções, Conclusões do Partido, Assembleia Nacional, Governo, diretivas e documentos de gestão do Primeiro Ministro relacionados a Assuntos Étnicos; implementar conteúdos e tarefas atribuídos sobre inovação, reorganizar o aparato do sistema político para ser simplificado, operando de forma eficaz e eficiente.
Continuar a rever todas as instituições, políticas jurídicas, especialmente os novos sistemas jurídicos relacionados com a área dos assuntos étnicos, para aconselhar sobre a emissão de políticas, regulamentos e estatutos; implementar tarefas e projetos de políticas emitidos pelas autoridades competentes. Promover e criar mudanças fundamentais no progresso e na qualidade da implementação do Programa Nacional de Metas para Minorias Étnicas e Áreas Montanhosas após a emissão da Decisão n.º 1719 pelo Primeiro-Ministro.
Fortalecer o trabalho de monitoramento e compreensão da situação em áreas de minorias étnicas e montanhosas; concentrar-se em direcionar a implementação de projetos de investimento público e projetos que utilizem o orçamento estadual do Comitê para Minorias Étnicas; realizar bem o trabalho de receber pessoas, inspecionar e prevenir corrupção, negatividade e desperdício; continuar a realizar reformas administrativas e implementar o Projeto "Fortalecimento da transformação digital no campo de assuntos étnicos até 2030"...
Na Conferência, os líderes de departamentos e unidades relataram uma série de conteúdos importantes relacionados à atribuição da estimativa do orçamento estadual para 2025; resultados do desembolso de capital de investimento público para implementar o Programa Nacional de Metas para Minorias Étnicas e Áreas Montanhosas em 2024; resultados da implementação de tarefas de propaganda, trabalho de transformação digital do Comitê para Minorias Étnicas, etc.
A conferência também ouviu o presidente do Sindicato da Frente da Pátria do Vietnã, Nguyen Thu Minh, responder e resolver as propostas e recomendações dos membros dos Grupos Sindicais/Sindicatos relacionadas ao regime salarial; dar atenção à organização de programas turísticos para quadros, funcionários públicos, empregados públicos e trabalhadores; fortalecer a organização de atividades de intercâmbio cultural e artístico...
Renovando o espírito e o lema de trabalho em 2025
Falando na Conferência, o Ministro e Presidente Hau A Lenh apreciou muito e elogiou calorosamente os esforços e conquistas em todos os campos do Comitê para Minorias Étnicas em 2024. No entanto, o Ministro e Presidente Hau A Lenh disse que com as novas políticas do Partido que foram e serão efetivas em 2025, juntamente com a enorme quantidade de trabalho a ser implementado em 2025 e as tarefas decorrentes, grandes esforços e determinação são necessários de cada camarada e quadro na implementação das tarefas.
Assim, o Ministro e Presidente Hau A Lenh enfatizou que em 2025, do trabalho do Partido ao trabalho de liderança e direção, o trabalho de organização de massa precisa se concentrar na implementação do lema "3D, 2K, 2H" (Solidariedade - Democracia - Inovação; Disciplina - Resiliência; Eficácia - Eficiência), implementando com o espírito de "Certo - Afiado - Eficaz" e "5 Claros" (Pessoas claras - trabalho claro - responsabilidade clara - tempo claro - resultados claros).
Com o lema e o espírito acima, o Ministro e Presidente Hau A Lenh deu orientações em todas as três áreas: trabalho de construção do Partido, direção e operação dos líderes do Comitê e atividades sindicais. Assim, em relação ao trabalho de construção do Partido, o Ministro e Presidente Hau A Lenh solicitou ao Comitê do Partido e às organizações partidárias afiliadas que se concentrassem na implementação imediata, no primeiro trimestre de 2025, do resumo da Resolução 18 sobre a racionalização e organização do aparato, operando de forma eficaz e eficiente; liderando a organização bem-sucedida do Congresso das Organizações do Partido sob o Comitê do Partido do Comitê para Minorias Étnicas, conforme o planejado; inovando o conteúdo dos métodos de liderança associados à reforma administrativa, à descentralização e à construção e aperfeiçoamento do sistema de procedimentos.
Em relação à direção e ao trabalho de gestão, o Ministro e Presidente solicitou aos departamentos e unidades que se concentrassem em priorizar a implementação séria das diretrizes e políticas do Partido; coordenassem com os ministérios e filiais para especificar cada política, juntamente com o conjunto de tarefas atribuídas pelo Governo e pelo Primeiro-Ministro. Ao mesmo tempo, presidissem a implementação da avaliação e do resumo do Programa Nacional de Metas para Minorias Étnicas e Áreas Montanhosas no primeiro trimestre de 2025, servindo assim de base para recomendar às autoridades competentes o desenvolvimento de um programa viável para a próxima fase, de acordo com a capacidade de recursos, a capacidade de gestão e as necessidades práticas das minorias étnicas.
Junto com isso, o Ministro e Chefe Hau A Lenh também solicitou aos chefes de departamentos e unidades que melhorassem proativamente o aparato organizacional no espírito da Resolução nº 18-NQ/TW de 25 de outubro de 2017 do 12º Comitê Central do Partido, além de se saírem bem na educação política e ideológica, resolução de políticas... para criar consenso; direcionar e operar urgentemente as tarefas atribuídas desde os primeiros dias e meses do novo ano de 2025.
Em relação ao trabalho sindical, o Ministro e Presidente Hau A Lenh solicitou ao Comitê Executivo do Sindicato da Agência UBDT que continue a coordenar com os líderes do Comitê e os grupos sindicais com os chefes de unidade para organizar atividades vigorosas em ambas as tarefas e responder aos movimentos de emulação, organizando atividades e movimentos. O Ministro e Presidente Hau A Lenh espera que o Comitê Executivo do Sindicato da Agência UBDT seja proativo e criativo na coordenação com o Sindicato da Juventude, a Associação de Veteranos, o Sindicato das Mulheres, etc., para organizar atividades de movimento para a participação dos membros do sindicato, a fim de encorajar e motivar o espírito dos quadros, servidores públicos, funcionários públicos e trabalhadores da Agência UBDT.
Na ocasião da preparação para receber o Ano Novo, em nome do Comitê do Partido, da Liderança da Agência e do Sindicato da Comissão, gostaria de enviar a vocês os melhores votos de um Ano Novo feliz, próspero e tranquilo.
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Fonte: https://baodantoc.vn/bo-truong-chu-nhiem-ubdt-hau-a-lenh-nam-2025-co-quan-lam-cong-tac-dan-toc-trien-khai-thuc-hien-nhiem-vu-theo-phuong-cham-3d2k2h-1735275790876.htm
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