As empresas se esforçam para cuidar da vida dos trabalhadores.

Em meio aos desafios econômicos, muitas empresas na cidade de Da Nang ainda mantêm a filosofia de "desenvolvimento para as pessoas", colocando os trabalhadores no centro de todas as atividades produtivas e comerciais. O cuidado atencioso, que abrange desde o aspecto material ao espiritual, do bem-estar à segurança social, contribuiu para construir a imagem de empresas humanizadas, onde os trabalhadores se sentem seguros para permanecer e contribuir a longo prazo.

A Danang Port Joint Stock Company ganhou o prêmio "Empresa Destaque para os Trabalhadores" em 2025. Foto: X.HAU

Empresas típicas para trabalhadores

Segundo Le Quang Duc, vice-diretor geral da Da Nang Port Joint Stock Company, com mais de 800 funcionários, a empresa é uma das poucas no país a receber o título de "Empresa Destaque para Funcionários" por 8 anos consecutivos.

Este título não é apenas um reconhecimento, mas também demonstra claramente a filosofia "As pessoas são a base do desenvolvimento" que a Da Nang Port Joint Stock Company tem mantido consistentemente ao longo de sua trajetória ao longo dos anos.

Na empresa, o trabalho de cuidar da vida dos trabalhadores é implementado de forma abrangente.

Todos os anos, a empresa gasta cerca de 2 bilhões de VND para adquirir um plano de saúde avançado para todos os seus funcionários e colaboradores, além de um seguro de vida para aqueles com dois anos ou mais de serviço.

Além disso, a política de bem-estar social também se estende às famílias dos trabalhadores: as trabalhadoras com filhos pequenos recebem um subsídio de 200.000 VND/mês/criança, comemorações anuais de aniversário para os pais idosos e um regime de férias a cada 2 anos com financiamento para 2 pessoas.

O 13º e 14º salário tem se mantido estável ao longo de muitos anos, tornando-se uma grande fonte de incentivo para ajudar os funcionários a permanecerem na empresa por um longo período.

A empresa não só se preocupa com seus funcionários, como também oferece um forte apoio em circunstâncias especiais.

Quando o Sr. Nguyen Van Dung (funcionário do Departamento Administrativo) descobriu que tinha câncer de nasofaringe, o Conselho de Administração e o Sindicato da empresa lançaram rapidamente um programa de apoio interno, arrecadando 225 milhões de VND para ajudá-lo com o tratamento.

“Para mim, essa ajuda não é apenas material, mas também força espiritual para me ajudar a superar o medo e continuar lutando contra a doença.

"Espero me recuperar em breve para voltar ao trabalho e contribuir com a unidade que sempre cuidou de mim e me protegeu", compartilhou o Sr. Dung.

Para ajudar os trabalhadores a terem uma vida espiritual rica, a Da Nang Port Joint Stock Company organiza anualmente um festival de esportes tradicionais de grande escala, que atrai não apenas funcionários e operários, mas também participantes de outras unidades.

Na área de segurança e higiene ocupacional, a empresa mantém uma rede de técnicos de segurança e higiene que atua regularmente e organiza seminários anuais para avaliar, extrair lições da experiência e propor medidas de prevenção de riscos. Graças a isso, a taxa de acidentes de trabalho diminuiu significativamente ao longo dos anos.

As empresas organizam ativamente atividades para cuidar dos trabalhadores. Foto: XH

Os trabalhadores são o centro do desenvolvimento.

Na Hoa Tho Textile and Garment Corporation, há muitos anos a unidade se concentra em construir um ambiente de trabalho sustentável, considerando os funcionários como o ativo mais valioso.

O presidente do sindicato da empresa, Nguyen Thanh Son, afirmou que a Hoa Tho tem atualmente cerca de 11.300 trabalhadores.

A empresa sempre implementa rigorosamente as normas de democracia participativa, realiza conferências trabalhistas anuais, promove diálogos periódicos e recebe opiniões por meio de caixas de sugestões e sistemas de sugestões online para garantir os direitos legítimos dos funcionários.

O acordo coletivo de trabalho na Hoa Tho Textile and Garment Corporation foi assinado com diversos pontos relevantes, demonstrando uma preocupação prática com a vida dos trabalhadores.

Além do bônus de férias e do 13º salário, os funcionários também recebem férias anuais integrais e têm direito a 2 dias adicionais de folga remunerada por ano para passeios turísticos e viagens .

A empresa implementa diversas políticas especiais de bem-estar: seguro de vida 24 horas por dia, 7 dias por semana, para 100% dos funcionários; oferece café da manhã e refeições no meio do expediente gratuitos; auxílio-alimentação; apoio a gestantes e mulheres com filhos pequenos no valor de 587.600 VND/mês; apoio a novos funcionários de 5,5 a 7,5 milhões de VND por pessoa/mês; e auxílio-aluguel e creche de 200.000 a 500.000 VND/mês.

As trabalhadoras recebem cuidados de saúde regulares e fazem exames médicos periódicos duas vezes por ano...

A empresa também investe fortemente na melhoria das condições de trabalho.

A segurança e a higiene ocupacionais são enfatizadas.

Em particular, 100% dos trabalhadores recebem equipamentos de proteção padrão, são organizados periodicamente exercícios de prevenção e combate a incêndios, são treinados em segurança e higiene ocupacional e o ambiente de trabalho é monitorado.

Durante muitos anos consecutivos, a empresa não registrou nenhum acidente de trabalho grave, incêndio ou intoxicação alimentar.

Uma conquista que demonstra senso de responsabilidade e disciplina de trabalho rigorosa.

Como duas representantes de Da Nang no programa de homenagem às "Empresas Destaque para os Trabalhadores" em 2025, organizado pela Confederação Geral do Trabalho do Vietnã , o ponto em comum entre a Da Nang Port Joint Stock Company e a Hoa Tho Textile and Garment Joint Stock Corporation é o espírito de servir aos trabalhadores, tomando a tranquilidade e a felicidade dos mesmos como medida para o desenvolvimento.

Isso ajudou as empresas de Da Nang a manter uma produção estável e a se desenvolverem gradualmente de forma sustentável.

Fonte: https://baodanang.vn/doanh-nghiep-no-luc-cham-lo-doi-song-nguoi-lao-dong-3306368.html